ADDETTO/A AL CENTRALINO

ADDETTO/A AL CENTRALINO

Part-Time 19800 - 24200 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci telefonate e supporta il team amministrativo in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Azienda leader nel settore delle materie plastiche con un team affiatato.
  • Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orario flessibile dal lunedì al venerdì.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze organizzative e relazionali in un ruolo chiave.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone competenze informatiche richieste.

La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.

Just On Business S. p. A ricerca, per una nota realtà operante nel settore delle materie plastiche, un/a ADDETTO/A AL CENTRALINO.

Attività principali

  • Gestione delle telefonate in entrata e accoglienza;
  • Smistamento della corrispondenza;
  • Attività di archiviazione documentale (cartacea e digitale);
  • Attività generiche di segreteria a supporto del team amministrativo e della direzione.

Requisiti richiesti

  • Diploma di scuola secondaria superiore;
  • Buone competenze informatiche;
  • Buone capacità organizzative e relazionali;
  • Precisione, affidabilità e riservatezza.

Contratto iniziale a tempo determinato.

Orario di lavoro part time, dal lunedì al venerdì, nella seguente fascia oraria: 10:00 - 17:30.

  • CCNL Gomma Plastica Industria - Livello I
  • RAL: 20991 da riproporzionare al Part Time

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it

ADDETTO/A AL CENTRALINO datore di lavoro: Just On Business

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'Addetto/a alle lavorazioni meccaniche avrà l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e supporto da parte di un team esperto. Situata in una zona strategica, l'officina meccanica garantisce orari di lavoro flessibili e un pacchetto retributivo competitivo, rendendo il posto di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore metalmeccanico.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Just On Business

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AL CENTRALINO

Sfrutta le Fiere del Lavoro

Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.

Collegati ai Gruppi Professionali

Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.

Visibilità Online

Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Just On Business può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AL CENTRALINO

Gestione telefonate
Accoglienza
Smistamento corrispondenza
Archiviazione documentale
Competenze informatiche
Capacità organizzative
Capacità relazionali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.

Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.

Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!

Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Just On Business. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Just On Business

Mostra la tua passione per le persone

In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.

Preparati su strumenti HR

Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.

Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento

Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.

Condividi esperienze pratiche

Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.