In sintesi
- Mansioni: Formati per diventare Store Manager e gestire un negozio JYSK con successo.
- Azienda: JYSK, un'azienda innovativa con una cultura vincente.
- Benefit: Retribuzione durante il programma e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con team building e supporto continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare le tue capacità di leadership e fare la differenza.
- Qualifiche: Passione per il retail e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
L'obiettivo del programma Store Manager Trainee è quello di formarti per essere in grado di guidare uno dei negozi JYSK Italia nel prossimo futuro. Il ricco programma è una buona combinazione di moduli di formazione teorici, nonché formazione pratica nei nostri negozi e tra i moduli di formazione lavorerai a tempo pieno in un negozio selezionato. Nel complesso, il programma consiste in una formazione di alta qualità nell'ambito della leadership, degli strumenti di gestione e delle operazioni di negozio. In altre parole, sarai ben istruito per poter selezionare e guidare un team forte, gestire un negozio con ottimi risultati ed essere sempre pronto a garantire ai nostri clienti le migliori esperienze in JYSK.
Durante la tua partecipazione come Store Manager Trainee, per tutto il corso è prevista la normale retribuzione. In qualità di Store Manager Trainee, lavorerai e imparerai per circa 10 mesi in stretta collaborazione con altri colleghi, formatori e mentori di esperienza. Ciò significa che entrerai a far parte di una comunità fantastica e di una cultura vincente con un'energia e un impegno di alto livello. Entra a far parte del nostro team e crea il tuo futuro con noi!
LA QUOTIDIANITA' IN NEGOZIO
Il programma consisterà in alcuni moduli di formazione teorica, ma la maggior parte della tua formazione si svolgerà nei nostri negozi. Nei negozi, la tua routine quotidiana sembrerà la vita quotidiana di uno Store Manager. Verrai formato in 2-3 mentor store, dove avrai la possibilità di lavorare a stretto contatto con i vari Store Manager. Ti aiuteranno a prepararti per le molte aree di responsabilità del lavoro attraverso momenti di sparring, supporto e focus sulla tua formazione. Allo stesso tempo, hai un continuo follow-up e sparring con il tuo District Manager e HR Business Partner. Le tue attività nel negozio andranno dalla vendita, all'assistenza ai clienti, alla ricezione delle merci, alla formazione dei dipendenti, alla selezione e alla revisione dei dati di vendita.
LA QUOTIDIANITA' NEI MODULI FORMATIVI
Durante il programma, seguirai cinque moduli di formazione della durata di una settimana ciascuno, che si svolgeranno presso la nostra sede centrale o sale riunioni di hotel. Qui incontrerai gli altri Store Manager Trainee di JYSK e parteciperai a workshop con vari insegnanti e formatori qualificati e competenti. Ogni modulo contiene una parte teorica, casi, giochi di ruolo, lavori di gruppo, team building e formazione in plenaria.
COMUNITA' E SPIRITO DI SQUADRA
Ogni modulo di formazione offre molte attività di team building, che avvicinano te e gli altri Store Manager Trainees e ti rendono una grande squadra - e nei negozi avrai giornate di mentoring con opportunità di continui confronti e allenamento. Allo stesso tempo, incontrerai una grande atmosfera nella squadra, poiché tutti partecipano con lo stesso scopo: allenarsi, svilupparsi e diventare il migliore.
Prendere parte al programma Store Manager Trainee dà l’opportunità di rafforzare le proprie conoscenze, acquisire numerosi consigli ed informazioni utili nel lavoro da manager e coordinare i propri obiettivi a quelli aziendali. I moduli sono intensi ma forniscono tutti gli strumenti necessari ad essere vincenti sul campo. È anche molto importante il rapporto che si crea fra partecipanti, trainers, co-trainers e mentors che crea una rete di collaborazione umana ad ampio livello territoriale.
Siamo sempre alla ricerca di colleghi coinvolti che lavorino con noi. Unisciti a noi come Store Manager Trainee e cogli l'opportunità di realizzare i tuoi obiettivi professionali e personali.
Store Manager Trainee (SMT) Programme datore di lavoro: JYSK Italia S.r.l. c
JYSK Italia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un programma Store Manager Trainee ricco di opportunità di crescita personale e professionale. Con una cultura aziendale orientata al team e alla formazione pratica, i partecipanti possono apprendere direttamente dai migliori Store Manager e formatori, creando una rete di supporto e collaborazione. Inoltre, la retribuzione durante il programma e l'ambiente stimolante rendono JYSK un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel retail.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di JYSK Italia S.r.l. c
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager Trainee (SMT) Programme
✨Collegati ai Gruppi di Vendita
Unisciti a gruppi di LinkedIn o Facebook specifici per vendite, dove le aziende postano opportunità di tirocinio. Questi gruppi non solo ti daranno accesso a posizioni aperte, ma ti permetteranno anche di connetterti con professionisti del settore che possono darti consigli utili.
✨Partecipa a Eventi Locali
Frequentare fiere del lavoro o eventi di networking locali è un must! In questo modo, potrai incontrare le aziende di persona, come JYSK Italia S.r.l. c, e lasciare una buona impressione. Ricorda, nel campo delle vendite, il contatto diretto può fare la differenza.
✨Sfrutta le Università
Non dimenticarti di controllare i servizi di carriera della tua università. Spesso, organizzano eventi per studenti dove le aziende vengono a cercare tirocini. Può essere un ottimo modo per scoprire opportunità e migliorare il tuo networking.
✨Fai un Colpo di Stato con i Social!
Mostra il tuo interesse per il settore seguendo le aziende su Instagram e LinkedIn, e condividi contenuti rilevanti. Questo non solo ti aiuta a rimanere aggiornato sulle tendenze del settore ma ti rende anche visibile agli occhi di potenziali datori di lavoro come JYSK Italia S.r.l. c.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager Trainee (SMT) Programme
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua motivazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il tirocinio in vendite e sviluppo commerciale, assicurati di trasmettere la tua passione per il settore. Parla delle tue esperienze precedenti, anche se sono solo poche, e spiega come queste ti hanno motivato a voler crescere in questo campo. Le aziende cercano candidati che mostrino entusiasmo e voglia di imparare!
Mostra le tue competenze relazionali:In vendite e sviluppo commerciale, saper comunicare è fondamentale. Nella tua CV, assicurati di evidenziare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con altre persone, sia in ambito professionale che in progetti di gruppo. Queste competenze sono cruciali e possono distinguerti dagli altri candidati.
Utilizza un formato di CV chiaro e accattivante:Per un ruolo come il nostro in vendite, il formato del tuo CV deve catturare l'attenzione. Usa intestazioni chiare e un layout ordinato. Non dimenticare di includere i tuoi successi accademici e qualsiasi corsi abbiamo fatto legati alle vendite. Presentati al meglio!
Sii pronto a imparare:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, sottolinea la tua disponibilità a imparare e ad adattarti. Nel nostro tirocinio, ti daremo l'opportunità di svilupparti, quindi fai sapere che sei aperto a nuove esperienze e che sei pronto a trasformare la tua curiosità in competenze pratiche. Applicare direttamente sul nostro sito sarà il primo passo per iniziare il tuo viaggio con noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JYSK Italia S.r.l. c
✨Conosci il tuo prodotto!
Essendo un tirocinante nel settore vendite, è fondamentale che tu conosca a menadito i prodotti o servizi di JYSK Italia S.r.l. c. Preparati a rispondere a domande su come potresti presentare il prodotto ai clienti e quali sono i suoi punti di forza. Mostra entusiasmo e una certa curiosità, questo potrebbe colpire favorevolmente gli intervistatori!
✨Sii pronto a dimostrare le tue capacità comunicative
Le vendite si basano su ottime capacità comunicative, quindi durante l'intervista potrebbe esserci un momento in cui dovrai convincere la giuria di un prodotto o di un servizio di JYSK Italia S.r.l. c. Fai pratica con dei discorsi di vendita in modo da sentirti a tuo agio nel presentare idee e rispondere alle obiezioni in modo convincente.
✨Preparati a discutere i tuoi obiettivi di apprendimento
Come tirocinante, gli intervistatori vorranno capire cosa speri di imparare e come il tirocinio possa aiutarti a crescere nel settore delle vendite. Pensa a quali competenze commerciali ti piacerebbe sviluppare e come pensi di applicarle nella pratica, sia nel breve che nel lungo termine.
✨Fai domande intelligenti sui processi di vendita
Mostrare interesse per il lavoro che si svolge in JYSK Italia S.r.l. c ti aiuterà a distinguerti. Pensa a domande sui processi di vendita che utilizzano, sulle metodologie di vendita che preferiscono, o su come gestiscono il follow-up con i clienti. Questo non solo dimostra la tua curiosità, ma mostra anche che hai una mentalità orientata al successo commerciale.
