In sintesi
- Mansioni: Contribuisci alla formazione su occhiali smart e tecnologie indossabili.
- Azienda: Kering Eyewear, leader nel mercato del lusso e innovazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di mobilità interna e sviluppo talenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e innovativo nel settore degli occhiali di lusso.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, marketing o campi correlati; esperienza in formazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 36000 € per anno.
About us
Kering Eyewear, part of the global Luxury group Kering, is the most relevant player in the Luxury Eyewear market segment.
We design, develop, manufacture, and distribute eyewear that blends creativity, innovation, and quality.
Our portfolio spans a wide range of iconic brands including Gucci, Cartier, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Mc Queen, Valentino, Chloé, Alaïa, Montblanc, Dunhill, Puma, and our proprietary brands LINDBERG, Maui Jim, and Zeal Optics.
By combining industry expertise with a commitment to sustainability, we help our brands redefine design and craft eyewear that captivates consumers worldwide.
Your Opportunity
You will have the opportunity to contribute to the growth of one of the most exciting categories at the intersection of luxury eyewear and advanced technology. As
Smart Glasses Junior Training Manager , you will play a key role in supporting the adoption of Smart Glasses across markets, working closely with Sales, Marketing, Product and Training teams to transform technical product features into engaging learning experiences.
You will contribute to building the training ecosystem behind Smart Glasses, helping internal teams and Clients understand not only how the technology works, but also how it creates value for final consumers.
This role offers a unique opportunity to develop expertise in wearable technologies, AI-powered ecosystems and connected devices while collaborating with leading technology partners and a global luxury eyewear organization.
- How You Will Contribute
- Deliver engaging product and technical training sessions on Smart Glasses to internal teams and Clients, translating complex technologies into clear and compelling value propositions.
- Support Smart Glasses launches, events, roadshows, and market activations, ensuring a consistent learning experience across channels and regions.
- Create and maintain training materials, presentations, digital learning content, and onboarding journeys to support product adoption.
- Collect feedback from markets and Clients, identifying training needs, adoption barriers, and opportunities to continuously improve learning programs.
- Build expertise in Smart Glasses technologies, AI-powered features, wearable ecosystems, and emerging consumer technology trends.
- Collaborate with Sales, Marketing, Product, and external technology partners to support education and go-to-market initiatives.
- Monitor training effectiveness and engagement metrics, helping transform insights into actions that drive product knowledge, adoption, and commercial success.
Who You Are
- Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Learning & Development, Business, Marketing, Communication, or related fields.
- +3 years of experience in training, product education, retail education, optics, consumer electronics or related areas.
- Previous experience in eyewear, wearable technologies or consumer technology products is a strong plus.
- Comfortable speaking in front of audiences and delivering presentations.
- Ability to translate complex technical concepts into simple, engaging and commercially relevant messages.
- Willingness to travel
- Fluent in English and Italian; additional languages are a plus.
- Why work with us
This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow.
Talent development is a managerial principle at Kering, and we are committed to fostering internal mobility.
Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.
What we offer?
- Applicable CCNL: addetti alle aziende che producono occhiali e articoli inerenti l’occhialeria
- Category: impiegato
- Indicative starting compensation: 36.000 €
- Annual bonus
- Benefits: beyond what is required by the national collective bargaining agreement (CCNL) and applicable laws, additional benefits and initiatives are provided in compliance with current company policies.
KERING EYEWEAR Smart Glasses Junior Training Manager datore di lavoro: Kering Eyewear
Unisciti a Kering, un gruppo di lusso globale in rapida crescita, dove avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo un forte impegno per la crescita dei talenti e la mobilità interna, promuovendo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo che valorizza ogni individuo. Con benefit competitivi e un focus sul raggiungimento del potenziale di ciascun dipendente, Kering rappresenta un'ottima scelta per chi cerca un impiego significativo e gratificante a Padova.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere KERING EYEWEAR Smart Glasses Junior Training Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kering Eyewear!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kering Eyewear, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come KERING EYEWEAR Smart Glasses Junior Training Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kering Eyewear!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kering Eyewear. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kering Eyewear
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kering Eyewear.
