In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta la selezione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Agenzia per il lavoro con focus su aziende manifatturiere.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e orario full-time.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di sviluppo e crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e cresci professionalmente.
- Qualifiche: 1-3 anni di esperienza in HR e buona conoscenza del diritto del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Just on Business, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona un/a HR Generalist per conto di un'azienda cliente del settore manifatturiero. La figura si inserirà nell'ufficio HR e opererà su tutte le principali aree della funzione con un particolare focus sulla gestione e amministrazione del personale.
Nel dettaglio si occuperà di:
- Selezione del personale: analisi del fabbisogno, redazione e pubblicazione di annunci, screening curricula, colloqui e proposta di inserimento.
- Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro.
- Amministrazione del personale: gestione delle pratiche amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali in collaborazione con lo studio paghe esterno.
- Presidio delle presenze, gestione di ferie, permessi e malattie, interfaccia con i dipendenti per le comunicazioni ordinarie.
- Raccolta e verifica dei dati mensili per l'elaborazione delle buste paga, in collaborazione con il consulente del lavoro esterno.
- Gestione degli adempimenti periodici e verifica della corretta applicazione del CCNL di riferimento.
- Relazioni sindacali: supporto nella gestione delle relazioni con le rappresentanze sindacali aziendali (RSA/RSU).
- Conoscenza dei principali istituti contrattuali e supporto nella gestione di eventuali controversie individuali.
Requisiti richiesti:
- 1-3 anni di esperienza in ruoli HR generalisti, preferibilmente in contesti produttivi o strutturati.
- Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL; familiarità con i processi di payroll.
- Approccio strutturato, capacità di gestire autonomamente più attività in parallelo e orientamento al risultato.
Si offre:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento secondo CCNL Commercio e retribuzione tra i 26.000 e i 30.000 euro.
- Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì.
- Sede di lavoro: Carnago (VA).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000.
HR Generalist datore di lavoro: Just On Business
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un focus sulla gestione del personale e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, lavorare a Carnago significa far parte di una realtà che valorizza il contributo di ciascuno, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Just On Business!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Just On Business, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Just On Business!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Just On Business. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Just On Business
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Just On Business.
