In sintesi
- Mansioni: Organizza eventi religiosi per bambini e giovani e supporta i gruppi di ministranti.
- Azienda: Associazione cattolica attiva nel lavoro con bambini e giovani.
- Benefit: Orari flessibili, opportunità di formazione e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani e lavora in un ambiente creativo.
- Qualifiche: Esperienza in pastorale giovanile e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Du hast Freude daran, religiöse Feste für Kinder und Jugendliche zu gestalten? Du interessierst dich für Glaube und Kirche? Du möchtest Ministrant:innen-Gruppen auf ihrem Weg begleiten? Dann bewirb dich jetzt bei uns in Teilzeit (bis max. 50% - je nach Vereinbarung).
Arbeitsplatz: im Stadtzentrum von Bozen
Arbeitsbeginn: sobald wie möglich
Deine Aufgaben
- Ministrant:innen- und Kinderpastoral
- Ausarbeitung kind- und jugendgerechter liturgischer Feiern
- Organisation von religiösen Aktionen und Veranstaltungen
- Zusammenarbeit und Austausch mit anderen kirchlichen Organisationen
Du bringst mit
- Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendpastoral
- Theologiestudium oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Eigenverantwortliches und kooperatives Arbeiten
- Identifikation mit der Ausrichtung des Vereins
- Offenheit und/oder Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
Wir bieten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Selbstständiges und kreatives Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilweise Homeoffice möglich
- Verschiedene Benefits wie z.B. Essensgutscheine, Events für Mitarbeiter:innen
Entlohnung
Das Brutto-Jahreseinstiegsgehalt liegt auf Vollzeitbasis ab 30.000€, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Die Bezahlung orientiert sich am Kollektivvertrag Handel und Dienstleistungen und an unserem transparenten, geschlechtsneutralen Entgeltschema gemäß EU-Richtlinie 2023/970.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und Lebensmodelle. Bei uns zählt deine Kompetenz.
Wir sind Die Katholische Jungschar Südtirols, ein ehrenamtlicher Verein, der sich mit der außerschulischen kirchlichen Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren beschäftigt. Das Jungscharbüro in Bozen unterstützt die über 350 Ortsgruppen und veranstaltet landesweite Aktionen.
Mitarbeiter:in für Kinderpastoral (m/w/d) datore di lavoro: Katholische Jungschar Südtirols
La Katholische Jungschar Südtirols è un datore di lavoro eccellente per chi desidera contribuire attivamente alla crescita spirituale dei giovani. Situata nel cuore di Bolzano, offre un ambiente di lavoro flessibile e familiare, con opportunità di formazione individuale e la possibilità di lavorare in modo autonomo e creativo. Unisciti a noi per fare la differenza nella vita dei bambini e dei ragazzi, in un contesto che valorizza la diversità e l'impegno comunitario.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Katholische Jungschar Südtirols
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mitarbeiter:in für Kinderpastoral (m/w/d)
✨Cerca Eventi Locali
Iscriviti a eventi e fiere legate all'impatto sociale nella tua città. Qui puoi incontrare persone che lavorano in organizzazioni nonprofit e scoprire opportunità part-time che non vengono sempre pubblicizzate online.
✨Unisciti a Gruppi e Community
Partecipa a gruppi su piattaforme come Facebook o Meetup dedicati a progetti di impatto sociale. Contribuire a discussioni e progetti comuni può farti notare da chi cerca talenti per ruoli part-time.
✨Crea un Portfolio di Progetti
Anche se stai cercando un lavoro part-time, avere un portfolio online dei tuoi progetti passati può darti un vantaggio. Mostra come le tue competenze hanno avuto un impatto positivo, attirando così l’attenzione di aziende come Katholische Jungschar Südtirols.
✨Candidati Diretto
Non dimenticare di controllare il sito web di Katholische Jungschar Südtirols per eventuali posizioni aperte. Spesso ci sono ruoli part-time che vengono pubblicati solo lì, quindi è una buona idea candidarsi direttamente.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mitarbeiter:in für Kinderpastoral (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua motivazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, parla della tua passione per il settore nonprofit e dei tuoi valori. Spiega perché vuoi lavorare nella beneficenza e come le tue esperienze possono contribuire a progetti a impatto sociale. Mostrare motivazione e allineamento con la missione di Katholische Jungschar Südtirols è super importante!
Condividi le tue esperienze rilevanti:Nella tua CV, inserisci esperienze di volontariato o ruoli in organizzazioni non profit. Questo non solo dimostra competenza, ma anche il tuo impegno verso la comunità. Non dimenticare di evidenziare le competenze che hai sviluppato, come la gestione di progetti, il fundraising o la comunicazione con il pubblico.
Personalizza il tuo CV e la lettera di presentazione:Adatta il tuo CV e la lettera di presentazione a Mitarbeiter:in für Kinderpastoral (m/w/d) specificamente. Utilizza parole chiave dalla descrizione del lavoro e fai riferimento a progetti passati che si allineano con le attività di Katholische Jungschar Südtirols. Ogni dettaglio conta, quindi assicurati che il tuo materiale parli di come puoi essere utile nella posizione.
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Essendo un lavoro part-time per un'organizzazione nonprofit, è fondamentale che tu dica chiaramente quali sono le tue disponibilità. Se hai altri impegni, come studi o lavori, esplicitalo nel tuo CV o lettera. Questo aiuta Katholische Jungschar Südtirols a capire come integrarti nel loro team mentre gestisci altri tuoi impegni.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Katholische Jungschar Südtirols
✨Conoscere il settore nonprofit
Cerca di approfondire le problematiche sociali che la tua possibile futura organizzazione, Katholische Jungschar Südtirols, affronta. Questo dimostrerà il tuo impegno e la tua passione per il settore. Pensiamo che sia fondamentale farsi un'idea di come i progetti a impatto sociale possano realmente migliorare le vite delle persone.
✨Mostra le tue esperienze pratiche
Se hai esperienze precedenti in ambiti simili, preparati a raccontarle. Concentrati su come hai contribuito a progetti di volontariato o iniziative comunitarie. Ci piace pensare che siano queste storie personali che possono farti brillare durante l'intervista.
✨Essere flessibili e proattivi
Nel nonprofit, le sfide possono cambiare rapidamente. Durante l'intervista, preparati a discutere della tua capacità di adattarti a situazioni nuove e di trovare soluzioni creative. Sarà una buona opportunità per mettere in risalto la tua attitudine positiva, che è fondamentale in questo tipo di lavoro.
✨Preparazione su fondi e raccolta donazioni
Poiché le organizzazioni non profit spesso dipendono da fondi e donazioni, dovresti essere pronto a discutere delle tue competenze in questo settore. Se hai avuto esperienze nel fundraising o nella scrittura di proposte, assicurati di portarle sul tavolo. Questo potrebbe rivelarsi un occasionale punto a tuo favore durante il colloquio!
