In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità di cantiere e coordina le attività operative.
- Azienda: Prestigiosa azienda nel settore edile con opportunità di crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, contratto a tempo indeterminato e formazione professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di stabilizzazione in azienda.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nei progetti edili e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma di Geometra e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
TECNICO EDILE DI CANTIERE JUNIOR
JOB SPA ricerca e seleziona, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore edile, un/una
Tecnico Edile di Cantiere junior da inserire all'interno del proprio organico.
Mansioni principali
- Gestione della contabilità di cantiere e monitoraggio dei costi delle commesse
- Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso i cantieri
- Coordinamento delle attività operative con preposti, capisquadra e squadre di lavoro
- Gestione dei rapporti con clienti, enti e direzione lavori
- Verifica dello stato di avanzamento lavori (SAL) e rispetto delle tempistiche
- Predisposizione della documentazione necessaria alla fatturazione
- Supporto alla programmazione e organizzazione delle attività di cantiere
- Controllo della corretta esecuzione dei lavori nel rispetto delle normative di sicurezza
Requisiti
- Diploma di Geometra (o titolo equivalente)
- Esperienza, anche minima , nella gestione di cantieri edili e/o stradali
- Buone capacità organizzative
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Disponibilità a spostamenti presso i cantieri
Completano il profilo
- Capacità di lavorare in autonomia
- Attitudine alla gestione dei rapporti con clienti e fornitori
Si offre
- CCNL Edilizia Industria
- RAL prevista: 26.000 - 30.000 (14 mensilità)
- Concrete opportunità di crescita professionale
- Opportunità finalizzata alla stabilizzazione in azienda
- Orario di lavoro: full-time su orario giornaliero, dal lunedì al venerdì.
- Luogo di lavoro: Forlimpopoli
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
TECNICO EDILE DI CANTIERE JUNIOR datore di lavoro: Just On Business
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per i giovani professionisti che desiderano crescere nel settore edile. Con concrete opportunità di sviluppo professionale e un impegno verso la stabilizzazione dei dipendenti, lavorare a Forlimpopoli significa entrare a far parte di una realtà che valorizza il talento e promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, il supporto nella gestione delle attività di cantiere e la possibilità di interagire con clienti e fornitori rendono questa posizione particolarmente gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO EDILE DI CANTIERE JUNIOR
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Just On Business. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di TECNICO EDILE DI CANTIERE JUNIOR presso Just On Business.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Just On Business cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO EDILE DI CANTIERE JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Just On Business e per il ruolo di TECNICO EDILE DI CANTIERE JUNIOR. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Just On Business.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Just On Business
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
