In sintesi
- Mansioni: Definisci e guida la strategia digitale, ottimizzando l'esperienza del consumatore.
- Azienda: JTI, un'azienda globale che celebra le differenze e promuove il benessere dei dipendenti.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo delle capacità e leadership.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con una strategia digitale innovativa e costruisci la tua storia di successo.
- Qualifiche: Laurea in Marketing Digitale o IT e almeno 10 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 91800 € per anno.
In JTI celebriamo le differenze e tutti appartengono veramente. 46.000 persone da tutto il mondo stanno continuamente costruendo la loro storia di successo unica con noi. L'83% dei dipendenti si sente felice di lavorare in JTI. Per fare la differenza con noi, tutto ciò che devi fare è portare il tuo meglio umano. Cosa sarà la tua storia? Candidati ora!
Scopo della posizione: La funzione è responsabile della creazione e della guida della strategia di marketing digitale e tecnologia RRP, garantendo l'eccellenza operativa e la priorità con i Brand, le Insights dei Consumatori e i Pilastri del Viaggio del Consumatore. Il ruolo prevede di impostare e seguire KPI digitali allineati con gli obiettivi aziendali più ampi. Il RRP & Digital Group Manager guiderà lo sviluppo sia delle capacità tecniche che umane con il mercato, fungendo da principale punto di contatto senior con la sede centrale e consigliando la direzione strategica alla direzione locale.
Cosa farai – Responsabilità:
- Definire e guidare la strategia di marketing digitale e tecnologia RRP, garantendo allineamento con gli obiettivi aziendali, le esigenze dei consumatori e le priorità globali.
- Tradurre i requisiti aziendali in roadmap digitali, iniziative e piani di investimento che forniscano valore commerciale misurabile.
- Stabilire, monitorare e ottimizzare KPI digitali, metriche di performance e framework di governance per valutare l'efficacia e supportare decisioni basate sui dati.
- Guidare l'evoluzione dell'ecosistema digitale, garantendo che piattaforme, integrazioni e soluzioni tecnologiche supportino le esigenze aziendali attuali e future.
- Promuovere il miglioramento continuo delle esperienze dei consumatori digitali, delle performance delle piattaforme, della stabilità operativa e dell'efficacia del servizio.
- Agire come principale punto di contatto del mercato con i team Globali e Regionali sulla strategia digitale, iniziative tecnologiche, priorità e sviluppo delle capacità.
- Identificare, sviluppare e integrare capacità digitali, dati e tecnologiche in tutta l'organizzazione attraverso coaching, condivisione delle conoscenze e adozione delle migliori pratiche.
- Governare la priorità e l'esecuzione delle iniziative digitali, bilanciando valore commerciale, impatto sui consumatori, fattibilità tecnica e disponibilità delle risorse.
- Gestire i budget di marketing digitale e tecnologia, garantendo un'allocazione efficiente delle risorse e l'ottimizzazione dei ritorni sugli investimenti.
- Guidare, formare e sviluppare i membri del team, promuovendo una cultura di collaborazione, responsabilità, innovazione e miglioramento continuo.
Chi cerchiamo – Requisiti:
- Laurea in Marketing Digitale / Informatica / Economia Aziendale / MBA.
- Esperienza lavorativa (minimo 10 anni).
- Sviluppo della strategia digitale e pianificazione aziendale, sviluppo della strategia digitale, OKR, framework KPI digitali, gestione del ciclo di vita del consumatore, strategie di fidelizzazione e retention, definizione della roadmap digitale, sviluppo del business case.
- Gestione degli stakeholder, dei fornitori e della governance, leadership di iniziative trasversali tra Mercati, D&IT, BTS, GDC, funzioni Regionali e Globali; allineamento degli stakeholder, governance dei fornitori, gestione del budget, pianificazione strategica, comunicazione esecutiva e influenza.
- Analisi dei dati, performance e ottimizzazione, analisi dei consumatori, ottimizzazione della conversione, monitoraggio delle performance e reporting utilizzando strumenti come Google Analytics, ContentSquare, Hotjar, Lighthouse e piattaforme di monitoraggio delle applicazioni.
- Architettura della tecnologia digitale e delle piattaforme, architettura dell'ecosistema digitale, tecnologie web, API e integrazioni, piattaforme cloud (Azure), gestione dell'ecosistema martech, scalabilità delle piattaforme, interoperabilità dei sistemi, progettazione delle soluzioni e consegna dei prodotti digitali.
- Sviluppo delle capacità e leadership, leadership del team, sviluppo delle capacità, upskilling digitale, trasformazione organizzativa, gestione del cambiamento, coaching, sviluppo dei talenti e promozione di una cultura ad alte prestazioni.
Per la posizione per cui ti stai candidando, la fascia di assunzione stabilita è: Retribuzione annuale base Eur 67.200,00 – 91.800,00 per anno. Si prega di notare che l'offerta finale è determinata da criteri oggettivi, inclusa la tua specifica esperienza professionale, competenze tecniche e la complessità delle responsabilità associate al livello del ruolo.
Processo di reclutamento: Grazie mille per il tuo interesse nel ruolo. Sei invitato a candidarti. Se hai domande, puoi contattare il recruiter - Maribel Kruczynska-Grygier.
Sei pronto a unirti a noi? Costruisci la tua storia di successo in JTI. Candidati ora!
Prossimi passi: Dopo aver presentato la candidatura, se selezionato, ti preghiamo di anticipare quanto segue entro 1-3 settimane dalla chiusura dell'annuncio di lavoro: colloquio telefonico con il Talent Advisor > test di valutazione > colloqui > offerta. Ogni fase è eliminatoria e può variare in base al tipo di ruolo.
In JTI, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In qualità di datore di lavoro che offre pari opportunità, accogliamo candidature da tutti i background. Se hai bisogno di supporto specifico, formati alternativi o hai altri requisiti di accesso, ti preghiamo di farcelo sapere.
Digital Group Manager datore di lavoro: JTI (Japan Tobacco International)
JTI è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni dipendente può contribuire alla propria storia di successo. Con sede a Milano, offriamo opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici competitivo, il tutto in un contesto stimolante che valorizza l'innovazione e la collaborazione. Unisciti a noi per fare la differenza e costruire insieme un futuro migliore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di JTI (Japan Tobacco International)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Group Manager
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come JTI (Japan Tobacco International). Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Digital Group Manager presso JTI (Japan Tobacco International).
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di JTI (Japan Tobacco International) per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Digital Group Manager!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Group Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a JTI (Japan Tobacco International).
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in JTI (Japan Tobacco International) e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JTI (Japan Tobacco International)
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
