In sintesi
- Mansioni: Costruisci e ottimizza il CRM, gestendo flussi di lavoro complessi e report commerciali.
- Azienda: Azienda tech in rapida crescita con un ambiente dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro remoto.
- Altre informazioni: Ambiente frenetico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa l'architetto dei dati e fai la differenza in un contesto innovativo.
- Qualifiche: Esperienza in RevOps o ruoli commerciali B2B e competenze in HubSpot.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- CRM Building & Optimization: Get your hands dirty in Hub Spot.
You will configure, clean, and map our actual commercial processes within the tool, building complex workflows, managing properties, and structuring pipelines.
- Data Architecture & Reporting: Build and own reliable commercial dashboards and reports.
You will ensure that cross-country data is accurate, turning our CRM into the absolute source of truth for managers and founders.
- Stakeholder
Alignment: Gather technical and operational requirements from Sales and Enablement team leads, translating business needs into working computer flows.
- Future
Scalability: Evolve into the central architect of our data infrastructure, integrating new external tools and supporting Lexroom's expansion, pricing adjustments, or product transitions.
- Navigate the
Ambiguity: Work effectively in the fast-paced chaos of a scale-up.
You will proactively spot process failures or broken data flows and independently solve them without waiting for detailed input from above.
Requirements
- 1–2 years of experience in Rev Ops, Sales Operations, GTM Ops, or direct B2B commercial roles (BDR, SDR, Account Executive) within fast-growing tech/Saa S contexts.
- Hub
Spot Expertise: You have actively configured and optimized CRM logic (workflows, properties, lead assignment rules) in the past—not just as a passive user.
- B2B Sales Literacy: A strong grasp of the commercial funnel, customer lifecycle and B2B metrics.
- Logical Structure and Data Precision: Methodical approach to data extraction, database cleaning, and report creation using Excel/Google Sheets.
- Extreme Ownership & Autonomy: You thrive without micro-management. If a workflow fails or data doesn't add up, you won't rest until you've tracked down the issue and fixed it.
- Academic Background: Degree in Management Engineering, Economics, Finance, or a quantitative field is highly preferred.
- Language: Full professional proficiency in English and Italian.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Hub Spot CRM configuration and optimization, ensuring data accuracy and reliability for commercial reporting.
Possesses strong B2B sales literacy and a methodical approach to data management, enabling effective stakeholder alignment and process improvement.
- Highest-signal resume keywords
- Hub Spot Expertise
- B2B Sales Literacy
- Data Architecture & Reporting
- Extreme Ownership & Autonomy
- Degree in Management Engineering
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- CRM Building & Optimization
- Data Extraction
- Database Cleaning
- Report Creation
- Workflow Management
- Lead Assignment Rules
- Commercial Funnel Understanding
- Customer Lifecycle Metrics
- Excel
- Google Sheets
- Soft Skills
- Stakeholder Alignment
- Problem Solving
- Adaptability
- Proactive Communication
- Autonomy
- Industry Keywords
- Rev Ops
- Sales Operations
- GTM Ops
- Tech/Saa S
- #J-18808-Ljbffr
RevOps – Revenue Operations datore di lavoro: Jobtailor
Lexroom è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per i professionisti del RevOps. Con opportunità di crescita continua e un forte focus sulla collaborazione tra team, i dipendenti possono contribuire attivamente alla scalabilità dell'azienda mentre lavorano con strumenti all'avanguardia come HubSpot. La cultura aziendale promuove l'autonomia e la responsabilità, permettendo a ciascun membro del team di eccellere e fare la differenza in un contesto in rapida evoluzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RevOps – Revenue Operations
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Jobtailor e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Jobtailor. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Jobtailor
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Jobtailor può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RevOps – Revenue Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Jobtailor a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Jobtailor. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Jobtailor che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Jobtailor. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Jobtailor.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Jobtailor. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
