In sintesi
- Mansioni: Assicurare la qualità dei fornitori e migliorare le loro performance.
- Azienda: Hermès, leader nel settore del lusso con un forte impegno per la qualità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e bonus.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti di alta qualità.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e esperienza nella qualità di produzione.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
CONTESTO
In un contesto di forte sviluppo della sua attività con i suoi partner italiani, Hermès ha creato una nuova entità per garantire il controllo della qualità e di accompagnarli da vicino nella transizione industriale operata dai suoi Métiers (Prêt-à-porter F/H, Casa, Gioielleria, Accessori di moda).
In stretta collaborazione con loro, struttura un'organizzazione per garantire in via prioritaria il monitoraggio della conformità HSE, l'implementazione del Controllo Qualità e l'ottimizzazione della logistica locale.
Inoltre, contribuisce localmente all'attuazione dei loro piani di lavoro CSR e tracciabilità.
POSIZIONAMENTO
All'interno dell’organigramma generale di HITO, la risorsariporterà gerarchicamente al Responsabile Qualità di HITO e funzionalmente al team responsabile della Qualità Prodotto Finito basato a Parigi del Métier Maison.
FINALITA’ DEL RUOLO
La risorsa dovrà garantire, l'implementazione in Italia della roadmap Qualità presso subappaltatori e fornitori, guidare il miglioramento continuo delle prestazioni di qualità dei fornitori dei prodotti in sviluppo e in serie.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Assicurare un monitoraggio costante delle prestazioni Qualità dei Fornitori nell'ambito definito da Hermès Maison:
- Definire un calendario mensile di visite presso i Fornitori prioritari, che possa essere adattato alla settimana in base agli eventi e agli obiettivi.
- Creare un rapporto di lavoro privilegiato e di cooperazione con il Responsabile Qualità, il Responsabile Produzione e il CEO di ciascun Fornitore.
Redigere report mensili sotto forma di KPI, eventi/informazioni e resoconto delle attività.
- Proporre un rapporto mensile e definire i rituali associati con Hermès Maison e i Fornitori.
Mettere in atto una strategia di sfida e di miglioramento continuo della performance della Qualità, adattata a ciascun Fornitore e contesto.
- Nei primi 3 mesi, realizzare una diagnosi della maturità e della capacità di controllo della Qualità di ciascun Fornitore e definire una prima strategia di miglioramento della performance per il primo anno di cooperazione.
Mettere in atto un sistema di audit dei fornitori adattato a diversi livelli di problematiche e complessità.
- Audit Prodotti/Processi per l'analisi di problematiche reali e accertate.
- Verifica regolare del rispetto delle basi della Qualità in Produzione.
- Audit Prodotti/Processi/Organizzazione che coprono l'intera catena del valore e i flussi dai fornitori di livello 1 a 3
- Audit del rispetto del Manuale di Assicurazione Qualità Fornitori Hermès Maison.
Guidare, coordinare e animare la risoluzione di problemi di Qualità complessi presso i Fornitori e con il supporto di Hermès Maison.
- Formare i Fornitori sugli strumenti di risoluzione dei problemi affinché, in una prima fase, partecipino attivamente e forniscano informazioni e azioni chiave, e successivamente conducano autonomamente le Task Force.
- Essere di supporto nel coordinamento tra i Fornitori e le risorse di Hermès Maison.
- Contribuire alla Qualificazione Prodotti/Processi nelle fasi di Prototipi e Preserie
- Contribuire o guidare la Qualificazione Qualità nelle diverse fasi del percorso di sviluppo di nuovi prodotti e prototipi.
Contribuire alla valutazione della Qualità di nuovi potenziali partner.
- Contribuire, in collaborazione con la Qualità Prodotti Finiti, gli Acquisti, l'Ufficio Tecnico e lo Sviluppo Tecnico, alla Qualificazione di nuovi partner Fornitori.
Controllare e ritoccare occasionalmente Prodotti Finiti e Semilavorati, riallineare i Fornitori sui criteri e requisiti di Qualità di Hermès Maison e sbloccare le consegne.
- Implementare rapidamente ed efficacemente dispositivi di controllo che permettano di verificare la conformità dei prodotti e di selezionare i lotti sospetti al fine di eliminare il rischio Cliente e avviare un piano di azioni correttive.
Sede di lavoro : Milano.
La risorsa si recherà frequentemente negli stabilimenti produttivi e presso la sede francese di Parigi, per formarsi, seguire lo sviluppo dei prodotti e garantire un forte legame con il team qualità del Métier.
- PROFILO
- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica/Materiali con preferibile specializzazione in Gestione della Qualità Industriale o esperienza professionale significativa in contesti similari
- Esperienza nella Qualità di Produzione e/o Qualità nello Sviluppo di nuovi prodotti e/o Assicurazione Qualità Fornitori.
- Forte orientamento al miglioramento continuo, esperienza nell'applicazione delle metodologie Lean Six Sigma e buona conoscenza dei sistemi di gestione della qualità conformi alla norma ISO 9001.
- Buona padronanza nell'implementazione degli strumenti di Qualità: Risoluzione dei problemi 8D, Gamma di Controllo & Percorso di Controllo, Auto-controllo degli Operatori e Muri della Qualità, Audit di Processo, FMEA Prodotti/Processi, Piani di Controllo & Monitoraggio, trattamento & analisi dei dati statistici, modelli di controllo, Poka -yoké, Metrologia.
- Capacità e qualità professionali
- Forte capacità e desiderio di trasmettere conoscenze, accompagnando i diversi interlocutori nella crescita qualitativa
- Spiccato interesse per il lavoro sul campo e per i contesti produttivi Industriali e artigianali
- Ottime capacità di organizzazione, con un chiaro senso delle priorità
- Orientamento ai risultati unito a rigore metodologico
- Elevato livello di autonomia e reattività
- Capacità di interagire con interlocutori eterogenei, negoziare e favorire la convergenza verso obiettivi comuni
- Eccellenti doti relazionali
- Lingua : italiano e francese o inglese fluente
Che cosa offriamo
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Tempo pieno
- Contratto applicato: CCNL Commercio terziario
- Stipendio lordo annuo: a partire da 52.000€ determinato secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere
- Retribuzione variabile: idoneità a un piano di compensazione variabile (bonus), in conformità con le politiche aziendali
- Vantaggi: Oltre ai trattamenti previsti dalla legge e dal CCNL applicabile, potranno essere riconosciuti altri benefici ed iniziative in conformità alle politiche aziendali vigenti
Il pacchetto retributivo finale sarà determinato in base a criteri oggettivi come esperienza lavorativa, responsabilità lavorative e competenze richieste.
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose conbackground, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
Sul Gruppo Hermès
Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è dal 1837 una maison francese, familiare e indipendente, che impiega più di 25.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d’intraprendenza e un’esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l’autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L’azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d’eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
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Specialista Qualità e Sviluppo Fornitori Arredamento in Pavia datore di lavoro: Join
Lavorare con Hermès significa entrare a far parte di una maison che valorizza l'artigianato e la qualità, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire attivamente alla tradizione di eccellenza dell'azienda, mentre godono di un pacchetto retributivo competitivo e di benefit personalizzati. La posizione di MRTW Production Quality Supervisor in Italia offre un'esperienza unica di interazione con i partner locali e con i team internazionali, promuovendo un approccio orientato ai risultati e all'innovazione nel settore del lusso.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Qualità e Sviluppo Fornitori Arredamento in Pavia
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Join. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Join o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Join, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Qualità e Sviluppo Fornitori Arredamento in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Join:Fai delle ricerche su Join e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Join
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Join, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Join potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Join. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
