Store Manager - Outlet Fidenza

Store Manager - Outlet Fidenza

Fidenza Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
KARL LAGERFELD

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci un team di vendita e guida le strategie per massimizzare le vendite.
  • Azienda: Un marchio iconico con una cultura inclusiva e dinamica.
  • Benefit: Stipendio competitivo, sconto dipendenti e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Candidati solo attraverso i canali ufficiali per evitare truffe.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a #TEAMKARL e fai parte di un ambiente stimolante e creativo.
  • Qualifiche: Esperienza come Store Manager e passione per la moda.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

About The Brand

At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl’s mantra: “Embrace the present and invent the future.” Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld. We are the only fashion house that carries Karl’s name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion.

Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 35 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl’s world and iconic attributes. Women’s & Men’s ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners.

We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our karllagerfeld.com flagship store, which reaches 96 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business.

We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we’re committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection.

The Position

We are currently seeking a highly motivated Store Manager to join our team at the Karl Lagerfeld Fidenza Outlet Store. As the Store Manager, you will be responsible for leading and managing a team of sales associates, driving sales, and ensuring an exceptional customer experience. You will work closely with the regional management team to develop and execute strategies to achieve sales targets, manage inventory levels, and uphold the Karl Lagerfeld brand standards.

Responsibilities:

  • Manage and motivate a team of sales associates to achieve sales targets and provide an exceptional customer experience;
  • Develop and implement sales strategies to maximize store profitability;
  • Monitor and maintain inventory levels to ensure product availability and optimize stock turnover;
  • Ensure the store is visually appealing, clean, and organized to the Karl Lagerfeld brand standards;
  • Provide training and coaching to team members to enhance their product knowledge and selling skills;
  • Ensure compliance with all operational and procedural guidelines, including cash handling and loss prevention policies;
  • Foster a positive work environment and create a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.

Requisiti:

  • Minimum di 3 anni di esperienza come Store Manager in un ambiente retail premium;
  • Forti capacità di leadership con la capacità di formare e sviluppare i membri del team;
  • Proven track record di raggiungimento degli obiettivi di vendita e di aumento della redditività del negozio;
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
  • Passione per la moda e una forte comprensione del marchio Karl Lagerfeld;
  • Competenza in italiano e inglese è richiesta;

Benefici:

  • Stipendio competitivo;
  • Generoso sconto per i dipendenti;
  • Opportunità di crescita e sviluppo all'interno dell'azienda;
  • Lavorare con un team dinamico e talentuoso in un ambiente frenetico ed emozionante.

JOIN #TEAMKARL

Il collettivo di KARL LAGERFELD ha la visione di essere il marchio di design globale più connesso, ispirando i consumatori attraverso collezioni di lusso e immergendoli nel Mondo di KARL. Se sei interessato a unirti a #TEAMKARL, ti invitiamo a inviare la tua candidatura oggi.

In #TEAMKARL, tutti hanno la libertà di esprimere la propria opinione, crescere nella propria carriera e far parte di un team genuinamente attento e inclusivo. Accogliamo persone di tutti i background, con diverse prospettive, idee ed esperienze per lavorare con noi.

Store Manager - Outlet Fidenza datore di lavoro: KARL LAGERFELD

Lavorare con Karl Lagerfeld significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove la passione per la moda si unisce a opportunità di crescita professionale. Come Store Manager presso l'Outlet di Fidenza, avrai accesso a un salario competitivo, sconti generosi e la possibilità di lavorare con un team talentuoso in un contesto stimolante, tutto mentre contribuisci a una visione globale di sostenibilità e innovazione. Unisciti a noi e scopri un luogo di lavoro che valorizza le idee e promuove un'atmosfera di collaborazione e miglioramento continuo.

KARL LAGERFELD

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di KARL LAGERFELD

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager - Outlet Fidenza

Intensifica la tua presenza locale

Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!

Usa i Social per farti Notare

Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.

Preparati per i colloqui pratici

Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!

Candidati su KARL LAGERFELD

Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su KARL LAGERFELD! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager - Outlet Fidenza

Leadership Skills
Team Management
Sales Strategy Development
Customer Experience Management
Inventory Management
Visual Merchandising
Training and Coaching

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.

Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come KARL LAGERFELD amano vedere numeri!

Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in KARL LAGERFELD e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.

Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di KARL LAGERFELD!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KARL LAGERFELD

Conosci i tuoi prodotti!

Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di KARL LAGERFELD, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!

Preparati a scenari pratici

Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.

Mostra la tua motivazione

Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di KARL LAGERFELD vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!

Raccogli feedback sui tuoi approcci

Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a KARL LAGERFELD il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.