In sintesi
- Mansioni: Supporta gli utenti e gestisci l'infrastruttura IT in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda storica con oltre 50 anni di innovazione digitale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, mensa aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Fidenza, con possibilità di brevi trasferte.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e contribuisci alla trasformazione digitale.
- Qualifiche: Diploma informatico e conoscenze base di sistemi operativi e networking.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 25000 € per anno.
KA Resources Recruitment sta cercando, per conto di azienda finale con oltre 50 anni di storia, un Sistemista Junior. La persona selezionata lavorerà nel suo reparto IT, composto da altre 4 persone. L’azienda ha al suo interno circa 270 dipendenti ed è impegnata in un percorso d’innovazione digitale e trasformazione dei processi, con l’obiettivo di rendere sempre più integrata e moderna la propria gestione operativa.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività operative quotidiane, gestirà i ticket supportando gli utenti nella risoluzione delle problematiche, sarà responsabile della gestione ordinaria degli asset IT e affiancherà i colleghi più esperti nella gestione dell’infrastruttura aziendale. Le attività lavorative saranno completamente presenziali, da lunedì a venerdì presso la sede di Fidenza (Parma).
La persona selezionata si occuperà di:
- Supporto tecnico di primo livello agli utenti interni e ai collaboratori esterni.
- Preparazione, configurazione e manutenzione di PC desktop, notebook e dispositivi mobili.
- Gestione base di utenti e gruppi in Active Directory e Microsoft 365.
- Installazione e configurazione di hardware e software aziendali.
- Supporto alle attività di networking di base.
- Aggiornamento e mantenimento dei dati relativi a ticket, asset IT e configurazioni aziendali.
- Supporto operativo ai referenti IT nelle attività infrastrutturali e progettuali.
Si richiedono:
- Esperienza su Sistemi operativi Microsoft Windows (graditi anche MacOS e Linux).
- Esperienza su componenti hardware di PC e periferiche.
- Concetti base di networking (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, etc.).
- Esperienza su Active Directory e Microsoft 365 a livello base (gestione utenti e gruppi).
- Esperienza su configurazione e sostituzione di dispositivi mobili iOS e Android.
- Principi base di sicurezza informatica.
- Utilizzo di strumenti a riga di comando.
- Esperienza, anche breve, in attività di supporto IT e gestione dei ticket.
- Diploma ad indirizzo informatico o titolo equivalente.
- Patente B.
- Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi del gruppo per attività di supporto tecnico e assistenza agli utenti.
Tipo di contratto: ccnl commercio. Retribuzione annua lorda: range tra 22k e 25k + mensa aziendale. Sede di lavoro: Fidenza (PR).
Sistemista junior datore di lavoro: KA Resources Recruitment SL
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente all'interno di un team affiatato di esperti IT. Con oltre 50 anni di storia e un forte impegno verso l'innovazione digitale, i sistemisti junior hanno l'opportunità di apprendere e contribuire a progetti significativi, beneficiando di un contratto CCNL commercio e di una mensa aziendale. La sede di Fidenza, immersa in un contesto dinamico, rappresenta un luogo ideale per sviluppare competenze tecniche e relazionali, rendendo il lavoro non solo un impiego, ma un'esperienza gratificante e formativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di KA Resources Recruitment SL
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sistemista junior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come KA Resources Recruitment SL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come KA Resources Recruitment SL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sistemista junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per KA Resources Recruitment SL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a KA Resources Recruitment SL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KA Resources Recruitment SL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di KA Resources Recruitment SL.
