In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'onboarding dei clienti aziendali sulla piattaforma Docebo.
- Azienda: Docebo, leader nell'AI per l'apprendimento sul lavoro.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benefit sanitari, giorni di ferie pagati e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per rivoluzionare l'apprendimento con l'AI e fare la differenza.
- Qualifiche: Fluente in francese e inglese, esperienza in gestione progetti e implementazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Artificial Intelligence. Actual Impact. At Docebo, we’re using AI to change how people learn at work—and we mean actually change it. We’re an AI-powered learning platform that helps organizations create, deliver, and manage training all in one place. Our real mission goes deeper: we help teams move faster, work smarter, and focus on the work that truly matters. Our platform is built with intelligent, time-saving tools that personalize learning, eliminate busywork, and turn training from a checkbox into a superpower. The result? Better experiences for learners and real results for businesses.
A Solution Deployment Manager leverages skills in Project Management and Business Analysis, to ensure that Enterprise customers are quickly and successfully onboarded to the Docebo platform. This role sits on the Professional Services team and is responsible for managing the Onboarding Phase for multiple Enterprise customers. You will work closely with Help Desk Specialists and Customer Success Managers to ensure Docebo customers receive amazing support in every phase of their journey with Docebo.
Responsibilities:
- Deal with customers from different countries, managing multiple projects concurrently
- Consult and Work with customers to identify and document Success Criteria that will be tracked over the duration of the Onboarding
- Develop/monitor overall implementation schedule (including all functional, customiSation and integration/technical projects) to meet client objectives
- Document Onboarding project activities to ensure alignment and continuity across the Customer Success departments
- Facilitate the development of functional/technical specifications to meet client’s functional, enhancement, and integration requirements during implementation
- Prevent, identify, quantify, and communicate risks internally and externally
- Manage ongoing implementation, project documentation, and ensure projects and teams stay within utilization and budget targets
Requirements:
- Fluent in French both written and spoken
- Fluency in English both written and spoken
- Minimum of 3 years of experience as an Implementation Specialist, Project Management, Technical Consultant, etc.
- Experience in HR/ E-Learning / Learning Management industry is preferred
- General knowledge of ETL (Extract Load and Transform) style data migration services, programming languages and specific experience with REST Webservices.
- Great understanding of consulting processes and software implementation
- A natural inclination to resolve customer problems and help them be highly successful.
- Ability to travel as required
Our Hybrid Work Philosophy: Great work can happen anywhere but coming together helps us go further. Our team spends three days a week in the office (Tuesday-Thursday) to collaborate, solve problems, and learn from each other. With flexibility the rest of the week, it’s a balance designed to help everyone do their best work and keep growing.
Our Total Rewards Philosophy centers around three core areas to reward and care for our People:
- Rewarding Impact: We lead with competitive pay to reward the impact, skills and traits that fuel our success.
- Fostering Holistic Wellbeing: We care deeply about and invest in the whole person with programs that support our people’s physical, mental, and financial well-being.
- Empowering Our Talent Culture: We build a culture of trust and empowerment by designing our rewards and benefits with transparency, equity, and flexibility, enabling our people to do their best work and stay for the long haul.
Our Promise to You:
- Financial Wellness: Own a piece of Docebo through our Employee Share Purchase Plan (ESPP) at a 15% discount, plus a competitive compensation package.
- Your Well-Being, Covered: You’ll get access to health benefits, so you can get the care you need when you need it.
- Rest, Relax, Repeat: Rest and recharge with paid vacation days, two company-wide Docebo Days, floating holidays for cultural celebrations, and your birthday off!
- Family First: We provide coverage offering you time with your little one(s) so you can soak up all those precious moments.
- Connections That Count: Connect with global communities through our Employee Resource Groups (including PRIDE, DWA, BIDOC, and Green Ambassadors) and company-wide events that keep the fun rolling all year long.
About Docebo: At Docebo, we create seamless, AI-powered learning experiences for over 3,000 customers worldwide. We have successfully achieved two IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), been recognized as a top SaaS e-learning solution, and are growing exponentially in the process. We're a global company, with office across North America, EMEA, APAC, and beyond. Our team is guided by six core values—Innovation, Simplicity, Accountability, Togetherness, Curiosity, and Impact—that shape everything we do. If this resonates with you, now is the perfect time to join one of the fastest-growing learning technology companies in the world.
Docebo è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Ci impegniamo per la diversità e l'inclusione nella nostra forza lavoro. Tutti i candidati e i dipendenti qualificati riceveranno considerazione per l'assunzione indipendentemente da razza, colore, religione, sesso (incluso gravidanza, identità di genere e orientamento sessuale), origine nazionale, stato di cittadinanza, età, disabilità, informazioni genetiche o qualsiasi altra categoria protetta dalla legge applicabile.
Solution Deployment Manager - French Speaking datore di lavoro: Jobtailor
Docebo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante dove l'innovazione e la collaborazione sono al centro della nostra cultura. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, i membri del team possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie alla nostra filosofia di lavoro ibrido. Inoltre, i nostri programmi di ricompensa competitivi e le iniziative per la diversità e l'inclusione rendono Docebo un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Solution Deployment Manager - French Speaking
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Jobtailor.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Jobtailor, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Solution Deployment Manager - French Speaking in Jobtailor, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Solution Deployment Manager - French Speaking
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Jobtailor.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Jobtailor! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.