In sintesi
- Mansioni: Gestisci il flusso di merci e ottimizza i processi nel nuovo centro di distribuzione JYSK.
- Azienda: JYSK, un'azienda in crescita con una cultura inclusiva e collaborativa.
- Benefit: Opportunità di sviluppo professionale e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Viaggi occasionali e opportunità di crescita all'interno dell'azienda.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un nuovo centro di distribuzione e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza nella logistica e capacità di gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Stiamo cercando un nuovo membro per il nuovo centro di distribuzione JYSK in Italia. Se sei appassionato di logistica, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per te!
Descrizione del lavoro
Saranno tue responsabilità garantire un flusso efficiente di merci al e nel Centro di Distribuzione JYSK e assicurarti che le merci nel DC siano nel posto giusto e al momento giusto al costo giusto.
Processi interni
- Assicurare una pianta operativa per tutti i turni, coordinando per garantire un flusso ottimizzato
- Coordinare il flusso delle merci con le parti interessate
- Documentare, ottimizzare e sviluppare nuovi processi di lavoro
- Partecipare, coordinare, ottimizzare e documentare le interazioni tra pianificazione e operazioni
- Creare nuovi KPI e obiettivi per ottimizzare
- Partecipare allo sviluppo continuo di procedure, routine, strategie di stoccaggio, ecc.
- Assicurare la motivazione e lo sviluppo dei dipendenti
- Concentrarsi sulle migliori pratiche
- Monitorare KPI, indicatori chiave, progetti
Ottima gestione del DC:
- Fornire una chiara comprensione dei compiti, delle responsabilità e delle competenze
- Assicurare una descrizione funzionale a tutti i livelli
- Prioritizzare e delegare i compiti di lavoro per garantire il corretto funzionamento del dipartimento
- Gestire il team subordinato, pianificare, motivare, valutare e sviluppare il personale
- Garantire la necessaria formazione dei dipendenti
- Concentrarsi sulla condivisione delle migliori pratiche tra funzioni, dipartimenti e altri DC
- Sviluppare e mantenere un'organizzazione efficiente e professionale
- Assicurare dipendenti motivati e qualificati con focus sullo sviluppo della pipeline
Qualifiche
Cerchiamo qualcuno con esperienza nelle aree sopra indicate e che sia entusiasta di implementarle in un nuovo centro di distribuzione. Aspettati circa 5-10 giorni di viaggio.
Informazioni aggiuntive
È QUESTO IL TUO PROSSIMO OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
Per qualsiasi consiglio o supporto, inviaci un'email e saremo felici di aiutarti!
Processo di reclutamento:
Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Svolgiamo sempre colloqui – e per posizioni selezionate puoi aspettarti di avere valutazioni e/o un colloquio video, dove non vediamo l'ora di ascoltare la tua motivazione per il lavoro.
Informazioni su di noi
Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo, passando da un negozio nel 1979 a più di 3.500 negozi in tutto il mondo oggi. Abbiamo centri di distribuzione dislocati in tutta Europa che coprono i nostri mercati – negozi e online – nel modo più efficiente possibile. Per questo motivo ci sforziamo di offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK, e ci teniamo anche a premiare l'impegno e il grande sforzo tra i nostri dipendenti.
I nostri tre valori fondamentali JYSK – Artigiano, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che possiamo aspettarci gli uni dagli altri. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
JYSK vuole includere tutti, indipendentemente dall'età, dall'identità di genere, dalla razza, dall'orientamento sessuale, dalla capacità fisica o mentale, dall'etnia e dall'esperienza. Insieme, garantiamo la nostra cultura inclusiva che incoraggia, supporta e celebra le voci diverse dei nostri dipendenti. Perché un grande mix di menti, talenti e personalità uniche ci rende un team più forte.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra pagina carriera.
Se desideri sapere di più su come trattiamo i tuoi dati personali e i tuoi diritti, controlla la nostra Informativa sulla privacy.
Team Leader Planning & Support datore di lavoro: JYSK
JYSK è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel nuovo centro di distribuzione in Italia. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo dei dipendenti, JYSK premia l'impegno e la dedizione, promuovendo una cultura aziendale basata sulla fiducia e sulla responsabilità condivisa. Unisciti a noi per far parte di un team che valorizza la diversità e il talento, contribuendo al nostro successo globale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Leader Planning & Support
✨Fai un giro nei centri logistici
Per un ruolo nel campo della logistica e della supply chain, una delle migliori strategie è visitare i centri logistici e le aziende locali. Molte volte, se fai un giro e parli con le persone che lavorano lì, possono darti informazioni sulle assunzioni in corso e persino consigliarti per posizioni aperte.
✨Ottieni visibilità su piattaforme del settore
Iscriviti a gruppi e forum specifici del mondo della logistica e della supply chain. LinkedIn ha diverse community attive dove puoi interagire con professionisti del settore e scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate. Non essere timido, partecipa alle discussioni e condividi le tue idee!
✨Sfrutta i contatti universitari
Se sei neolaureato o ancora iscritto, ricordati di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Molte aziende di logistica collaborano con le università per trovare talenti freschi, quindi tieni d'occhio gli eventi di reclutamento che potrebbero presentarsi.
✨Visita il nostro sito per trovare opportunità
Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro sito per le posizioni aperte in aziende come JYSK. Applicare direttamente online non solo ti mette in evidenza, ma spesso può darti accesso a posizioni che non sono pubblicizzate altrove. Dai un'occhiata, non si sa mai cosa può saltar fuori!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Leader Planning & Support
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche!:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in risalto le competenze specifiche del settore, come la gestione dell'inventario, l'ottimizzazione dei processi e la conoscenza dei software di gestione delle risorse. Usa esempi pratici per dimostrare come le tue abilità hanno portato a miglioramenti concreti nei progetti precedenti.
Dettagli sui certificati e le esperienze:Se hai certificati pertinenti nella logistica o nell'approvvigionamento, non dimenticarli! Includi anche eventuali stage o esperienze di lavoro passate che siano attinenti alla gestione della supply chain. Questo aiuterà JYSK a vedere che sei pronto per un ruolo a tempo pieno e che hai già accumulato esperienza sul campo.
Lettera di presentazione su misura:Non limitarti a scrivere una lettera di presentazione generica. Parla di come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questa posizione specifica e perché sei appassionato di lavorare in logistica. Fai riferimento a come puoi contribuire ai progetti di JYSK e ai loro obiettivi.
Segui le istruzioni per la candidatura:Quando ci candidiamo per una posizione a tempo pieno, segui sempre le istruzioni indicate nell'annuncio di lavoro. Assicurati di inviare tutti i documenti richiesti e di utilizzare il modulo di candidatura sul sito di JYSK. Questo dimostra che puoi seguire direttive e che sei attento ai dettagli!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JYSK
✨Studia i principali strumenti di gestione
Nel settore della logistica e della supply chain, strumenti come SAP, Oracle o Microsoft Dynamics sono fondamentali. Facciamo un po' di pratica prima dell'intervista e cerchiamo di familiarizzarci con le funzionalità principali. Se hai utilizzato uno di questi strumenti in passato, preparati a discutere della tua esperienza!
✨Preparati per le domande tecniche
Aspettati domande specifiche sulla gestione delle scorte, l'ottimizzazione dei costi e la pianificazione della produzione. Potrebbero chiederti come risolveresti un problema pratico o come applicheresti metodologie come Lean o Six Sigma. Esercitati a rispondere a questi scenari!
✨Evidenzia la tua capacità di lavorare in team
In un ruolo full-time nel settore della logistica, sarà importante dimostrare come collabori con le diverse funzioni aziendali. Preparati a condividere esperienze di lavoro di squadra e come hai contribuito a raggiungere obiettivi comuni, magari anche attraverso progetti accademici o stage.
✨Conosci il mercato e le tendenze
Mostrare di avere una comprensione delle ultime tendenze nella logistica, come la digitalizzazione e l'automazione, potrebbe davvero fare la differenza. Fai qualche ricerca sulle iniziative di JYSK e mettiti in grado di parlare di come ti immagini che il tuo ruolo possa allinearsi con le loro strategie future.
