In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione e gestione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Just On Business S.p.A., un'azienda innovativa nel settore HR.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 600€, formazione pratica e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Tirocinio full time di 6 mesi con orario 09:00-18:00.
- Perché questo lavoro: Impara da esperti e contribuisci a costruire team di successo.
- Qualifiche: Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche e buone doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
Just On Business S. p. A. ricerca e seleziona un/una HR SPECIALIST da inserire nell'organico interno attraverso un percorso di Tirocinio.
La risorsa inserita, in affiancamento al tutor, verrà formata sull'amministrazione e la selezione del personale e si occuperà delle seguenti attivià.
- Stesura e pubblicazione annunci per la ricerca di personale;
- Screening curricula, interviste telefoniche e colloqui conoscitivi in presenza;
- Preparazione della reportistica per la presentazione dei candidati al cliente;
- Supporto nella gestione amministrativa dei lavoratori e nelle attività di gestione e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie e malattie;
- Supporto nella gestione della documentazione relativa alle assunzioni e alla contrattualistica;
Requisiti
- Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche;
- Forte orientamento all'obiettivo, intraprendenza, buone doti comunicative e relazionali, curiosità e spirito d'osservazione;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 09:00-18:00.
Durata tirocinio: 6 mesi.
Rimborso spese mensile: 600,00
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Salario lordo mensile EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
TIROCINIO HR SPECIALIST datore di lavoro: Just On Business
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'Addetto/a alle lavorazioni meccaniche avrà l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e supporto da parte di un team esperto. Situata in una zona strategica, l'officina meccanica garantisce orari di lavoro flessibili e un pacchetto retributivo competitivo, rendendo il posto di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore metalmeccanico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO HR SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Just On Business stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO HR SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Just On Business.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Just On Business. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Just On Business
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Just On Business o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
