In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia commerciale per l'Italia e il MED, creando opportunità di crescita.
- Azienda: Zespri, leader nel settore FMCG con un forte focus sull'innovazione.
- Benefit: Opportunità di carriera, ambiente dinamico e possibilità di lavorare in team internazionali.
- Altre informazioni: Cerca un leader innovativo pronto a sfidare lo status quo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando la crescita del marchio Zespri in un mercato competitivo.
- Qualifiche: 10+ anni di esperienza nelle vendite FMCG e capacità di leadership comprovata.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 120000 € per anno.
Responsibilities
- Lead the commercial strategy for Italy & MED, identifying where to play and how to win to unlock sustainable growth and value creation.
- Build and strengthen strategic partnerships with key customers, distributors and retailers, driving long-term growth and mutual success.
- Partner closely with Marketing to elevate the Zespri brand and create compelling shopper and category growth initiatives.
- Drive commercial excellence across demand planning, pricing, forecasting, promotional investment and performance management.
- Inspire and develop a high-performing team while fostering strong collaboration across Europe and our global business.
- Champion innovation, challenge the status quo, and identify new opportunities to grow both the category and the Zespri brand.
Requirements
- 10+ years' experience in FMCG or fresh fruit sales, including key account leadership experience.
- Experience across areas such as category management, trade marketing, sales operations, or business development.
- Proven success developing and delivering commercial and market growth strategies.
- Strong leadership capability, with experience leading teams and influencing across complex cross‑functional environments.
- Advanced customer negotiation, category management and relationship‑building skills.
- Strong commercial acumen, budgeting expertise and analytical problem‑solving capability.
- A degree (or equivalent qualification) in Business Administration, Marketing, Economics, or a related discipline.
- Fluency in both English and Italian.
- #J-18808-Ljbffr
Regional Market Manager – Italy, MED datore di lavoro: Jobtailor
Zespri è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in Italia e nel Mediterraneo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione, i dipendenti possono contribuire attivamente alla strategia commerciale e al successo del marchio Zespri. La cultura aziendale promuove la leadership e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore FMCG.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Market Manager – Italy, MED
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Jobtailor e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Jobtailor. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Jobtailor
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Jobtailor può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Market Manager – Italy, MED
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Jobtailor a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Jobtailor. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Jobtailor che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Jobtailor. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Jobtailor.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Jobtailor. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
