Store Manager: Leadership & Vendite nel Retail

Store Manager: Leadership & Vendite nel Retail

Full-Time 30000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Guida e motiva il team per raggiungere le migliori performance nel negozio.
  • Azienda: JYSK Italia, un'azienda leader nel retail con un ambiente positivo.
  • Benefit: Opportunità di sviluppo, competizioni interne e bonus di vendita competitivi.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Diventa un leader e fai la differenza nel successo del tuo negozio.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione e capacità di creare un ambiente motivante.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.

JYSK Italia S. r. l. c cerca un/una Store Manager ad L'Aquila, in Abruzzo.

Sarai cruciale nella motivazione e guida del team, puntando a garantire le migliori prestazioni nel punto vendita.

Offriamo opportunità di sviluppo, competizioni interne e bonus di vendita competitivi.

La tua leadership e capacità di creazione di un ambiente positivo saranno fondamentali per il successo del negozio.

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Store Manager: Leadership & Vendite nel Retail datore di lavoro: JYSK Italia S.r.l. c

JYSK Italia S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad L'Aquila, dove la tua leadership sarà valorizzata. Con opportunità di sviluppo professionale, competizioni interne e bonus di vendita competitivi, potrai crescere insieme al nostro team e contribuire attivamente al successo del negozio. La nostra cultura aziendale si basa sulla motivazione e sul supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per eccellere.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di JYSK Italia S.r.l. c

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager: Leadership & Vendite nel Retail

Leadership
Motivazione del team
Gestione delle vendite
Creazione di un ambiente positivo
Capacità di comunicazione
Sviluppo del personale
Competenze organizzative