In sintesi
- Mansioni: Guida un team per ottimizzare costi e flussi di cassa nel settore finanziario.
- Azienda: GE Gas Power, leader nell'innovazione tecnologica.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Possibilità di lavorare su progetti di automazione e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti strategici e innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Finanza e esperienza nella gestione di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
- Head a team within GE Gas Power's GSC Sourcing Finance organization
- Collaborate with Sourcing, Engineering, and Manufacturing to drive cost reduction, cash flow improvement, fulfillment, and quality performance
- Partner with the GP Sourcing Leader, Sourcing CFO, and GSC CFO to optimize sourcing costs, manage direct spend, drive deflation, and improve working capital
- Plan, forecast, report, analyze, and influence inflation/deflation and PPV for direct material product commodities
- Act as a strategic consultant to sourcing and partner with factory finance and procurement teams
- Support strategic supplier negotiations and develop supplier partnerships to drive productivity, deflation, and cash flow optimization
- Lead sourcing analytics and metric reporting, including direct material deflation, accounts payable days, and supplier terms
- Partner with ITR teams through the escalation process and lead escalation process automation and AI projects
- Oversee planning and forecasting for more than $10B in sourcing spend, including LRF, budget, monthly, and quarterly cycles
- Align financial reporting with operational and business dynamics in collaboration with Sourcing CFO, Sourcing GMs, and GSC FP&A
- Oversee working capital optimization, disbursement forecasting, supplier payment terms, and SCF programs
- Coordinate with AP operations, banks, suppliers, legal teams, and sourcing leadership
- Implement lean standard work, digitized solutions, and continuous improvement across sourcing finance processes
- Influence strategy, resource control, policy formulation, and decisions within the discipline
- Lead functional teams or moderately complex projects and provide strategic advice to management
- Exercise high-level judgment, assess information quality, ask critical questions, and develop innovative solutions
- Support finance transformation by automating, outsourcing, and streamlining processes
Requirements
- Bachelor's degree from an accredited university or college in Finance, accounting, economics topics or related field
- Major experience in finance
- Fluency in English
- Supply chain / materials finance experience
- People Leader experience
- Strong oral and written communication skills
- Strong interpersonal and leadership skills
- Demonstrated ability to analyze and resolve problems
- Demonstrated ability to lead programs / projects
- Demonstrated success working with cross functional teams
- Ability to document, plan, market, and execute programs
- Established project management skills
- Self-motivated, results-oriented and assertive individual
- Advanced experience of Microsoft suite
- Preferred graduate of finance management leadership programs (e. g., FMP, CAS, OFLP)
- Core Competencies
Demonstrates expertise in financial planning, sourcing analytics, and supplier partnership development, with a strong focus on cost reduction and cash flow optimization.
Proven ability to lead cross-functional teams and implement continuous improvement initiatives within sourcing finance processes.
- Highest-signal resume keywords
- Financial Planning
- Sourcing Analytics
- Supplier Partnership Development
- Project Management
- Cross-Functional Team Leadership
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Financial Analysis
- Cost Reduction Strategies
- Cash Flow Optimization
- Forecasting
- Deflation Management
- Lean Standard Work
- Continuous Improvement
- Sourcing Finance
- Supplier Payment Terms
- Accounts Payable Management
- Soft Skills
- Leadership
- Interpersonal Skills
- Communication Skills
- Problem Solving
- Results-Oriented
Certifications & Qualifications
- Finance Management Leadership Programs
- FMP
- CAS
- OFLP
- Industry Keywords
- Supply Chain Finance
- Sourcing
- Manufacturing
- Finance Transformation
- Working Capital Optimization
- Tools & Technologies
- Microsoft Suite
- AI Projects
- Digitized Solutions
- Escalation Process Automation
- #J-18808-Ljbffr
Sourcing Finance Product Cost and Cash Leader datore di lavoro: Jobtailor
Jobtailor è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. I nostri dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e workshop interattivi, mentre la nostra cultura aziendale promuove la creatività e l'autonomia. Unisciti a noi per contribuire a storie di marca significative e fare la differenza nel mondo del branding e del marketing.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sourcing Finance Product Cost and Cash Leader
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Jobtailor!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Jobtailor, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sourcing Finance Product Cost and Cash Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Jobtailor!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Jobtailor. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Jobtailor.
