In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di revenue per due hotel di lusso iconici a Venezia.
- Azienda: JW Marriott e The Gritti Palace, parte di Marriott International.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di sviluppo carriera e ambiente di lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale e collaborativo con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico in un contesto di lusso.
- Qualifiche: Esperienza in Revenue Management e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 62000 - 72000 € per anno.
- JW Marriott Venice Resort & Spa and
- The Gritti Palace Luxury Collection , we are looking for a
Cluster Director of Revenue to lead the revenue strategy across two of Marriott International’s most iconic luxury hotels in Venice.
This strategic leadership role is responsible for maximizing revenue and profitability through pricing optimization, inventory management, forecasting, demand analysis and commercial strategy.
Working closely with the General Managers, Sales & Marketing teams and other key stakeholders, the successful candidate will drive revenue performance while ensuring alignment with Marriott brand standards and business objectives.
Main Responsibilities
- Lead the revenue strategy for both properties, maximizing room and function space revenue.
- Develop and implement pricing, inventory and distribution strategies across all market segments.
- Monitor market trends, demand, competitor performance and business opportunities to optimize hotel performance.
- Prepare and analyze forecasts, budgets and revenue reports, identifying trends and recommending strategic actions.
- Manage transient, group and catering pricing strategies to maximize profitability.
- Lead Revenue Strategy Meetings and provide recommendations to hotel leadership teams.
- Collaborate with Sales & Marketing to develop commercial strategies and optimize business mix.
- Analyze KPIs including Occupancy, ADR, Rev PAR and Market Share, ensuring continuous performance improvement.
- Manage revenue management systems and ensure compliance with Marriott revenue management standards.
- Build strong relationships with internal stakeholders and effectively communicate revenue opportunities and business results.
What we are looking for
- Previous experience in Revenue Management within luxury hotels or international hospitality companies.
- Strong analytical mindset with excellent problem-solving skills.
- Solid understanding of revenue management principles, forecasting, pricing strategies and inventory management.
- Experience with Marriott revenue management systems is highly preferred.
- Advanced Microsoft Excel skills and strong data analysis capabilities.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Fluent English is required; Italian is considered an advantage.
- Ability to work independently while managing multiple priorities across two luxury properties.
What we offer
- Salary Range: €62,000-€72,000 gross per year.
- Hybrid working model.
- Opportunity to work with two iconic Marriott luxury hotels.
- Career development opportunities within Marriott International.
- International and collaborative working environment.
- Continuous learning and development programs.
- Marriott Explore Associate Rate worldwide.
- Corporate welfare and employee recognition initiatives.
- Inclusive culture that values diversity, equity and inclusion.
Marriott International is an equal-opportunity employer.
We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.
We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.
Marriott Hotels , Marriott International’s flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly.
As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-crafted details.
With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.
JW Marriott is part of Marriott International’s luxury portfolio and consists of more than 80 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world.
JW believes our associates come first.
Because if you’re happy, our guests will be happy.
It’s as simple as that.
Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers.
JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can really pursue your passions in a luxury environment.
Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates.
That’s The JW Treatment™.
Cluster Director of Revenue (Hybrid Position) - JW Marriott Venice Resort & Spa / The Gritti Palace Luxury Collection datore di lavoro: JW Marriott Venice Resort & Spa
Lavorare come Cluster Director of Revenue presso JW Marriott Venice Resort & Spa e The Gritti Palace Luxury Collection significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro internazionale e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua. Offriamo un modello di lavoro ibrido e opportunità di sviluppo della carriera all'interno di Marriott International, il tutto in una cultura inclusiva che valorizza la diversità e il benessere dei dipendenti. Con due hotel iconici a Venezia, avrai l'opportunità di contribuire a strategie commerciali innovative e di lavorare con un team dedicato, garantendo un'esperienza di lavoro unica e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di JW Marriott Venice Resort & Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cluster Director of Revenue (Hybrid Position) - JW Marriott Venice Resort & Spa / The Gritti Palace Luxury Collection
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cluster Director of Revenue (Hybrid Position) - JW Marriott Venice Resort & Spa / The Gritti Palace Luxury Collection
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come JW Marriott Venice Resort & Spa. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Cluster Director of Revenue (Hybrid Position) - JW Marriott Venice Resort & Spa / The Gritti Palace Luxury Collection.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JW Marriott Venice Resort & Spa
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della JW Marriott Venice Resort & Spa e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella JW Marriott Venice Resort & Spa e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di JW Marriott Venice Resort & Spa. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
