In sintesi
- Mansioni: Gestisci programmi complessi e dinamici, assicurando risultati eccellenti.
- Azienda: Azienda leader nel settore IT con un ambiente innovativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di interagire con i vertici aziendali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti strategici e sfidanti.
- Qualifiche: 10+ anni di esperienza nella gestione di progetti IT complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
Responsibilities
- Manage all aspects of a program characterized with high levels of complexity, uncertainty, and ambiguity
- Understand the interdependencies, interactions, and dynamics of the projects and stakeholders within the program
- Manage risk and uncertainty by identifying, assessing, and mitigating factors affecting the program's performance and outcomes
- Define and drive program governance to monitor and evaluate program performance
- Manage the expectations and needs of varying levels of stakeholder personas through an effective communication strategy
Requirements
- 10+ years of experience of successfully managing large, complex IT projects or programs
- Fluent in Italian and English language
- Comfortable and proven engaging at the C‑suite
- Comfortable with the dynamics of portfolio management at scale
- Expertise in cost & scope management, change control, and overall project governance
- Knowledge of business intelligence, data analysis, dashboards, business intelligence reporting, business metrics, and operational reporting
- Hard Skills
- Program Governance
- Risk Management
- Change Control
- Data Analysis
- Business Intelligence Reporting
- Operational Reporting
- Dashboard Creation
- Business Metrics
- Stakeholder Management
- Portfolio Management
- Soft Skills
- Effective Communication
- Stakeholder Engagement
- Expectation Management
- #J-18808-Ljbffr
Program Manager datore di lavoro: Jobtailor
L'azienda è un datore di lavoro eccezionale per il ruolo di Program Manager, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla gestione del rischio e della governance, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e innovativo. Inoltre, la cultura aziendale promuove una comunicazione efficace e l'engagement con i vari livelli di stakeholder, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Program Manager
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Jobtailor. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Program Manager da Jobtailor.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Jobtailor, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Jobtailor e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Program Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Jobtailor, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Jobtailor.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Jobtailor un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Jobtailor. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
