In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione del personale.
- Azienda: Agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza nel settore.
- Benefit: Contratto full-time, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a costruire il futuro delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o esperienza in ruoli HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Just On Business Spa (JOB) è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione, amministrazione e formazione del personale, presente sul mercato da oltre vent'anni. Per azienda nostra cliente del settore meccanico specializzata nella produzione di energia rinnovabile selezioniamo un/a impiegato/a ADDETTA/O ALLE RISORSE UMANE JUNIOR per la filiale di San Donato Milanese da inserire nel team HR per supportare lo sviluppo e la gestione del personale.
La risorsa inserita affiancherà il Responsabile HR e si occuperà in prima persona dell'intero ciclo di selezione del personale e del supporto agli adempimenti amministrativi legati all'inserimento dei nuovi collaboratori. Le principali mansioni includono:
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento;
- Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi telefonici e di persona;
- Pianificazione dei colloqui tecnici con i responsabili dei vari impianti;
- Gestione degli adempimenti amministrativi per le nuove assunzioni;
- Supporto all'onboarding dei neoassunti;
- Archiviazione e aggiornamento anagrafiche dipendenti.
Requisiti Richiesti:
- Laurea in Discipline umanistiche, Economiche Giuridiche o Psicologia del Lavoro;
- Breve esperienza pregressa (anche di stage) in ruoli HR all'interno di aziende o Agenzie per il lavoro;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Orario Full Time dal LUN al VEN. Offresi iniziale contratto in somministrazione. CCNL applicato MECCANICA. Ral 30.000.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 e del D.Lgs.196/2003 modificato dal D.Lgs.101/2018.
HR JUNIOR datore di lavoro: Just On Business
Just On Business Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella filiale di San Donato Milanese. Con oltre vent'anni di esperienza nel settore, la nostra azienda promuove la crescita professionale dei dipendenti attraverso opportunità di formazione continua e un forte supporto da parte del team HR. I nostri valori si riflettono in una cultura aziendale inclusiva e dinamica, dove ogni membro del team è incoraggiato a contribuire attivamente al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Just On Business!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Just On Business, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Just On Business!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Just On Business. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Just On Business
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Just On Business.
