In sintesi
- Mansioni: Gestisci la fatturazione e la contabilità in un'azienda metalmeccanica.
- Azienda: Azienda solida e innovativa nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Ambiente di lavoro collaborativo, stipendio competitivo e possibilità di part-time.
- Altre informazioni: Orario flessibile e ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione contabile.
- Qualifiche: Esperienza in ambito amministrativo-contabile e autonomia nelle attività.
La retribuzione prevista è compresa tra 21870 - 26730 € per anno.
Per importante azienda e solida cliente, operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di UN/UNA IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE nella zona di SANTARCANGELO DI ROMAGNA (RN). La persona inserita si occuperà principalmente di:
- gestione della fatturazione attiva;
- gestione della prima nota contabile;
- gestione della contabilità corrispettivi;
- gestione della contabilità di magazzino;
- gestione delle dichiarazioni di intento;
- gestione delle dichiarazioni di origine;
- supporto alla direzione nella gestione e nella contabilità bancaria.
Competenze e caratteristiche:
- esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile;
- buona autonomia nella gestione delle attività sopra indicate;
- affidabilità e senso di responsabilità.
Orario di lavoro: Full time 8:00-17:00 dal lunedì al venerdì. Possibilità di valutare orari di lavoro part-time di 4/6 ore al giorno, in funzione dell'esperienza e delle esigenze del candidato/a.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un ambiente di lavoro stabile e collaborativo;
- CCNL Terziario Commercio;
- RAL tra 29.000 e 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona individuata.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE datore di lavoro: Just On Business
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca stabilità e crescita professionale nel settore metalmeccanico. Con orari flessibili e un contratto CCNL Terziario Commercio, i dipendenti possono contare su un supporto costante e opportunità di sviluppo delle proprie competenze, rendendo Santarcangelo di Romagna un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Just On Business!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Just On Business, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Just On Business!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Just On Business. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Just On Business
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Just On Business.
