In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di riconciliazione B2G e collabora con team finanziari.
- Azienda: Johnson & Johnson, leader nell'innovazione sanitaria.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale, giorni di ferie e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute globale lavorando su progetti innovativi.
- Qualifiche: Conoscenze solide in contabilità e finanza, capacità di collaborazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 131119 - 160257 € per anno.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything.
Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.
Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
Learn .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world.
We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual.
At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
- Job Function
- Finance
- Job Sub Function
- Finance Business Partners
- Job Category
- Professional
All Job Posting Locations
Milano, Italy
Job Description
Global Services Finance Legal Entity Accounting (GSF LEA) at Johnson and Johnson Limited is recruiting for an Account to Report (ATR) Finance Analyst, located in Bangalore, India
We are seeking a thorough and collaborative Finance Analyst to manage our B2G (Business-to-Government) reconciliation activities, including inbound, outbound, and intercompany transactions.
The candidate will bring proven experience in accounting, particularly within Legal Entity Accounting, and will partner across functions such as finance teams, business units, customer service, procurement, tax to ensure flawless, accurate, and compliant data.
Responsibilities
- Implement and be responsible for B2G reconciliation processes ensuring accurate filings and reporting, while meeting all corporate and regional deadlines and applying detailed understanding of the financial reporting and general ledger structure
- Performing daily operations for e Invoicing and e Archiving processes for global markets
- Move towards process stabilization and transitioning activities of the recon process to different locations.
- Collaborate closely with cross-functional finance teams to resolve discrepancies and optimize processes ensuring compliance with internal policies, legal requirements, and statutory regulations.
- Support Legal Entity Accounting activities, ensuring accurate allocation, reporting, and compliance with accounting standards and statutory and federal regulations.
- Prepare detailed reconciliation reports, analyze variances, and communicate findings to relevant interested parties.
- Coordinating the data & information flows between the Johnson & Johnson local teams, Global services accounting teams and Local Authorities in relation to reporting obligations
- Assist in the implementation and continuous improvement of reconciliation procedures, leveraging automation tools and best practices, while ensuring control and compliance are in place
- Assist in audit preparations and respond to audit inquiries related to reconciliation
- Taking part in projects to participate in establishing new processes for simplification, standardization, and automation within an international environment.
- Build and maintain interactive Power BI dashboards and reports to deliver actionable business insights and support data-driven decision-making.
- Build and optimize Alteryx workflows for data extraction, transformation, automation, and preparation from multiple data sources.
Qualifications
- Solid Accounting & finance knowledge.
- Basic VAT knowledge
- Strong interpersonal skills and ability to interact with employees at all levels.
- Ability to frame clear and concise communication across all relevant stakeholders.
- Open to new ideas, rapid changes and adopting new technology.
- Strong collaboration, problem-solving skills, analytical skills is required.
- Experienced in a Shared Services Centre or a multinational corporation or BPO.
- Ability to handle ambiguity and fluid situations, demonstrating pragmatic approach.
- Successfully handled multiple priorities, be very organized and work efficiently to tight deadlines.
- Digital/Intelligent automation capabilities.
- Proficient in ERP systems (SAP preferred) and MS Office in particular Excel.
- Lead/Participate in other Regional/Global/Cross functional duties as assigned.
- Strong written and verbal communication skills in English and Italian.
- Some knowledge of industry/J&J practices and standards
- Some independence, able to plan own activities to accomplish objectives
- Demonstrates an understanding of AI concepts and frameworks, including awareness of responsible and ethical AI practices, and has experience generating effective prompts to boost efficiency and productivity.
- Required Skills
Preferred Skills
Accelerating, Budgeting, Budget Management, Business Behavior, Communication, Execution Focus, Expense Controls, Financial Analysis, Financial Disclosures, Financial Forecasting, Financial Modeling, Financial Recordkeeping, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Leverages Information, Process Oriented, Relationship Building
- The Anticipated Base Pay Range For This Position Is
- €33,700.00 - €54,395.00
Benefits
In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions.
Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health.
We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans.
For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
- This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
GSF LEA Senior Finance Analyst (fixed term contract) datore di lavoro: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità presso il sito di Latina. I dipendenti beneficiano di opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, contribuendo a garantire farmaci sicuri e conformi. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GSF LEA Senior Finance Analyst (fixed term contract)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Johnson & Johnson per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GSF LEA Senior Finance Analyst (fixed term contract)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Johnson & Johnson! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Johnson & Johnson
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Johnson & Johnson, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
