In sintesi
- Mansioni: Guida e motiva il tuo team per offrire un'esperienza di acquisto eccezionale.
- Azienda: JYSK, un retailer internazionale di arredamento con una cultura dinamica.
- Benefit: Formazione, bonus di vendita, sconto del 20% e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera a livello nazionale e internazionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader in un ambiente stimolante e contribuisci al successo del negozio.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e capacità di motivare in un contesto retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 31393 - 37000 € per anno.
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino. Con oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti. Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere la persona che stiamo cercando come Store Manager!
COSA OFFRIAMO
- Opportunità di crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità.
- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
- Bonus di vendita competitivi.
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
- Inquadramento e RAL II livello del CCNL Commercio e Servizi, range da 31392.90 a 37000 euro lordi annui.
LE TUE RESPONSABILITÀ
- Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK.
- Sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra.
- Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
- Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio.
- Ti occuperai della selezione e dell’Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
- Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.
IL TUO VALORE AGGIUNTO
- Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail.
- Sei un/una leader stimolante e crei un’atmosfera di lavoro positiva.
- Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati.
- Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
- Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d’arresto.
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all’interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l’impegno tra i nostri colleghi. Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page.
Store Manager 40h - Bolzano datore di lavoro: JYSK
JYSK è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per i suoi Store Manager a Bolzano. Con opportunità di crescita professionale attraverso formazione e mentoring, un'atmosfera di lavoro positiva e premi competitivi, i dipendenti possono sentirsi valorizzati e motivati. Inoltre, il 20% di sconto sui prodotti del Gruppo JYSK rende l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager 40h - Bolzano
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su JYSK
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su JYSK! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager 40h - Bolzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come JYSK amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in JYSK e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di JYSK!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JYSK
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di JYSK, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di JYSK vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a JYSK il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
