In sintesi
- Mansioni: Supporta il processo di vendita e fornisci un servizio clienti eccezionale.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Formazione professionale, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e veloce con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel supporto alle vendite e costruisci relazioni significative.
- Qualifiche: Diploma o laurea in corso, ottime capacità comunicative e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Supportare il processo di vendita per raggiungere e superare gli obiettivi di business
- Fornire un servizio clienti eccezionale a tutti gli stakeholder, interni ed esterni.
- Preparare contratti e documenti, collaborando con i team Risk, Legal, Finance e Asset Management.
- Contatto quotidiano via email o telefono con dealer, partner, vendor e clienti.
- Mantenere una comunicazione costante con il team e il Team Leader per gestire efficacemente il flusso di lavoro.
- Garantire che la documentazione sia completa e conforme ai requisiti di credito.
- Sviluppare relazioni positive e consultive con vendor, clienti e colleghi.
- Onboarding dei clienti, compreso il processo di onboarding antiriciclaggio (AML)/conoscenza del cliente (KYC).
- Collaborare proattivamente con il team, monitorare i carichi di lavoro e rispettare gli SLA.
Requirements
- Diploma di laurea o laurea in corso
- Capacità di rivedere e analizzare le informazioni, attenzione al dettaglio e problem solving.
- Ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team
- Capacità di utilizzare la suite Microsoft Office, come Word, Excel e Outlook.
- Capacità di lavorare in un ambiente con ritmi molto veloci
- Italiano madrelingua e buona conoscenza dell'inglese
- La conoscenza teorica del nostro core business sarà considerata un plus!
- Core Competencies
Demonstrates strong communication and teamwork skills while effectively supporting sales processes and ensuring compliance with credit documentation requirements.
Proficient in customer onboarding, including AML and KYC processes, and capable of thriving in a fast-paced environment.
- Highest-signal resume keywords
- Sales Support
- Customer Service
- Microsoft Office Suite
- Attention to Detail
- Problem Solving
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales Support
- Contract Preparation
- AML Knowledge
- KYC Knowledge
- Documentation Compliance
- Soft Skills
- Communication Skills
- Teamwork
- Relationship Building
- Industry Keywords
- Stakeholder Management
- Vendor Relations
- Risk Management
- Legal Compliance
- Fast-Paced Environment
- Tools & Technologies
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- #J-18808-Ljbffr
Stage Back Office/Sales Support datore di lavoro: Jobtailor
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il supporto al processo di vendita è fondamentale per il successo collettivo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul servizio clienti, i dipendenti possono sviluppare competenze preziose mentre lavorano a stretto contatto con team interfunzionali. Inoltre, la posizione in una località dinamica favorisce un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Back Office/Sales Support
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Jobtailor.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Jobtailor. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Jobtailor e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Back Office/Sales Support
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Jobtailor. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Jobtailor. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Jobtailor. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
