In sintesi
- Mansioni: Gestisci la conformità e la sostenibilità dei prodotti in un ambiente innovativo.
- Azienda: Kapriol, un'azienda italiana con quasi 100 anni di storia e valori solidi.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro familiare.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Civate (LC), a 50 minuti da Milano.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore della sostenibilità e dell'innovazione dei prodotti.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o scienze ambientali, esperienza preferibile ma aperti a profili junior.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
In Kapriol da sempre lavoriamo per fornire utensili, abbigliamento e dispositivi di sicurezza che siano riconosciuti per la loro qualità, affidabilità e innovazione. Con i nostri prodotti vorremmo essere un punto di riferimento per il mercato e per i nostri clienti finali.
Con lo scopo di ampliare l’organico e accrescere le competenze specifiche, siamo alla ricerca di un/una Product Compliance & Sustainability che condivida i valori dell’azienda e abbia voglia di mettersi in gioco per realizzare la mission aziendale.
Con questo ruolo entrerai a far parte del nostro Kapriol Lab, il reparto di Ricerca e Sviluppo Prodotto, e ti occuperai della conformità normativa e regolatoria dei prodotti lungo l’intero ciclo di vita (dalla fase di sviluppo fino alla commercializzazione e al post-market), gestendo la raccolta e categorizzazione dei dati.
Di cosa ti occuperai:
- PRODUCT COMPLIANCE: Monitoraggio e analisi della normativa applicabile ai prodotti, assicurando l’identificazione tempestiva e il rispetto dei requisiti di compliance applicabili ai prodotti in sviluppo e a quelli già presenti in gamma, in funzione dei mercati di riferimento (REACH, RoHS, SCIP, PFAS,…).
- Definizione e presidio dei requisiti di conformità di prodotto, collaborando con i Product Manager e la funzione logistica per identificare le certificazioni e la documentazione necessari all’importazione e commercializzazione dei prodotti (CBAM, EUDR,…).
- Coordinamento con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori per la raccolta e la gestione delle informazioni e della documentazione.
- Gestione dell’archiviazione, aggiornamento e tracciabilità della documentazione di conformità, garantendo che certificati, dichiarazioni e altri documenti rilevanti siano disponibili, aggiornati e facilmente reperibili.
- SUSTAINABILITY: Monitoraggio dell’evoluzione normativa e dei requisiti di sostenibilità applicabili ai prodotti, identificando gli impatti sul portafoglio esistente e sui nuovi prodotti.
- Collaborazione con la funzione Ricerca & Sviluppo per la raccolta e la gestione delle informazioni relative a materiali, sostanze, composizione dei prodotti, packaging e altri parametri rilevanti ai fini della sostenibilità e della conformità ambientale (CONAI, PPWR,…).
- Supporto all’integrazione dei requisiti di sostenibilità nel processo di sviluppo prodotto, contribuendo all’identificazione di opportunità di miglioramento relative a materiali, durabilità, riparabilità, riciclabilità, packaging e impatto ambientale.
- Raccolta, organizzazione e tracciabilità dei dati di prodotto necessari per reporting, valutazioni di sostenibilità e richieste provenienti da clienti e stakeholder.
Profilo: Stiamo cercando una persona proattiva e con ottime capacità comunicative per facilitare il passaggio di informazioni e il coordinamento tra le funzioni. Sono richiesti: laurea in ingegneria gestionale/ambientale o in ambito scienze ambientali con indirizzi legati alla sostenibilità o in ambito giuridico/economico con specializzazioni in diritto ambientale/doganale; esperienza pregressa in settori e contesti similari, preferibilmente di 2⁄3 anni; si valutano anche profili junior alla prima esperienza con percorso di studi attinente al ruolo; ottima conoscenza della lingua inglese.
Requisiti: buona conoscenza ed utilizzo pacchetto Office (Excel in particolare); capacità di lavorare in autonomia, doti organizzative e di gestione delle priorità; capacità analitica; curiosità, predisposizione all’apprendimento e interesse per tematiche ambientali e regolatorie.
La nostra offerta: Offriamo un contratto a tempo determinato, full time, in presenza e con sede di lavoro a Civate (LC). La RAL di riferimento per il ruolo verrà parametrata in base al livello di esperienza e competenze del candidato/a.
Chi è Kapriol? Siamo un’azienda italiana fortemente in crescita, con sede a Civate (Lecco), a 50 minuti da Milano. Quasi 100 anni di storia e la passione di fare impresa trasmessa di padre in figlio dal 1927, fanno di Morganti spa - Kapriol un’azienda che incarna solidi valori in un ambiente di lavoro familiare, ma con vocazione internazionale. Il fattore che ci contraddistingue è proprio l’unione dinamica tra tradizione e innovazione, in una crescita che ci ha sempre visto camminare fianco a fianco dei nostri collaboratori, clienti e fornitori. Il marchio Kapriol è divenuto negli anni sinonimo di qualità, affidabilità e innovazione, sia negli utensili, che nell’abbigliamento e nei dispositivi di sicurezza. Ed è così che abbiamo acquistato un ruolo di riferimento sempre più importante nel mercato dell’industria delle costruzioni, consolidando la nostra attività commerciale in più di 60 Paesi in tutto il mondo e arrivando ai 70 milioni di fatturato nel 2025. Una crescita solida sostenuta anche dall’ampliamento dei settori di mercato.
Product Compliance & Sustainability in Civate datore di lavoro: Kapriol - Morganti spa
Kapriol è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e familiare a Civate, dove la tradizione si fonde con l'innovazione. Con oltre 95 anni di esperienza, promuoviamo una cultura aziendale che valorizza la crescita personale e professionale dei dipendenti, offrendo opportunità di apprendimento continuo e un supporto costante nella gestione delle relazioni commerciali internazionali. Unisciti a noi per contribuire a un marchio sinonimo di qualità e affidabilità, mentre cresciamo insieme in un mercato globale in espansione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kapriol - Morganti spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Compliance & Sustainability in Civate
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kapriol - Morganti spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kapriol - Morganti spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Compliance & Sustainability in Civate
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kapriol - Morganti spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kapriol - Morganti spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kapriol - Morganti spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kapriol - Morganti spa.