In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di accesso al mercato per garantire l'accesso tempestivo ai prodotti oncologici.
- Azienda: Leader globale nel settore sanitario con un impatto significativo nell'oncologia.
- Benefit: Bonus annuale, giorni di ferie, congedo parentale e piani assicurativi.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nell'accesso all'oncologia in un ambiente collaborativo e innovativo.
- Qualifiche: 5-7 anni di esperienza in Market Access, preferibilmente in oncologia.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
In this role, you shape and execute Market Access strategies for Italy to ensure timely patient access to in-market products and assets.
You will lead health economic evaluations and monitor payer dynamics to safeguard value and pricing.
Collaborating with Medical, Commercial, Regulatory and Regional teams, you translate evidence into payer-ready insights.
You will work on pricing, reimbursement dossiers, and regional access, contributing to Italy’s HTA-aligned strategies.
This position offers meaningful impact in oncology access within a global healthcare leader.
- Retribuzione / Benefits
- annual bonus based on individual and company performance
- vacation days
- parental leave
- bereavement leave
- well-being reimbursement
- insurance plans eligibility
- Responsabilità
- Drive Italian Market Access strategies aligned with brand objectives
- Lead health economic evaluations (CEA, BIA) to support value demonstration and pricing
- Monitor Italian market access landscape to identify risks and opportunities
- Ensure cross-functional alignment with Medical, Commercial, Regulatory, and Global teams
- Design and oversee real-world evidence initiatives to support value demonstration in Italy
- Translate evidence into actionable insights for payer discussions and access strategy
- Lead pricing & reimbursement strategies in Italy, coordinating dossiers to AIFA
- Collaborate with Regional Access Team to facilitate regional/local access
- Track evolution of pricing and reimbursement frameworks to adapt strategies
- Requisiti fondamentali
- 5–7 years of Market Access experience in pharma
- Experience in oncology, preferably solid tumors
- MSc in Life Sciences, Health Economics, Health Policy, or related field
- Postgraduate qualification in Health Economics / Market Access is a plus
- Proven cross-functional collaboration skills
- Strong analytical, problem-solving, and project management skills
- Strong communication and stakeholder engagement
- Fluency in Italian and advanced proficiency in English
- Solid command of MS Office tools
- cross-functional collaboration
- stakeholder engagement
- analytical thinking
- Health Economic evaluations (CEA, BIA)
- HTA processes
- RWE and outcomes research
Health Economics, Market Access & Reimbursement Manager - Solid Oncology datore di lavoro: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità presso il sito di Latina. I dipendenti beneficiano di opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, contribuendo a garantire farmaci sicuri e conformi. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Health Economics, Market Access & Reimbursement Manager - Solid Oncology
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Johnson & Johnson!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Johnson & Johnson, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Health Economics, Market Access & Reimbursement Manager - Solid Oncology
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Johnson & Johnson!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Johnson & Johnson. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Johnson & Johnson
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Johnson & Johnson.
