In sintesi
- Mansioni: Collegare AI e marketing per creare progetti innovativi e prototipi rapidi.
- Azienda: Jump, un team energico e creativo che valorizza l'innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, formazione continua e welfare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e momenti di relax in team.
- Perché questo lavoro: Sii il ponte tra tecnologia e marketing, trasformando idee in realtà tangibili.
- Qualifiche: Competenze in AI, prototipazione e capacità di tradurre esigenze di marketing.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
In Jump cerchiamo un* Creative Technologyst capace di connettere i mondi dell’intelligenza artificiale e del marketing digitale, trasformando le opportunità tecnologiche in progetti concreti di innovazione per Jump e per i nostri clienti.
Come Creative Technologist, lavorerai a stretto contatto con l’Head of Innovation e il Marketing Technology Director, contribuendo a identificare trend emergenti, valutare nuove tecnologie e guidare l’adozione di soluzioni che migliorino i processi interni, i servizi e la proposta di valore dell’azienda.
Sarai quindi il ponte attivo tra l’intelligenza artificiale e le strategie di marketing.
Il tuo obiettivo non sarà scrivere codice di produzione, ma costruire rapidamente demo per dimostrare il valore di una nuova tecnologia, automatizzare un processo creativo o creare un’esperienza utente innovativa.
Lavorerai per tradurre le esigenze del team di marketing in esperimenti tecnici, integrando diversi sistemi (es.
CRM, Analytics, modelli LLM) e presentando le tue soluzioni per ispirare e guidare l’innovazione in azienda e trasformare le idee in iniziative ad alto impatto, tangibili e scalabili.
- AI Generativa: non devi (necessariamente) saper allenare un modello, ma devi saper usare quelli esistenti.
Significa padronanza assoluta delle API di Open AI (GPT-4, DALL-E), Anthropic (Claude), Hugging Face e saper integrare modelli open source.
- AI- Coder (Vibecoding): ragioni in modo “AI-first”.
Usi l’AI (come Git Hub Copilot, Claude, GPT-4o) come un partner quotidiano per generare codice, debuggare al volo, tradurre logiche tra linguaggi (es. da Python a JS) e imparare nuove librerie.
Questo ti permette di accelerare i tempi di prototipazione da giorni a ore.
- Comprendi l’Ecosistema Mar
Tech: devi capire dove inserire l’AI per migliorare il flusso e devi saper “parlare” via API con i principali stack di marketing: CRM (es.
Salesforce, Hub Spot), Analytics (es.
Google Analytics), Piattaforme Pubblicitarie (es.
Meta Ads, Google Ads).
- Il tuo obiettivo è la prototipazione rapida, non la creazione di software production-ready.
- Prompt Engineering: sai scrivere prompt efficaci, strutturati e “chain-of-thought” per ottenere risultati affidabili e coerenti dall’AI generativa.
- Conosci tool di prototipazione rapida e framework come Streamlit o Gradio, Ollama per costruire demo AI interattive in poche ore, non settimane.
- “No-Code” e “Low-Code”: hai competenza nell’usare strumenti come Make. com (ex Integromat), Zapier o Webflow per connettere servizi diversi senza scrivere codice, dimostrando un flusso di lavoro.
- Hai esperienza nella gestione di progetti di innovazione e nella valutazione di tecnologie emergenti.
- Sai come tradurre complessità tecnologica in valore strategico per il business.
- Non sei solo un* sviluppatore: hai una mentalità curiosa, sperimentale e orientata al futuro.
Il tuo compito principale è esplorare tecnologie emergenti (come i nuovi modelli di AI) e costruire rapidamente prototipi funzionanti (Proof-of-Concept) per dimostrarne il valore.
Sei quella persona che il lunedì mattina arriva e dice: “Avete visto quel nuovo modello AI uscito sabato?
L’ho provato nel weekend e ho costruito questa piccola demo”.
- Sei un* “traduttore di vibe”
oltre a capire gli obiettivi di business, sai decodificare la “vibe” di un brand (il tono, l’emozione, lo stile) e “codificarla” in un prototipo AI, che sia per analizzare il sentiment dei clienti o per generare copy perfettamente allineati.
- Né puro sviluppo né puro marketing: sei un* “hacker” nel senso positivo del termine, qualcuno che sa scrivere codice, comprendere le API, “giocare” con i tool di AI e allo stesso tempo capire gli obiettivi di business e di marketing.
- Sei in focus su AI e Mar
Tech: applichi questa mentalità da prototipatore proprio agli ambiti richiesti, trovando modi innovativi per integrare l’intelligenza artificiale negli stack tecnologici di marketing, creare nuove esperienze utente o automatizzare processi creativi.
- Problem solving creativo: di fronte a una richiesta di marketing (es. “Vogliamo personalizzare le nostre newsletter”), uno sviluppatore tradizionale potrebbe pensare a un sistema complesso.
Il Creative Technologist pensa: “E se usassimo l’API di Claude per scrivere 3 versioni della newsletter e l’API di Clearbit per capire il settore del cliente e mandargli quella giusta?
- Posso farti un prototipo entro domani.”
- Capacità di comprendere e comunicare con tutti i team: devi saper tradurre le esigenze complesse del marketing in specifiche tecniche fattibili e, viceversa, saper spiegare un concetto tecnico complesso (come un’architettura RAG) a un manager del marketing in modo semplice e comprensibile.
Siamo un team energico e creativo che trova nell’innovazione la sua forza e nella collaborazione la chiave del suo successo.
Affrontiamo ogni sfida con entusiasmo, trasformando le difficoltà in opportunità per crescere insieme, in un ambiente dinamico e trasparente che valorizza ogni talento e stimola il miglioramento continuo.
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato full time
- RAL commisurata all’esperienza: l’inquadramento e la retribuzione saranno valutati sulla base della seniority e della professionalità del candidato/a e verranno comunicati già al primo colloquio.
- Condivisione di progress e aggiornamenti di Team con spazi dedicati seguiti da momenti di relax (summit, cene, birre, etc.) offerti da Jump
- Possibilità di lavoro ibrido, con giornate di smartworking
- Postazione personale Apple
- Conferenze ed eventi offerti da Jump
- Formazione, corsi online, libri e documentazione offerti da Jump
- Welfare e buoni pasto
- Carica CV
Il peso del file deve essere inferiore a 2MB. E' possibile caricare un file formato . pdf.
#J-18808-Ljbffr
Creative Technologist datore di lavoro: Jump Group
Jump è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro energico e creativo, dove l'innovazione è al centro di ogni progetto. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e la possibilità di lavorare su progetti all'avanguardia nel campo dell'intelligenza artificiale e del marketing digitale. Con un contratto a tempo indeterminato, benefit come il lavoro ibrido, postazioni Apple e momenti di team building, Jump è il luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Creative Technologist
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Jump Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Jump Group o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Jump Group, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Creative Technologist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Jump Group:Fai delle ricerche su Jump Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jump Group
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Jump Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Jump Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Jump Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
