In sintesi
- Mansioni: Guida e scala il nostro servizio di coaching finanziario B2B per un impatto significativo.
- Azienda: Satispay, una piattaforma finanziaria innovativa in rapida crescita.
- Benefit: Salario competitivo, opzioni azionarie, flessibilità lavorativa e supporto alla salute mentale.
- Altre informazioni: Cultura di proprietà e miglioramento continuo con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione operativa e capacità di leadership comprovata.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 80000 € per anno.
About us Satispay began by rethinking the simple act of a payment to remove the friction from our daily routines. Today, we are building a complete financial platform designed to empower people and concretely improve their lives. By giving our 6 million users a clear, open path to pay, save, and invest, we are evolving into the definitive destination for every financial need. Joining our team means stepping into a critical role with the authority and responsibility to drive significant business outcomes and shape the strategic trajectory of the company and the industry.
What you’ll be doing As our Head of Wealth Operations, you’ll play a key role in operationalizing and scaling the delivery of our B2B wealth coaching service, ensuring quality, efficiency, e crescita. In this role, embodying ownership and un impegno a creare impatto, you will be expected to deliver significant results by:
- Operationalize the channel – Design, implement, and continuously improve the processes, workflows, and tools that enable our team of financial coaches to deliver high‑quality coaching at scale.
- Build and lead the team – Hire, onboard, train, and manage a growing team of financial coaches and trainers.
- Own operational KPIs – Define and monitor the metrics that matter – NPS, number of coachings delivered, team capacity, and productivity.
- Ensure service quality – Translate regulatory and compliance requirements into operational processes, scripts, workflows, and controls.
- Partner with Business & Tech – Collaborate with the Growth and Tech teams on CRM setup and tooling to support service delivery and client management.
Who we’re looking for We are seeking a proven leader with a distinguished track record of success in driving strategic initiatives and achieving significant business growth within relevant sectors. You will lead by example, combining ambition with purpose, drive impactful results, and cultivate ownership and continuous improvement in our dynamic environment.
- Solid operations management background – Process design, workflow optimization, capacity planning, and flawless execution.
- Proven people management experience – A track record of successfully hiring, training, and coaching high‑performing teams.
- Pragmatic, implementation‑oriented mindset – You are a hands‑on builder who simply gets things done.
- Financial industry fluency – A basic understanding of wealth and financial services.
- CRM & Tech Savviness – Familiarity with CRM systems and a clear vision of how to leverage them operationally.
- Regulatory Translation – The ability to seamlessly translate complex regulatory and compliance requirements into operational processes.
- Strategic planning exposure – Exposure to strategic planning or business development contexts is considered a distinct plus.
Why this is your place This is a unique opportunity to leverage your experience and leadership to make a profound impact on a company poised for significant future growth. We operate on a principle of reciprocity: significant strategic impact are met with meaningful rewards and opportunities:
- Drive transformative impact – Lead critical functions and initiatives that directly contribute to our mission.
- Operate in high‑growth – Thrive in a dynamic, fast‑moving environment.
- Significant equity participation – Directly share in Satispay’s success through a competitive Stock Option Plan.
- Lead exceptional teams – Build, mentor, and collaborate with high‑performing teams.
Care About – how we support your impact We move fast, and evolution never stops. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier:
- Health – Private insurance for you and your family, psychological support.
- Financial resources – Stock Option Plan, Meal vouchers, Relocation support.
- Growth and development – Professional development programs, Internal mobility.
- Flexibility – Unlimited PTO, Hybrid working policy.
- Family – Enhanced parental leave, Additional leave for child sickness.
We embrace three days per week in‑office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time. Initial salary: Starting from €80,000 gross per annum. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise.
Equal opportunity employer At Satispay, we’re proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds.
Head of Wealth Operations datore di lavoro: Jobtailor
Satispay è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e in rapida crescita dove i dipendenti possono avere un impatto significativo. Con opportunità di sviluppo professionale, un piano di stock option competitivo e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, Satispay promuove una cultura di proprietà e miglioramento continuo. La flessibilità lavorativa e il supporto alla salute mentale rendono questo luogo di lavoro ideale per chi cerca una carriera gratificante nel settore finanziario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Wealth Operations
✨Connettiti con i professionisti del settore
Partecipa a eventi e conferenze sul tema degli investimenti e del patrimonio. È un'ottima occasione per fare networking e scoprire opportunità lavorative. Non dimenticare di portare con te il tuo biglietto da visita!
✨Sfrutta le associazioni professionali
Associazioni come l'Associazione Italiana del Private Banking o l'Associazione Italiana Investimenti possono offrire risorse preziose e opportunità di networking. Iscriviti a eventi o webinar che organizzano e fai sentire la tua voce!
✨Candidati su più fronti
Mentre stai cercando un lavoro a tempo pieno, applica alle posizioni aperte su diversi portali e sul sito di Jobtailor. Non limitarti a un solo canale, più possibilità hai, meglio è!
✨Mostra la tua passione
Crea contenuti o articoli su temi di attualità nel mondo degli investimenti. Condividi le tue opinioni sui social e utilizza piattaforme come LinkedIn per farti notare. Questo dimostra non solo la tua competenza ma anche il tuo impegno nel settore!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Wealth Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue certificazioni:Nel settore della gestione degli investimenti, le certificazioni come CFA o CFP possono davvero fare la differenza. Assicurati di includerle visibilmente nel tuo CV per mostrare ai recruiter di Jobtailor che sei pronto a navigare nel mondo complesso degli investimenti.
Evidenzia risultati quantificabili:Quando parli delle tue esperienze passate, cerca di utilizzare dati concreti per dimostrare i tuoi successi. Ad esempio, specifica percentuali di crescita del portafoglio o riduzioni dei costi che hai realizzato. Questo è fondamentale per attirare l’attenzione per il ruolo di Head of Wealth Operations.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Nel mondo degli investimenti, la personalizzazione è chiave. Spiega perché sei interessato a lavorare per Jobtailor e quali valori condividi con loro. Sottolinea la tua visione per il futuro e come pensi di contribuire al loro successo.
Usa un linguaggio chiaro e preciso:L'industria della gestione patrimoniale ha poche tolleranze per l'ambiguità. Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, utilizza un linguaggio chiaro e professionale, evitando frasi troppo complesse. Dimostra la tua capacità di comunicare efficacemente, un’abilità cruciale per il ruolo di Head of Wealth Operations.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Conosci i principali strumenti finanziari
In un colloquio per un ruolo nella gestione degli investimenti, è fondamentale avere una buona conoscenza degli strumenti finanziari come fondi comuni, ETF e obbligazioni. Dimostrare familiarità con questi strumenti non solo ti aiuterà a rispondere a domande tecniche, ma mostrerà anche che sei pronto a gestire il portafoglio dei clienti con competenza.
✨Preparati a domande sui mercati attuali
Aspettati domande su come i recenti sviluppi economici possano influenzare gli investimenti. Fai un po' di ricerca sulle tendenze di mercato recenti e sii pronto a discutere le tue opinioni. Questo mostra che sei attento alle dinamiche di settore e che sei in grado di prendere decisioni informate.
✨Mostra la tua passione per gli investimenti
Essendo un colloquio per un lavoro full-time, è essenziale dimostrare il tuo interesse e la tua motivazione. Parla magari di qualche investimento che hai fatto personalmente o di esperienze che ti hanno ispirato a intraprendere questa carriera. Questo aiuterà a far capire a Jobtailor che non sei solo un candidato, ma qualcuno che ama davvero questo campo.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Se hai preso parte a progetti di analisi o hai lavorato su casi studio, porta qualche esempio pratico. Avere un portfolio da mostrare può essere un grande valore aggiunto, specialmente se include casi in cui hai identificato opportunità di investimento o suggerito strategie di gestione del rischio. Questo non solo impressiona, ma offre anche una conversazione tangibile durante il colloquio.
