In sintesi
- Mansioni: Support marketing and business units with analysis, organization, and operational tasks.
- Azienda: Johnson & Johnson, a leader in healthcare innovation.
- Benefit: Competitive salary, annual bonus, vacation days, and wellness programs.
- Altre informazioni: Flexible work environment with opportunities for growth and innovation.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact on healthcare solutions.
- Qualifiche: Degree in Economics, Statistics, or related fields; experience in business support preferred.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
A proposito di MedTech Ispirati dall'innovazione che nasce dall’incontro tra biologia e tecnologia, stiamo sviluppando la prossima generazione di cure innovative, meno invasive e più personalizzate. Il tuo talento aiuterà i pazienti nel loro viaggio verso il benessere.
Stiamo cercando il miglior talento ne ruolo di Business Service Specialist. Scopo: Siamo alla ricerca di una figura dinamica, organizzata e orientata al risultato che supporti il team Marketing e le Business Unit nelle attività operative, analitiche e amministrative. La risorsa contribuirà in modo significativo all'efficienza del business, garantendo una gestione accurata delle informazioni, della documentazione e dei materiali a supporto delle attività commerciali e di marketing.
Responsabilità :
- Business Analysis & Reporting: Preparare, aggiornare e gestire dashboard, report e analisi a supporto delle Business Unit. Consolidare dati provenienti da diverse fonti e trasformarli in insight utili al processo decisionale. Supportare il monitoraggio delle performance commerciali e delle attività di marketing. Collaborare alla preparazione di presentazioni e report periodici per il management.
- Supporto Marketing: Supportare il team Marketing nella preparazione della documentazione necessaria per gare, tender e progetti strategici. Gestire l'aggiornamento e l'archiviazione della documentazione di marketing. Coordinare la revisione e l'aggiornamento dei materiali promozionali assicurandone correttezza, disponibilità e compliance. Collaborare con funzioni interne e fornitori esterni per garantire la disponibilità tempestiva dei materiali necessari alle attività di business.
- Document Management & Digital Collaboration: Gestire e aggiornare gli spazi SharePoint e gli archivi digitali aziendali. Organizzare e mantenere la documentazione aziendale in modo strutturato e facilmente accessibile. Assicurare la qualità , l'accuratezza e l'aggiornamento delle informazioni condivise.
- Supporto Operativo: Supportare il coordinamento di progetti trasversali e attività di team. Gestire richieste provenienti da diverse funzioni aziendali rispettando priorità e scadenze. Predisporre comunicazioni, documenti e materiali di supporto secondo necessità . Contribuire al miglioramento continuo dei processi attraverso l'identificazione di opportunità di automazione e digitalizzazione.
Requisiti:
- Formazione: Laurea preferibilmente in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini.
- Esperienza: Esperienza pregressa in ruoli di Business Support, Sales Support, Marketing Support o ruoli amministrativi avanzati. Esperienza nel settore Healthcare, Medical Devices o Life Sciences rappresenterà un plus.
- Competenze Tecniche: Conoscenza avanzata della suite Microsoft 365: Excel (livello avanzato); PowerPoint; Word; Outlook; Teams; SharePoint; Familiarità con Power BI. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (Microsoft Copilot, ChatGPT o strumenti equivalenti) per migliorare produttività ed efficienza.
- Lingue: Italiano fluente. Inglese buona conoscenza, sia scritto che parlato.
- Competenze Personali: Cerchiamo una persona estremamente organizzata e precisa, rapida nell'apprendimento e nell'esecuzione delle attività , proattiva e orientata alle soluzioni, flessibile e capace di adattarsi a un contesto dinamico, capace di gestire contemporaneamente più attività e priorità , forte team player con eccellenti capacità relazionali, curiosa verso le nuove tecnologie e l'innovazione digitale, dotata di spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.
Benefits: In addition to base pay, we offer the following benefits: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health.
Business Service Specialist datore di lavoro: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità , dove ogni dipendente è valorizzato come individuo. Situata a Pomezia, Roma, l'azienda promuove opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, mentre i benefici come il congedo parentale, le indennità per il benessere e i premi di riconoscimento rendono l'esperienza lavorativa significativa e gratificante. Unisciti a noi per contribuire a innovazioni che migliorano la salute e il benessere delle persone in tutto il mondo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Service Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Johnson & Johnson!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Johnson & Johnson, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Service Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Johnson & Johnson!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Johnson & Johnson. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Johnson & Johnson
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Johnson & Johnson.
