In sintesi
- Mansioni: Gestisci la community e progetta percorsi formativi coinvolgenti per i membri.
- Azienda: Product Heroes, la più grande community italiana di Product Management.
- Benefit: Salario competitivo, assicurazione, modalità ibrida e accesso gratuito ai corsi.
- Altre informazioni: Ambiente informale con opportunità di crescita e riconoscimento dei risultati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella crescita di talenti e nella community di Product Heroes.
- Qualifiche: Ottimo inglese, capacità di multitasking e forte attitudine relazionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Chi siamo Product Heroes è la più grande community italiana dedicata al Product Management, con oltre 10.000 professionisti. Siamo l’ecosistema per il Product Management in Italia: Master, Masterclass verticali, Consulenza, Academy aziendali, eventi (come la Product Heroes Conference a Milano) e Headhunting specializzato.
Il Community and Learning Manager sarà il motore dei nostri percorsi formativi e il punto di riferimento della community di Product Heroes. Il suo compito principale è garantire un’esperienza di apprendimento e di coinvolgimento di alto livello per studenti e membri.
Responsabilità – Formazione
- Seguire i candidati dal primo contatto all’ingresso in aula, in collaborazione con il team commerciale.
- Contribuire alla progettazione e allo sviluppo dei programmi formativi.
- Gestire il calendario didattico: pianificare le lezioni, gestire modifiche e imprevisti.
- Coordinare i docenti, assicurando la qualità dei contenuti e la raccolta dei materiali didattici.
- Offrire coaching 1:1 agli studenti per monitorare progressi, risolvere criticità e fornire supporto continuo.
- Organizzare momenti chiave dei percorsi: Welcome Day, Final Day e altri appuntamenti.
- Gestire logistica e amministrazione: presenze, risorse per eventi e materiali (presentazioni, quiz, certificati).
- Raccogliere e analizzare feedback di studenti e docenti per migliorare i programmi.
Responsabilità – Community
- Guidare e far evolvere la community di Product Heroes, definendo strategie di contenuto e attività.
- Mantenere l’engagement quotidiano, valorizzando i membri più attivi e promuovendo i contenuti migliori.
- Gestire la crescita in numero e qualità della community, curando l’accesso di nuovi membri.
- Coordinare le squad locali nelle città italiane, supportando gli organizzatori e garantendo continuità.
- Collegare la community con i percorsi formativi, trasformando il vivaiolo di talenti in una pipeline di donne.
Requisiti
- Ottimo inglese.
- Capacità di gestire più attività in contemporanea senza perdere il controllo.
- Forte attitudine relazionale e orientamento al lavoro in team.
- Attitudine da self-starter: prendere iniziativa e portare avanti i progetti senza istruzioni.
- Ottima comprensione delle esigenze delle persone e capacità decisionale proattiva.
- Spirito di crescita: continua acquisizione di nuove competenze e adattamento a scenari non tracciati.
Nice to Have
- Conoscenza del mondo Product Management.
- Esperienza in EdTech o formazione professionale.
- Esperienza in Community Management.
- Esperienza nella gestione di eventi.
- Familiarità con strumenti di AI e automazione.
Offriamo
- Salario annuo (RAL): € 35.000 – € 45.000, in base all’esperienza.
- Assicurazione integrativa con Generali Assicurazioni.
- Modalità ibrida (Milano).
- Accesso gratuito a tutti i nostri percorsi formativi per la crescita personale.
- Ambiente informale con riconoscimento visibile dell’impatto e bonus legati ai risultati raggiunti.
Learning & Community Manager datore di lavoro: Jobtailor
Autodesk è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore del Sud Europa. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto per lo sviluppo delle competenze tecniche, mentre contribuiscono a soluzioni innovative nel settore della manifattura. Con una cultura aziendale che promuove la curiosità tecnica e l'impegno verso l'eccellenza, Autodesk si distingue come un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Learning & Community Manager
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Jobtailor.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Jobtailor, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Learning & Community Manager in Jobtailor, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Learning & Community Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Jobtailor.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Jobtailor! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
