In sintesi
- Mansioni: Elaborare cedolini paga e gestire pratiche amministrative per i clienti.
- Azienda: Rinomato studio di consulenza del lavoro a Lodi.
- Benefit: Contratto part-time, ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus sulla qualità del servizio.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team di esperti e sviluppa le tue competenze nel settore paghe.
- Qualifiche: Esperienza in ambito paghe e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a Impiegato/a Addetto/a Paghe da inserire per conto di un rinomato studio di consulenza del lavoro con sede a
Lodi .
- Dettagli dell'opportunità
- Durata contratto: contratto di somministrazione fino a 12 mesi;
- Specifiche contratto: CCNL Commercio, 4° livello;
- Disponibilità oraria: part-time 25/30 ore settimanali;
- Data di inizio: inserimento previsto appena individuata la risorsa.
Avrai l’opportunità di entrare a far parte di un affermato studio di consulenza del lavoro, punto di riferimento sul territorio per aziende appartenenti a diversi settori, caratterizzato da un approccio consulenziale orientato alla qualità del servizio, all’aggiornamento costante e alla valorizzazione delle competenze professionali.
- Qualità richieste
- Esperienza di almeno 6-12 mesi in ambito paghe;
- Provenienza da studio di consulenza del lavoro, associazione di categoria oppure azienda che applichi il CCNL Commercio;
- Conoscenza dell’elaborazione cedolini con focus sul CCNL Commercio;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative.
- Responsabilità
- Elaborazione cedolini paga per i clienti dello studio;
- Gestione delle pratiche amministrative legate al personale;
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale;
- Verifica della corretta applicazione del CCNL Commercio;
- Gestione delle comunicazioni e della documentazione relativa ai dipendenti.
Se pensi che questa possa essere l’opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
- Lingue richieste: Italiano - Professionale completa
- #J-18808-Ljbffr
addetto/a paghe e contributi datore di lavoro: Jobtech srl
Lavorare presso questo rinomato studio di consulenza del lavoro a Lodi significa entrare in un ambiente stimolante e professionale, dove la qualità del servizio e l'aggiornamento costante sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un contratto part-time con opportunità di crescita e valorizzazione delle competenze, permettendo ai nostri dipendenti di svilupparsi professionalmente in un contesto collaborativo e attento alle esigenze individuali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere addetto/a paghe e contributi
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Jobtech srl può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come addetto/a paghe e contributi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Jobtech srl. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtech srl
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
