In sintesi
- Mansioni: Affronta sfide tech e business con un team internazionale e proattivo.
- Azienda: XTEL, un'azienda in rapida crescita nel settore dell'intelligenza artificiale.
- Benefit: Lavoro ibrido, orario flessibile, pacchetto retributivo competitivo e bonus.
- Altre informazioni: Inclusione e diversità sono al centro della nostra cultura aziendale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci alla crescita di un'azienda innovativa e fai la differenza.
- Qualifiche: Mentalità aperta, buone capacità comunicative e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Cosa cerchiamo:
- Affrontino le sfide con una mentalità orientata al futuro e un atteggiamento propositivo.
- Amino condividere idee e contribuire al successo collettivo.
- Sappiano cogliere le opportunità, anche quelle al di fuori della propria zona di comfort.
- Si assumano responsabilità e facciano crescere il team insieme.
- Mantengano una mente aperta e valorizzino il feedback costruttivo.
- Siano buone comunicatrici e buoni comunicatori nelle relazioni quotidiane con colleghi, colleghe e clienti.
Raccogliamo candidature per tutte le aree aziendali:
- Tecnologia & AI: Engineering, Data Science, Machine Learning, DevOps.
- Business & Strategy: Analisi, Consulting, Sales, Customer Success.
- Prodotto & Design: Product Management, UX/UI, Ricerca.
- Operations & Finance: Amministrazione, Legal, Finance.
- HR & People: Talent Acquisition, People Operations, Learning & Development.
- Marketing & Communication: Contenuti, Digital, Brand.
Cosa offriamo:
- Modalità di lavoro ibrida o da remoto (Research & Development center, Bologna, Italia).
- Orario di lavoro flessibile, full time o part time, per conciliare vita professionale e personale.
- Pacchetto retributivo competitivo e sistema di bonus.
- Un ruolo stimolante in un'azienda in rapida crescita guidata dall'intelligenza artificiale.
- Un team eterogeneo e internazionale con forte senso di responsabilità e mentalità proattiva.
- Opportunità concrete di contribuire alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione.
- Misure di accomodamento ragionevole per supportare ogni persona nel dare il meglio di sé.
Il nostro impegno per l'inclusione:
XTEL è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e valorizza profondamente la diversità. Non discriminiamo sulla base di razza, religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano/a o disabilità. Ci impegniamo attivamente a garantire a tutte le persone con disabilità le misure di accomodamento ragionevoli necessarie per:
- Partecipare al processo di candidatura e di colloquio.
- Svolgere le funzioni lavorative in modo efficace e sereno.
- Beneficiare pienamente di tutti i vantaggi legati all'impiego in XTEL.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone iscritte alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99, presso il Collocamento Mirato delle persone con disabilità, e a invalidi civili e/o del lavoro ai sensi dell'art. 1 L. 68/99. Il presente annuncio è redatto nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs. 216/2003.
Candidatura Spontanea: Ruoli Tech/Business Ibridi datore di lavoro: Kantar XTEL
XTEL è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro ibrido e flessibile, permettendo ai dipendenti di bilanciare vita professionale e personale. Con un pacchetto retributivo competitivo e opportunità concrete di crescita in un'azienda in rapida espansione nel campo dell'intelligenza artificiale, i membri del team possono contribuire attivamente al successo collettivo in un contesto internazionale e inclusivo. La cultura aziendale valorizza la diversità e promuove il feedback costruttivo, rendendo XTEL un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Candidatura Spontanea: Ruoli Tech/Business Ibridi
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Kantar XTEL. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Candidatura Spontanea: Ruoli Tech/Business Ibridi da Kantar XTEL.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Kantar XTEL, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Kantar XTEL e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Candidatura Spontanea: Ruoli Tech/Business Ibridi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Kantar XTEL, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Kantar XTEL.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Kantar XTEL un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kantar XTEL
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Kantar XTEL. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
