In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'IT aziendale e guida la trasformazione digitale.
- Azienda: Osama S.p.A., leader nel settore stationery con un ambiente innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con focus su diversità e pari opportunità .
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per l'innovazione tecnologica.
- Qualifiche: 5-8 anni di esperienza IT e competenze in Microsoft 365 e e-commerce.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a IT Manager per conto di Osama S.p.A., azienda multinazionale leader nel settore stationery con sede a Mombretto (MI). Sarai l’unico punto di riferimento interno per l’intera funzione IT, riporterai direttamente alla Direzione e avrai un ruolo centrale nel supporto operativo quotidiano e nella trasformazione digitale dell’azienda.
Dettagli dell'opportunità :
- Durata contratto: Inserimento a tempo indeterminato;
- Specifiche contratto: 1° livello CCNL Commercio, RAL tra 45.000€ - 55.000€, in base all'esperienza della risorsa;
- Disponibilità oraria: Full time, in presenza;
- Data di inizio: il prima possibile.
Cosa vorremmo trovare in te:
- Esperienza di almeno 5–8 anni in ruoli IT in PMI strutturate;
- Esperienza come IT Manager unico;
- Conoscenza di Microsoft 365, ambienti Windows, networking e sicurezza, ERP (preferibilmente Microsoft Business Central);
- Sistemi di BI (es. Board) e PIM/DAM (es. Pimcore);
- Piattaforme e-commerce (preferibilmente Shopify / Magento);
- Capacità di dialogare sia con utenti interni a tutti i livelli, sia con fornitori sia software house;
- Mentalità pratica e orientata ai risultati;
- Proattività e orientamento al problem solving;
- Precisione e attenzione al rispetto delle scadenze e dei budget.
Di cosa ti occuperai:
- Gestione operativa IT: Supporto quotidiano a circa 40 utenti presso la sede aziendale (PC, stampanti, rete, email, applicativi); Gestione delle postazioni di lavoro, account, sicurezza, backup, telefonia e connettività ; Gestione dell’infrastruttura IT aziendale (server, macchine virtuali, firewall, sistemi di storage e backup); Coordinamento degli interventi tecnici realizzati dai fornitori esterni.
- Gestione e supervisione dell’ecosistema applicativo aziendale: Shopify e Magento (e-commerce B2C e B2B); Gestione di licenze, aggiornamenti software e integrazioni tra i sistemi; Supporto agli utenti sulle applicazioni core.
- Gestione E-commerce B2B e B2C: Responsabilità tecnica e funzionale delle piattaforme Shopify a supporto dell’Ecommerce manager e del Customer service; Coordinamento dei Partner tecnologici che gestiscono sviluppo, integrazioni e manutenzione dei siti web; Gestione dei flussi tra e-commerce, ERP, PIM, logistica e contabilità ; Supporto alle funzioni commerciali e marketing ai fini di una efficace gestione dell’ecommerce.
- Gestione fornitori e budget: Gestione delle software house, dei provider IT e dei partner digitali; Negoziazione dei contratti, controllo SLA e monitoraggio dei costi IT; Gestione del budget IT e dei progetti di investimento connessi allo sviluppo tecnologico dell’azienda in stretto coordinamento con la Direzione; Raccolta dei requisiti dalle funzioni aziendali; Coordinamento dei progetti di evoluzione digitale (ERP, BI, PIM, e-commerce, automazioni); Guida dei progetti fino alla messa in produzione.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità , etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità , responsabilità genitoriali, età , religione o credo.
IT Manager | Paullo datore di lavoro: Jobtech
Lavorare con noi a Pitigliano significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove la puntualità e l'ordine sono valori fondamentali. Offriamo un contratto part-time con flessibilità oraria, opportunità di crescita professionale e un inquadramento competitivo, il tutto in una località affascinante e ricca di storia. Unisciti a noi per contribuire a mantenere gli spazi comuni impeccabili e godere di un'esperienza lavorativa gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Manager | Paullo
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Jobtech. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Manager | Paullo da Jobtech.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Jobtech, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Jobtech e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Manager | Paullo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Jobtech, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Jobtech.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Jobtech un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtech
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Jobtech. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
