In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'onboarding dei clienti aziendali sulla piattaforma Docebo.
- Azienda: Docebo, leader nell'AI per l'apprendimento sul lavoro.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benefit sanitari, giorni di ferie pagati e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per rivoluzionare l'apprendimento con l'AI e fare la differenza.
- Qualifiche: Fluente in francese e inglese, esperienza in gestione progetti e implementazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Intelligenza Artificiale. Impatto Reale. In Docebo, stiamo utilizzando l'IA per cambiare il modo in cui le persone apprendono sul lavoro. Siamo una piattaforma di apprendimento potenziata dall'IA che aiuta le organizzazioni a creare, erogare e gestire la formazione in un unico posto. La nostra missione va oltre: aiutiamo i team a muoversi più velocemente, lavorare in modo più intelligente e concentrarsi sul lavoro che conta davvero. La nostra piattaforma è costruita con strumenti intelligenti e che fanno risparmiare tempo, personalizzando l'apprendimento, eliminando il lavoro noioso e trasformando la formazione in una superpotenza. Il risultato? Migliori esperienze per gli apprendisti e risultati concreti per le aziende. Stiamo plasmando il futuro dell'apprendimento con un team che non ha paura di sfidare status quo. Se sei entusiasta dell'idea di utilizzare l'IA per migliorare la vita lavorativa delle persone, ti sentirai a casa qui.
Un Solution Deployment Manager sfrutta competenze in Project Management e Business Analysis per garantire che i clienti Enterprise siano rapidamente e con successo integrati nella piattaforma Docebo. Questo ruolo fa parte del team dei Servizi Professionali ed è responsabile della gestione della Fase di Onboarding per più clienti Enterprise. Lavorerai a stretto contatto con gli Specialisti del Servizio Clienti e i Manager del Successo Clienti per garantire che i clienti Docebo ricevano un supporto eccezionale in ogni fase del loro percorso con Docebo.
Responsabilità:
- Gestire clienti provenienti da diversi paesi, gestendo più progetti contemporaneamente.
- Consultare e lavorare con i clienti per identificare e documentare i criteri di successo che saranno monitorati durante l'onboarding.
- Sviluppare/monitorare il programma di implementazione complessivo (inclusi tutti i progetti funzionali, di personalizzazione e integrazione/tecnici) per soddisfare gli obiettivi del cliente.
- Documentare le attività del progetto di onboarding per garantire allineamento e continuità tra i dipartimenti del Customer Success.
- Facilitare lo sviluppo di specifiche funzionali/tecniche per soddisfare i requisiti funzionali, di miglioramento e integrazione del cliente durante l'implementazione.
- Prevenire, identificare, quantificare e comunicare i rischi internamente ed esternamente.
- Gestire la documentazione del progetto di implementazione in corso e garantire che i progetti e i team rimangano entro i target di utilizzo e budget.
Requisiti:
- Fluente in francese sia scritto che parlato.
- Fluenza in inglese sia scritto che parlato.
- Minimo 3 anni di esperienza come Implementation Specialist, Project Manager, Technical Consultant, ecc.
- Esperienza nel settore HR/E-Learning/ Learning Management è preferita.
- Conoscenza generale dei servizi di migrazione dati in stile ETL (Extract Load and Transform), linguaggi di programmazione e esperienza specifica con REST Webservices.
- Ottima comprensione dei processi di consulenza e implementazione software.
- Una naturale inclinazione a risolvere i problemi dei clienti e aiutarli a avere successo.
- Disponibilità a viaggiare se necessario.
La nostra Filosofia di Lavoro Ibrido:
Un ottimo lavoro può avvenire ovunque, ma riunirsi ci aiuta ad andare oltre. Il nostro team trascorre tre giorni alla settimana in ufficio (da martedì a giovedì) per collaborare, risolvere problemi e imparare gli uni dagli altri. Con flessibilità il resto della settimana, è un equilibrio progettato per aiutare tutti a fare il proprio miglior lavoro e continuare a crescere.
La nostra Filosofia di Ricompensa Totale:
La nostra Filosofia di Ricompensa Totale si concentra su tre aree fondamentali per premiare e prendersi cura delle nostre persone:
- Premiare l'Impatto: Offriamo stipendi competitivi per premiare l'impatto, le competenze e le caratteristiche che alimentano il nostro successo.
- Promuovere il Benessere Olistico: Ci prendiamo cura profondamente e investiamo nella persona intera con programmi che supportano il benessere fisico, mentale e finanziario delle nostre persone.
- Potenziare la Nostra Cultura del Talento: Costruiamo una cultura di fiducia e responsabilizzazione progettando le nostre ricompense e benefici con trasparenza, equità e flessibilità, consentendo alle nostre persone di fare il loro miglior lavoro e rimanere a lungo.
La Nostra Promessa per Te:
- Benessere Finanziario: Possiedi una parte di Docebo attraverso il nostro Piano di Acquisto Azionario per i Dipendenti (ESPP) con uno sconto del 15%, oltre a un pacchetto retributivo competitivo.
- Il Tuo Benessere, Coperto: Avrai accesso a benefici sanitari, così potrai ricevere le cure di cui hai bisogno quando ne hai bisogno.
- Riposo, Relax, Ripeti: Riposati e ricaricati con giorni di ferie retribuiti, due giorni aziendali Docebo, festività galleggianti per celebrazioni culturali e il giorno del tuo compleanno libero!
- Famiglia Prima: Offriamo copertura che ti consente di trascorrere tempo con i tuoi piccoli per goderti tutti quei momenti preziosi.
- Connessioni Che Contano: Connettiti con comunità globali attraverso i nostri Gruppi di Risorse per i Dipendenti (inclusi PRIDE, DWA, BIDOC e Green Ambassadors) e eventi aziendali che mantengono il divertimento tutto l'anno.
Informazioni su Docebo:
In Docebo, creiamo esperienze di apprendimento senza soluzione di continuità e potenziate dall'IA per oltre 3.000 clienti in tutto il mondo. Abbiamo raggiunto con successo due IPO (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), siamo stati riconosciuti come una delle migliori soluzioni SaaS di e-learning e stiamo crescendo esponenzialmente nel processo. Siamo un'azienda globale, con uffici in Nord America, EMEA, APAC e oltre. Il nostro team è guidato da sei valori fondamentali: Innovazione, Semplicità, Responsabilità, Insieme, Curiosità e Impatto, che plasmano tutto ciò che facciamo. Se questo risuona con te, ora è il momento perfetto per unirti a una delle aziende di tecnologia per l'apprendimento in più rapida crescita al mondo. Docebo è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Siamo impegnati nella diversità e inclusione nella nostra forza lavoro. Tutti i candidati e i dipendenti qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da razza, colore, religione, sesso (incluso gravidanza, identità di genere e orientamento sessuale), origine nazionale, stato di cittadinanza, età, disabilità, informazioni genetiche o qualsiasi altra categoria protetta dalla legge applicabile.
Solution Deployment Manager - French Speaking datore di lavoro: Jobtailor
Docebo è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dell'Intelligenza Artificiale e dell'apprendimento. Con una filosofia di lavoro ibrida che promuove la collaborazione in ufficio e la flessibilità, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a benefici competitivi e opportunità di sviluppo continuo. Unisciti a noi per contribuire a trasformare il modo in cui le persone apprendono e lavorano, in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Solution Deployment Manager - French Speaking
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Jobtailor.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Jobtailor, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Solution Deployment Manager - French Speaking in Jobtailor, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Solution Deployment Manager - French Speaking
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Jobtailor.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Jobtailor! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
