In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio risorse umane nella gestione del personale e delle attività amministrative.
- Azienda: Importante azienda nel settore della GDO con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per chi cerca esperienza in risorse umane.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team e contribuisci a creare un ambiente di lavoro positivo.
- Qualifiche: Buone doti comunicative, attenzione ai dettagli e attitudine al lavoro in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Just On Business seleziona, per importante azienda cliente operante nel settore della GDO, un/a IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE per sostituzione maternità. La risorsa si occuperà di supportare le attività amministrative e organizzative dell'Ufficio Risorse Umane, collaborando nella gestione del personale e nella corretta applicazione delle procedure interne.
La figura inserita si occuperà delle seguenti attività:
- gestione presenze del personale, verifica timbrature e controllo delle anomalie;
- raccolta, predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- supporto nella preparazione dei dati per l'elaborazione delle paghe e nei principali adempimenti amministrativi legati al personale;
- supporto alle attività di segreteria generale e assistenza alla Direzione nelle attività amministrative di competenza.
Requisiti richiesti:
- buone doti comunicative e relazionali;
- attenzione ai dettagli e riservatezza nella gestione delle informazioni;
- buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- attitudine al lavoro in team;
- ottime capacità organizzative e precisione.
Costituiscono titolo preferenziali studi o esperienze, anche brevi, in ambito amministrativo o delle risorse umane.
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. CCNL Commercio - livello 4 RAL: 24943,52€
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000.
IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE datore di lavoro: Just On Business
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sul benessere dei dipendenti, i collaboratori possono contare su un supporto costante nella loro carriera. Inoltre, la posizione è inserita in un contesto dinamico della GDO, che valorizza l'inclusione e la diversità, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Just On Business per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Just On Business! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Just On Business
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Just On Business, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
