In sintesi
- Mansioni: Support commercial and marketing teams with high-level analysis and reporting.
- Azienda: Johnson & Johnson, a leader in healthcare innovation.
- Benefit: Competitive salary, annual bonus, vacation days, and wellness programs.
- Altre informazioni: Exciting opportunities for growth in a collaborative and inclusive environment.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team reinventing patient care with innovative solutions.
- Qualifiche: Degree in Economics, Engineering, Statistics, or Computer Science preferred; fluent in English.
La retribuzione prevista è compresa tra 27100 - 43240 € per anno.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything.
Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.
Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
Learn .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world.
We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual.
At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function
Job Sub Function
Job Category
All Job Posting Locations
Milano, Italy
Job Description
A proposito di Cardiovascular
Ispirati dall'innovazione che nasce dall’incontro tra biologia e tecnologia, stiamo sviluppando la prossima generazione di cure innovative, meno invasive e più personalizzate.
Il tuo obiettivo è fornire il tuo contributo nel migliorare ed ampliare le opportunità delle Cardiovascular?
Sei pronto a entrare a far parte di un team che sta reinventando il modo in cui curiamo i nostri pazienti?
Il nostro team Cardiovascular sviluppa soluzioni leader per heart recovery, elettrofisiologia e ictus.
Entrerete a far parte di un’organizzazione consolidata nel garantire elevati standard di cura per i pazienti affetti da ictus, insufficienza cardiaca e fibrillazione atriale (AFib).
Il tuo talento aiuterà i pazienti nel loro viaggio verso il benessere. Per ulteriori informazioni, visitare il sito Webhttps://www. jnj. com/medtech
Stiamo cercando il miglior talento nel ruolo di Business Service Specialist.
A proposito di Med Tech
Ispirati dall'innovazione che nasce dall’incontro tra biologia e tecnologia, stiamo sviluppando la prossima generazione di cure innovative, meno invasive e più personalizzate.
Il tuo talento aiuterà i pazienti nel loro viaggio verso il benessere. Per ulteriori informazioni, visitare il sito Web https://www. jnj. com/medtech
Per la sede di Milano, siamo alla ricerca del ruolo di
Business Service Specialist, il cui obiettivo è supportare i nostri team commerciali e di marketing.
Il business service specialist ha la responsabilità di fornire un supporto di alto livello, elaborando analisi e report, gestendo informazioni, comunicazioni e garantendo che le operazioni quotidiane si svolgano efficientemente.
La posizione è a tempo indeterminato.
- Responsabilità
- Elaborazione di report avanzati a supporto delle business unit
- Fornire supporto nella preparazione di gare e in una varietà di attività di marketing.
- Assicurare che i materiali di supporto vengano ricevuti in modo tempestivo, grazie a una collaborazione efficace con altri reparti, in particolare il Marketing.
- Raccogliere, organizzare e assimilare informazioni dai vari reparti per facilitare decisioni efficaci e tempestive.
- Mantenere aggiornati gli elementi per cui è necessario un feedback, dando priorità a queste attività in considerazione delle priorità organizzative e gestendo professionalmente la comunicazione; sviluppare, produrre e modificare la corrispondenza secondo necessità.
- Requisiti
- Laurea (Preferred Economia, Ingegneria, Statistica, Informatica).
- Fluente in inglese scritto e parlato (livello minimo Upper Intermediate).
- Eccellente conoscenza di MS Office e MS Teams.
- Esperienza pregressa in ruoli simili sarà considerata un vantaggio; esperienza in un'azienda del settore sanitario sarà considerata un plus.
- Ottime capacità organizzative e attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente in un ambiente dinamico.
Required Skills
Preferred Skills
- Accountability
- Administrative Support
- Business Writing
- Communication
- Customer Centricity
- Data Capturing
- Diary Management
- Document Management
- Execution Focus
- Filing Documents
- Microsoft Office
- Office Administration
- Process Oriented
- Professional Ethics
- Telephone Etiquette
- Travel Planning
- Typing
The anticipated base pay range for this position is
€27.100,00 - €43.240,00
Benefits
- annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions.
- vacation days
- parental leave for a minimum of 12 weeks
- bereavement leave
- caregiver leave
- volunteer leave
- well-being reimbursement
- programs for financial, physical and mental health
- service anniversary and recognition awards
- subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans.
*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
#J-18808-Ljbffr
Business Service Specialist datore di lavoro: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità presso il sito di Latina. I dipendenti beneficiano di opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, contribuendo a garantire farmaci sicuri e conformi. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Service Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Johnson & Johnson!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Johnson & Johnson, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Service Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Johnson & Johnson!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Johnson & Johnson. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Johnson & Johnson
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Johnson & Johnson.
