In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione, scadenze e supporta la chiusura del bilancio.
- Azienda: Agenzia di lavoro con oltre 20 anni di esperienza nel settore.
- Benefit: Contratto part-time con possibilità di trasformazione a tempo pieno e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in un'azienda strutturata.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un leader del settore alimentare e sviluppa le tue competenze contabili.
- Qualifiche: Diploma di ragioneria e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Just On Business Spa (JOB) è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione, amministrazione e formazione del personale, presente sul mercato da oltre vent'anni. Per azienda nostra cliente leader del settore alimentare ricerchiamo un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE.
La risorsa si occuperà di:
- Fatturazione attiva e passiva
- Prima nota
- Scadenziari
- Adempimenti fiscali
- Supporto nella preparazione della documentazione per la chiusura del Bilancio
Requisiti essenziali:
- Ottimo utilizzo del Programma Excel
- Diploma di ragioneria (o titolo equipollente)
- Gradita esperienza nel ruolo di almeno 1 anno in aziende strutturate o provenienza da Studi Professionali
Orario PART TIME 32.5 ORE SETTIMANALI: 08.30 - 12.30 / 13.30 - 16.00 (Con possibile futura trasformazione in orario full time).
Si offre contratto di 3 mesi prorogabili 6 mesi prorogabili, scopo indeterminato. Inquadramento: CCNL ALIMENTARI - Piccola Industria - liv- 7. Zona: MARCON.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000.
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO CONTABILE datore di lavoro: Just On Business
Just On Business Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore alimentare a Marcon. Con opportunità di crescita professionale e un contratto flessibile, i dipendenti possono beneficiare di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a un inquadramento competitivo secondo il CCNL ALIMENTARI. La cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO CONTABILE
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Just On Business può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Just On Business. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Just On Business
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
