In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta i clienti con report e dichiarazioni.
- Azienda: Azienda dinamica a Merano con un team professionale.
- Benefit: Lavoro sicuro, orari flessibili e un ambiente di lavoro piacevole.
- Altre informazioni: Possibilità di lavoro full-time o part-time con una settimana lavorativa di 4,5 giorni.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo stimolante e vario.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e conoscenza delle lingue locali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Meran ab sofort eine/n Mitarbeiter/in Buchhaltung mit Erfahrung.
PROFIL:
- Erfahrung im Bereich Buchhaltung ist notwendig
- Beherrscht beide Landessprachen in Wort und Schrift
- Ist offen, kontaktfreudig, lernfähig und teamfähig
- Bringt fundierte EDV-Kenntnisse mit (Office 365)
- Ist zuverlässig, flexibel und belastbar
- Besitzt organisatorisches Talent
- Schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientierte, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Ist motiviert, lernfreudig und ergreift gern die Eigeninitiative
WIR BIETEN:
- Stelle in Vollzeit oder Teilzeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen
- Einen selbstständigen, interessanten Aufgabenbereich in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet
- Eine 4,5-tägige Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem professionellen Team
- Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung
AUFGABENBEREICH:
- Führung der laufenden Buchhaltungen der Mandanten
- Bilanzierung und Erstellung der Abschlüsse
- Ausarbeitung periodischer Meldungen und Erklärungen für Mandanten
- Unterstützung der Berater in organisatorischen, meldetechnischen und Compliance-Angelegenheiten
Arbeitsort: Meran (Burggrafenamt)
Vertrag: Unbefristet
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Zusätzliche Informationen: Flexible Arbeitszeiten
Bei Interesse rufen Sie uns einfach unter der Nummer +39 0473 231292 an oder schreiben Sie uns eine Mail.
Meran / Galileistraße 50 / www.bsw.it
Mitarbeiter/in Buchhaltung mit Erfahrung datore di lavoro: Kanzlei Brugnara Schweigkofler Weger
La nostra azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Meran, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e un clima di lavoro positivo. Con una settimana lavorativa di 4,5 giorni e orari flessibili, garantiamo un equilibrio tra vita professionale e personale, insieme a condizioni di assunzione competitive e un team affiatato che valorizza l'iniziativa individuale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kanzlei Brugnara Schweigkofler Weger
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mitarbeiter/in Buchhaltung mit Erfahrung
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kanzlei Brugnara Schweigkofler Weger!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kanzlei Brugnara Schweigkofler Weger, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mitarbeiter/in Buchhaltung mit Erfahrung
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kanzlei Brugnara Schweigkofler Weger!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kanzlei Brugnara Schweigkofler Weger. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kanzlei Brugnara Schweigkofler Weger
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kanzlei Brugnara Schweigkofler Weger.
