Product Compliance & Sustainability in Civate

Product Compliance & Sustainability in Civate

Civate Full-Time 31500 - 38500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la conformità e la sostenibilità dei prodotti in un ambiente innovativo.
  • Azienda: Kapriol, un'azienda italiana con quasi 100 anni di storia e valori solidi.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro familiare.
  • Altre informazioni: Sede di lavoro a Civate (LC), a 50 minuti da Milano.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore della sostenibilità e dell'innovazione dei prodotti.
  • Qualifiche: Laurea in ingegneria o scienze ambientali, esperienza preferibile ma aperti a profili junior.

La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.

In Kapriol da sempre lavoriamo per fornire utensili, abbigliamento e dispositivi di sicurezza che siano riconosciuti per la loro qualità, affidabilità e innovazione. Con i nostri prodotti vorremmo essere un punto di riferimento per il mercato e per i nostri clienti finali.

Con lo scopo di ampliare l’organico e accrescere le competenze specifiche, siamo alla ricerca di un/una Product Compliance & Sustainability che condivida i valori dell’azienda e abbia voglia di mettersi in gioco per realizzare la mission aziendale.

Con questo ruolo entrerai a far parte del nostro Kapriol Lab, il reparto di Ricerca e Sviluppo Prodotto, e ti occuperai della conformità normativa e regolatoria dei prodotti lungo l’intero ciclo di vita (dalla fase di sviluppo fino alla commercializzazione e al post-market), gestendo la raccolta e categorizzazione dei dati.

Di cosa ti occuperai:

  • PRODUCT COMPLIANCE: Monitoraggio e analisi della normativa applicabile ai prodotti, assicurando l’identificazione tempestiva e il rispetto dei requisiti di compliance applicabili ai prodotti in sviluppo e a quelli già presenti in gamma, in funzione dei mercati di riferimento (REACH, RoHS, SCIP, PFAS,…).
  • Definizione e presidio dei requisiti di conformità di prodotto, collaborando con i Product Manager e la funzione logistica per identificare le certificazioni e la documentazione necessari all’importazione e commercializzazione dei prodotti (CBAM, EUDR,…).
  • Coordinamento con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori per la raccolta e la gestione delle informazioni e della documentazione.
  • Gestione dell’archiviazione, aggiornamento e tracciabilità della documentazione di conformità, garantendo che certificati, dichiarazioni e altri documenti rilevanti siano disponibili, aggiornati e facilmente reperibili.
  • SUSTAINABILITY: Monitoraggio dell’evoluzione normativa e dei requisiti di sostenibilità applicabili ai prodotti, identificando gli impatti sul portafoglio esistente e sui nuovi prodotti.
  • Collaborazione con la funzione Ricerca & Sviluppo per la raccolta e la gestione delle informazioni relative a materiali, sostanze, composizione dei prodotti, packaging e altri parametri rilevanti ai fini della sostenibilità e della conformità ambientale (CONAI, PPWR,…).
  • Supporto all’integrazione dei requisiti di sostenibilità nel processo di sviluppo prodotto, contribuendo all’identificazione di opportunità di miglioramento relative a materiali, durabilità, riparabilità, riciclabilità, packaging e impatto ambientale.
  • Raccolta, organizzazione e tracciabilità dei dati di prodotto necessari per reporting, valutazioni di sostenibilità e richieste provenienti da clienti e stakeholder.

Profilo: Stiamo cercando una persona proattiva e con ottime capacità comunicative per facilitare il passaggio di informazioni e il coordinamento tra le funzioni. Sono richiesti: laurea in ingegneria gestionale/ambientale o in ambito scienze ambientali con indirizzi legati alla sostenibilità o in ambito giuridico/economico con specializzazioni in diritto ambientale/doganale; esperienza pregressa in settori e contesti similari, preferibilmente di 2⁄3 anni; si valutano anche profili junior alla prima esperienza con percorso di studi attinente al ruolo; ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti: buona conoscenza ed utilizzo pacchetto Office (Excel in particolare); capacità di lavorare in autonomia, doti organizzative e di gestione delle priorità; capacità analitica; curiosità, predisposizione all’apprendimento e interesse per tematiche ambientali e regolatorie.

La nostra offerta: Offriamo un contratto a tempo determinato, full time, in presenza e con sede di lavoro a Civate (LC). La RAL di riferimento per il ruolo verrà parametrata in base al livello di esperienza e competenze del candidato/a.

Chi è Kapriol? Siamo un’azienda italiana fortemente in crescita, con sede a Civate (Lecco), a 50 minuti da Milano. Quasi 100 anni di storia e la passione di fare impresa trasmessa di padre in figlio dal 1927, fanno di Morganti spa - Kapriol un’azienda che incarna solidi valori in un ambiente di lavoro familiare, ma con vocazione internazionale. Il fattore che ci contraddistingue è proprio l’unione dinamica tra tradizione e innovazione, in una crescita che ci ha sempre visto camminare fianco a fianco dei nostri collaboratori, clienti e fornitori. Il marchio Kapriol è divenuto negli anni sinonimo di qualità, affidabilità e innovazione, sia negli utensili, che nell’abbigliamento e nei dispositivi di sicurezza. Ed è così che abbiamo acquistato un ruolo di riferimento sempre più importante nel mercato dell’industria delle costruzioni, consolidando la nostra attività commerciale in più di 60 Paesi in tutto il mondo e arrivando ai 70 milioni di fatturato nel 2025. Una crescita solida sostenuta anche dall’ampliamento dei settori di mercato.

Product Compliance & Sustainability in Civate datore di lavoro: Kapriol - Morganti spa

Kapriol è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e familiare a Civate, dove la tradizione si fonde con l'innovazione. Con oltre 95 anni di esperienza, promuoviamo una cultura aziendale che valorizza la crescita personale e professionale dei dipendenti, offrendo opportunità di apprendimento continuo e un supporto costante nella gestione delle relazioni commerciali internazionali. Unisciti a noi per contribuire a un marchio sinonimo di qualità e affidabilità, mentre cresciamo insieme in un mercato globale in espansione.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Kapriol - Morganti spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Compliance & Sustainability in Civate

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kapriol - Morganti spa!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kapriol - Morganti spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Compliance & Sustainability in Civate

Conformità normativa
Analisi dei requisiti di compliance
Gestione della documentazione
Monitoraggio della sostenibilità
Collaborazione interfunzionale
Capacità comunicative
Competenze in ingegneria gestionale/ambientale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kapriol - Morganti spa!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kapriol - Morganti spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kapriol - Morganti spa

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kapriol - Morganti spa.