In sintesi
- Mansioni: Guida progetti di selezione per profili di middle e senior management nel settore bancario.
- Azienda: Etjca, un ambiente inclusivo e in forte crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, piano incentivante e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della consulenza HR e costruisci relazioni strategiche.
- Qualifiche: Esperienza di 8-10 anni in Executive Search e ottime capacità relazionali.
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per l’ampliamento del Team JX, siamo alla ricerca di una figura di Senior Executive Consultant - Banking & Financial Services.
Il Senior Executive Consultant è una figura di riferimento per la practice Executive Search, con un focus sul mercato Banking & Financial Services. Ricopre un ruolo strategico nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita della practice attraverso la gestione di clienti di alto profilo e il consolidamento delle relazioni commerciali.
Cerchiamo professionisti con una solida esperienza nella consulenza HR e nell'Executive Search, forte orientamento al business, eccellenti capacità relazionali e negoziali, visione strategica e leadership. La figura ideale è in grado di sviluppare nuove opportunità di mercato e costruire partnership di lungo periodo.
Principali responsabilità:
- Guidare progetti per l'individuazione e la selezione di profili di middle e senior management.
- Sviluppare, gestire e consolidare relazioni con clienti strategici, costruendo partnership di lungo periodo.
- Definire e implementare le strategie commerciali della practice, contribuendo alla crescita del business e al suo posizionamento sul mercato.
- Affiancare i clienti in progetti di Leadership Advisory, Succession Planning e Organizational Design, offrendo consulenza strategica sui processi di sviluppo organizzativo e della leadership.
- Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni nel settore dell'Executive Search, dell'Head Hunting o della consulenza HR, con focus su profili di middle e senior management.
- Approfondita conoscenza del mercato e delle principali dinamiche organizzative e di business.
- Comprovata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di un portafoglio clienti, con forte orientamento ai risultati.
- Capacità di costruire e consolidare relazioni di fiducia con C-Level, HR Director e stakeholder strategici.
- Eccellenti capacità comunicative, negoziali e di networking, unite a una forte attitudine imprenditoriale e orientamento al cliente.
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini; la conoscenza la lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale.
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €65.000, definita in base all’esperienza e la seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa a privacy https://www.etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
#J-18808-Ljbffr
Senior Executive Consultant - Banking & Financial Services datore di lavoro: JX Executive
Etjca S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente inclusivo e in forte crescita, valorizzando il Capitale Umano. Come HR Recruiter Intern, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un team specializzato nel settore Life Sciences & Healthcare, ricevendo un affiancamento costante e un percorso formativo che ti permetterà di acquisire competenze pratiche nel recruiting. Inoltre, offriamo un rimborso spese competitivo e benefit come i ticket restaurant, rendendo questa posizione non solo un'opportunità di apprendimento, ma anche un'esperienza gratificante e ben retribuita.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Executive Consultant - Banking & Financial Services
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come JX Executive!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come JX Executive.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come JX Executive. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su JX Executive
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di JX Executive! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Executive Consultant - Banking & Financial Services
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a JX Executive e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JX Executive
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
