In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di apertura negozi e manutenzione per Hermès in Italia e Grecia.
- Azienda: Un marchio di lusso con una lunga tradizione di eccellenza.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Cultura aziendale inclusiva che promuove la diversità e l'uguaglianza.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza la creatività e l'innovazione nel retail.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di progetti retail di lusso e laurea in Architettura o Design.
Hermès Italie è stata fondata nel 1987 con il primo negozio a Milano, in via Sant'Andrea. Da allora, la filiale si è espansa e continua a crescere, portando alla sua attuale presenza al dettaglio nel paese: 11 negozi, inclusi 2 aperture stagionali, 1 pop-up store e 2 flagship store situati a Milano e Roma.
MISSONE GENERALE
Il Facility & Construction Supervisor (FCS) è responsabile dello sviluppo di progetti retail per Hermès in Italia e Grecia, e della gestione delle strutture dei negozi della filiale. Il FCS pianifica, gestisce ed esegue nuove aperture di negozi, ristrutturazioni straordinarie e progetti di restyling. Collabora con architetti, consulenti, appaltatori e tutti gli stakeholder esterni e interni (es. Operations, Visual, ecc.) per garantire che i progetti siano eseguiti correttamente in conformità con gli standard di eccellenza della Maison. Inoltre, il FCS supervisiona la manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti i negozi della filiale.
RESPONSABILITÀ CHIAVE
- Gestione del Progetto
Redigere il brief del negozio nelle fasi preliminari del progetto; sviluppare piani di progetto completi, tempistiche e programmi dall'inizio alla apertura del negozio; lavorare a stretto contatto con il controller finanziario per assistere nella pianificazione complessiva; avere responsabilità di budget per i progetti in corso; monitorare i costi di costruzione, rivedere le fatture, gestire le variazioni e minimizzare le spese eccessive; garantire lo smantellamento delle precedenti sedi e il loro ritorno al proprietario. - Negoziare contratti con fornitori esterni, fornitori e subappaltatori; condurre ispezioni regolari del sito per monitorare progressi, qualità e conformità agli standard di design; collaborare con il consulente per la sicurezza per far rispettare le normative sulla salute e sicurezza e garantire un ambiente di lavoro sicuro.
- Cooperare con il Team di Costruzione EME di Hermès e RDAI riguardo al concetto del negozio; rivedere il layout del negozio e le tappe del progetto con il Direttore Retail e il Direttore Generale; coordinare installazioni di arredi, segnaletica e merchandising per garantire che il negozio sia pronto per le operazioni di vendita; lavorare in allineamento con le operazioni per garantire un'adeguata allocazione delle scorte e una corretta organizzazione del magazzino; collaborare con il dipartimento HR per l'ottimizzazione delle aree per il personale (es. spogliatoi, uffici e aree di benessere); organizzare attività trasversali con il dipartimento IT riguardo a tutti i sistemi informatici (wi-fi, CCTV, POS, casse, ecc.); garantire l'allineamento con le linee guida di sicurezza; proiettare il patrimonio artistico della Maison nei negozi.
- Gestione delle Strutture
Progettare la strategia di gestione delle strutture; impostare e monitorare obiettivi e aspettative annuali; sviluppare una cultura di eccellenza e miglioramento continuo per la manutenzione ordinaria e straordinaria; pianificare e monitorare le attività mensili e annuali di gestione delle strutture; supervisionare e essere responsabile dell'attività del Facility Coordinator/Specialist; gestire interventi straordinari e essere responsabile della loro attuazione; garantire l'aderenza al budget e il rispetto delle tempistiche per minimizzare la chiusura dell'attività; garantire l'allineamento con gli stakeholder a livello EME e di Gruppo; pianificare attività annuali, impostando aspettative e assegnando compiti al Facility Coordinator/Specialist; supervisionare le attività mensili e annuali del Facility Coordinator/Specialist e fornire feedback e coaching continui, supportando il suo sviluppo personale; supportare il Facility Coordinator/Specialist nell'esecuzione del suo lavoro.
PROFILO
Esperienza comprovata nella gestione di progetti retail di lusso; laurea in Architettura, Design d'Interni o Costruzione (preferibile); capacità di gestire più progetti contemporaneamente; esperienza di coordinamento del team interno; estremamente organizzato, orientato ai dettagli e alle scadenze. Rigido, affidabile e pragmatico. Orientato al servizio e motivato dalle prestazioni; eccellente comprensione dei disegni di design e della documentazione di progetto; conoscenza dei mezzi e metodi di qualità standard e dei materiali nella costruzione e nella lavorazione del legno richiesti per un ambiente di lusso; conoscenza generale dei costi e del valore di mercato per varie attività di costruzione al dettaglio; buona conoscenza di MS Word, Excel, Project, PowerPoint e AutoCAD; forte gestione degli stakeholder; capacità di influenzare senza autorità e di collaborare tra le funzioni; eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale; requisiti linguistici: italiano, inglese fluente, francese è un plus (non obbligatorio);
Hermès coinvolge persone positive e appassionate che possiedono i seguenti requisiti: eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione, con un orientamento al servizio clienti; mentalità da giocatore di squadra per costruire relazioni significative e capacità di lavorare autonomamente; disponibilità, flessibilità e dinamismo per funzionare in un ambiente ad alta intensità; determinazione a far parte di un progetto retail incentrato sulle persone, per il quale è richiesta vocazione per i valori umani, passione e un forte senso estetico.
In Hermès, la diversità di esperienze e prospettive crea un ambiente di lavoro migliore, valorizziamo, garantiamo e crediamo nell'uguaglianza di genere, accogliendo individui di tutti i background. Unisciti all'avventura umana di Hermès!
Facility & Construction Supervisor/Manager datore di lavoro: Join
Lavorare per Hermès Italia significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e creativo, dove l'eccellenza è al centro di ogni progetto. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto che valorizza la diversità e promuove il benessere dei dipendenti, con un forte impegno verso la qualità e la sostenibilità. La nostra cultura aziendale incoraggia la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi nel cuore della moda italiana.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Facility & Construction Supervisor/Manager
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Join. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Facility & Construction Supervisor/Manager presso Join.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Join cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Facility & Construction Supervisor/Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Join e per il ruolo di Facility & Construction Supervisor/Manager. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Join.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Join
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
