In sintesi
- Mansioni: Accelera la crescita commerciale e costruisci relazioni strategiche con i clienti.
- Azienda: Kantar, leader globale nel settore delle ricerche di mercato.
- Benefit: Ruolo chiave, opportunità di apprendimento continuo e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Influenza strategie dei clienti e lavora con marchi riconosciuti a livello mondiale.
- Qualifiche: Esperienza in gestione clienti e forte acume commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 150000 € per anno.
Why this job is important
This role sits at the centre of Kantar’s growth ambitions in Italy.
As a Client Partner within Client Services, you will play a vital role in accelerating commercial performance across key clients.
You will connect client challenges with Kantar’s full breadth of expertise, helping organisations make smarter decisions through insight, data and consulting.
By building strong senior relationships and creating meaningful commercial opportunities, you will position Kantar as a trusted strategic partner and drive sustainable, profitable growth.
This is an opportunity to shape client strategies, expand Kantar’s influence across buying centres, and ensure clients benefit from an integrated, “One Kantar” experience.
- What you’ll be doing
- Drive commercial growth across assigned clients, delivering against revenue, pipeline and new business targets
- Build and deepen relationships with senior stakeholders, decision makers and influencers
- Identify client needs, challenges and growth opportunities across industries and functions
- Create and develop a strong pipeline of opportunities form existing clients, ensuring effective qualification and progression
- Translate client challenges into clear, actionable commercial opportunities
- Bring together the right experts across Global Research Group (GRG), Solutions and Consulting to deliver client value
- Lead and support proposals, pitches and commercial negotiations
- Expand Kantar’s presence across multiple buying centres and functions within client organisations
- Collaborate across teams to deliver a seamless, integrated client experience
- Maintain strong commercial discipline, including pipeline management, forecasting and account planning
- Represent the voice of the client internally and influence strategic priorities
- The ideal skills and experience
- Proven experience in client partnership or key account management roles
- Expert knowledge in marketing and brand consulting
- Strong commercial acumen and a consistent track record of driving growth
- Experience managing identifying upsell & cross-sell opportunities which drive account revenue growth
- Ability to build credibility and trusted relationships with senior stakeholders
- Strong networking, influencing and stakeholder management skills
- Deep understanding of client industries and business challenges
- Ability to connect client needs with insight, data, technology and consulting solutions
- A collaborative approach, with the ability to mobilise cross-functional teams in a matrix environment
- Clear and compelling communication skills, including storytelling, presentations and proposal writing
- A client-first mindset with a proactive, opportunity-driven approach
- Bilingual Italian and English
- What’s in it for you
- A key role in driving growth and shaping client strategy within a leading global organisation
- Opportunity to work with some of the world’s most recognised brands and organisations
- Exposure to senior stakeholders across clients and within Kantar
- A collaborative, international environment where you can influence across teams and functions
- Access to a broad range of expertise, solutions and consulting capabilities
- Continuous learning and development through complex, high-impact client challenges
Client Partner datore di lavoro: Kantar
Kantar è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente collaborativo e internazionale che promuove la crescita professionale e l'apprendimento continuo. Come Client Partner, avrai l'opportunità di lavorare con marchi di fama mondiale, costruendo relazioni significative con stakeholder senior e contribuendo a strategie client-centriche. La nostra cultura aziendale valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra, garantendo che ogni dipendente possa influenzare positivamente il proprio percorso e quello dei clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Client Partner
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Kantar!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Kantar.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Kantar. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Kantar
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Kantar! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Client Partner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Kantar e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kantar
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
