In sintesi
- Mansioni: Guida la trasformazione dei processi aziendali con SAP S/4HANA e collabora con team multidisciplinari.
- Azienda: Gruppo industriale internazionale leader con sede nell'area di Verona.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con visibilità esecutiva e opportunità di miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un progetto di trasformazione digitale strategico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza nella mappatura e ottimizzazione dei processi aziendali.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Location: Verona area, Italy
RAL: 80-100K
language: Italian, English
Business Process Transformation Manager (SAP S/4HANA Program)Location: Verona area, Italy (Hybrid)
The OpportunityA leading international industrial group headquartered in the Verona area is embarking on a strategic SAP S/4HANA Greenfield transformation program aimed at redesigning, harmonizing and standardizing business processes across the organization.
To support this transformation journey, we are seeking an experienced Business Process Transformation Manager who will play a key role in analyzing current business processes, defining future-state models and supporting the organization throughout the transition to SAP S/4HANA.
Reporting directly to the Chief Information Officer (CIO) and working closely with SAP transformation leadership, business stakeholders and implementation partners, the Process Manager will act as a bridge between business needs and the SAP transformation roadmap.
Role Responsibilities- Lead the analysis and documentation of current AS-IS business processes across different business functions.
- Work closely with business stakeholders and process owners to understand current operating models, pain points, inefficiencies and improvement opportunities.
- Map existing processes, workflows, roles and responsibilities using structured process management methodologies.
- Identify opportunities for simplification, standardization and harmonization across business units.
- Define and document TO-BE processes aligned with SAP S/4HANA best practices and the future operating model.
- Facilitate workshops with business users, key users and SAP functional teams to validate process requirements and future-state designs.
- Translate business requirements into clear functional needs for SAP implementation teams.
- Support decision-making around process changes, business rules and solution design.
- Ensure alignment between business transformation objectives and SAP S/4HANA capabilities.
- Support change management activities by ensuring stakeholder engagement and business readiness.
- Contribute to the definition of process governance models and continuous improvement initiatives.
The ideal candidate is a business transformation professional with strong experience in process analysis, redesign and enterprise transformation programs.
Required Experience- Proven experience in business process mapping, optimization and transformation initiatives.
- Strong experience in AS-IS / TO-BE process analysis and process redesign.
- Experience working with business stakeholders, process owners and cross-functional teams.
- Ability to facilitate workshops and drive alignment among different stakeholders.
- Experience supporting ERP transformation programs, ideally SAP S/4HANA implementations.
- Strong understanding of business processes across areas such as Finance, Procurement, Supply Chain, Manufacturing, Sales or Logistics.
- Ability to translate business needs into structured requirements for IT and implementation teams.
- Previous experience in SAP transformation programs, especially Greenfield implementations.
- Knowledge of SAP Activate methodology and fit-to-standard approach.
- Experience within industrial, manufacturing, food & beverage or consumer goods environments.
- Experience working with System Integrators and SAP consulting teams.
- Familiarity with process modelling tools (e.g., Signavio, ARIS or similar) is considered a plus.
- Strong analytical and problem-solving skills
- Excellent stakeholder management capabilities
- Ability to challenge existing processes and drive change
- Strong communication and facilitation skills
- Business-oriented mindset combined with technology understanding
- Ability to operate effectively in complex transformation environments
Bachelor's or Master's degree in Engineering, Business Administration, Information Systems or related disciplines.
Certifications in Business Process Management, Lean, Six Sigma, SAP Activate or similar methodologies are considered a plus.
Reporting LineReports to: Chief Information Officer (CIO)
Key stakeholders:
- Head of SAP Functional Transformation
- SAP Functional Leads
- Business Process Owners
- Key Users
- SAP System Integrators
- Business Transformation Team
- Enterprise-wide SAP S/4HANA Greenfield implementation
- AS-IS process assessment and documentation
- TO-BE process definition and harmonization
- Business process standardization across functions and business units
- Support of a strategic digital transformation program with high executive visibility
Business Process Transformation Manager (SAP S/4HANA Program) datore di lavoro: K2 University
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un gruppo industriale internazionale all'avanguardia, situato nella splendida area di Verona. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido che promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti, con opportunità di sviluppo continuo attraverso programmi di formazione e una cultura aziendale collaborativa. Unisciti a noi per contribuire a un'importante trasformazione digitale e per fare la differenza in un contesto stimolante e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Process Transformation Manager (SAP S/4HANA Program)
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come K2 University. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Business Process Transformation Manager (SAP S/4HANA Program) da K2 University.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui K2 University, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso K2 University e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Process Transformation Manager (SAP S/4HANA Program)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a K2 University, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con K2 University.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a K2 University un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso K2 University
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di K2 University. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
