In sintesi
- Mansioni: Guida e ottimizza il servizio di coaching finanziario B2B per garantire qualità e crescita.
- Azienda: Satispay, una piattaforma finanziaria innovativa in rapida crescita.
- Benefit: Salario competitivo, opzioni azionarie, supporto alla salute e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che impatta milioni di utenti e aziende.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione operativa e capacità di leadership comprovata.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 80000 € per anno.
About us Satispay began by rethinking the semplice atto di pagamento per rimuovere il attrito dalle nostre routine quotidiane. Oggi, stiamo costruendo una piattaforma finanziaria completa progettata per dare potere alle persone e migliorare concretamente le loro vite. Unendoti al nostro team, assumerai un ruolo critico con l'autorità e la responsabilità di guidare risultati aziendali significativi e plasmare la traiettoria strategica dell'azienda e del settore. Siamo alimentati da una cultura di proprietà, esecuzione incessante e lungimiranza strategica.
In questo ruolo, incarnando la proprietà e un impegno a creare impatto, ti aspettiamo a ottenere risultati significativi attraverso:
- Operazionalizzare il canale – Progettare, implementare e migliorare continuamente i processi, i flussi di lavoro e gli strumenti che consentono al nostro team di coach finanziari di fornire coaching di alta qualità su larga scala.
- Costruire e guidare il team – Assumere, integrare, formare e gestire un team in crescita di coach e formatori finanziari.
- Possedere KPI operativi – Definire e monitorare le metriche che contano – NPS, numero di coaching erogati, capacità del team e produttività.
- Garantire la qualità del servizio – Tradurre i requisiti normativi e di conformità in processi operativi, script, flussi di lavoro e controlli.
- Collaborare con Business & Tech – Collaborare con i team di Crescita e Tecnologia sulla configurazione e gli strumenti CRM per supportare la consegna del servizio e la gestione dei clienti.
Chi stiamo cercando: cerchiamo un leader provato con un track record distinto di successo nella guida di iniziative strategiche e nel raggiungimento di una significativa crescita aziendale nei settori pertinenti. Dovrai guidare con l'esempio, combinando ambizione con scopo, generando risultati impattanti e coltivando la proprietà e il miglioramento continuo nel nostro ambiente dinamico.
- Solida esperienza nella gestione delle operazioni – Progettazione dei processi, ottimizzazione dei flussi di lavoro, pianificazione della capacità e esecuzione impeccabile.
- Esperienza comprovata nella gestione delle persone – Un track record di assunzione, formazione e coaching di team ad alte prestazioni.
- Mentalità pragmatica e orientata all'implementazione – Sei un costruttore pratico che porta a termine le cose.
- Fluenza nel settore finanziario – Comprensione di base dei servizi patrimoniali e finanziari.
- Competenza in CRM e tecnologia – Familiarità con i sistemi CRM e visione chiara su come sfruttarli operativamente.
- Traduzione normativa – Capacità di tradurre senza problemi requisiti normativi complessi in processi operativi.
- Esposizione alla pianificazione strategica – L'esperienza in contesti di pianificazione strategica o sviluppo aziendale è considerata un vantaggio distintivo.
Perché questo è il tuo posto: questa è un'opportunità unica per sfruttare la tua esperienza e leadership per avere un impatto profondo su un'azienda pronta per una significativa crescita futura. Operiamo su un principio di reciprocità: impatti strategici significativi sono accompagnati da ricompense e opportunità significative.
- Guidare un impatto trasformativo – Guidare funzioni e iniziative critiche che contribuiscono direttamente alla nostra missione.
- Operare in alta crescita – Prosperare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Partecipazione azionaria significativa – Condividere direttamente nel successo di Satispay attraverso un piano di opzioni azionarie competitivo.
- Guidare team eccezionali – Costruire, mentore e collaborare con team ad alte prestazioni.
Ci impegniamo a rendere la vita più facile ai nostri dipendenti, sia in ufficio che nel mondo. Ecco perché abbiamo creato Care About:
- Salute – Assicurazione privata per te e la tua famiglia, supporto psicologico.
- Risorse finanziarie – Piano di opzioni azionarie, buoni pasto, supporto per il trasferimento.
- Crescita e sviluppo – Programmi di sviluppo professionale, mobilità interna, corsi di lingua.
- Flessibilità – PTO illimitato, politica di lavoro ibrido, orari di lavoro flessibili.
- Famiglia – Congedo parentale migliorato, congedo aggiuntivo per malattia infantile.
Accogliamo tre giorni a settimana in ufficio (martedì e giovedì + 1 a tua scelta), con la possibilità di richiedere ulteriore tempo remoto. Salario iniziale: a partire da €80.000 lordi all'anno. Questo pacchetto di compenso finale è personalizzato in base alla tua esperienza e competenza uniche.
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e l'inclusione, accogliendo individui di tutti i background.
Head of Wealth Operations datore di lavoro: Jobtailor
Satispay è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e in rapida crescita dove i dipendenti possono avere un impatto significativo. Con opportunità di sviluppo professionale, un piano di stock option competitivo e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, Satispay promuove una cultura di proprietà e miglioramento continuo. La flessibilità lavorativa e il supporto alla salute mentale rendono questo luogo di lavoro ideale per chi cerca una carriera gratificante nel settore finanziario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Wealth Operations
✨Connettiti con i professionisti del settore
Partecipa a eventi e conferenze sul tema degli investimenti e del patrimonio. È un'ottima occasione per fare networking e scoprire opportunità lavorative. Non dimenticare di portare con te il tuo biglietto da visita!
✨Sfrutta le associazioni professionali
Associazioni come l'Associazione Italiana del Private Banking o l'Associazione Italiana Investimenti possono offrire risorse preziose e opportunità di networking. Iscriviti a eventi o webinar che organizzano e fai sentire la tua voce!
✨Candidati su più fronti
Mentre stai cercando un lavoro a tempo pieno, applica alle posizioni aperte su diversi portali e sul sito di Jobtailor. Non limitarti a un solo canale, più possibilità hai, meglio è!
✨Mostra la tua passione
Crea contenuti o articoli su temi di attualità nel mondo degli investimenti. Condividi le tue opinioni sui social e utilizza piattaforme come LinkedIn per farti notare. Questo dimostra non solo la tua competenza ma anche il tuo impegno nel settore!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Wealth Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue certificazioni:Nel settore della gestione degli investimenti, le certificazioni come CFA o CFP possono davvero fare la differenza. Assicurati di includerle visibilmente nel tuo CV per mostrare ai recruiter di Jobtailor che sei pronto a navigare nel mondo complesso degli investimenti.
Evidenzia risultati quantificabili:Quando parli delle tue esperienze passate, cerca di utilizzare dati concreti per dimostrare i tuoi successi. Ad esempio, specifica percentuali di crescita del portafoglio o riduzioni dei costi che hai realizzato. Questo è fondamentale per attirare l’attenzione per il ruolo di Head of Wealth Operations.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Nel mondo degli investimenti, la personalizzazione è chiave. Spiega perché sei interessato a lavorare per Jobtailor e quali valori condividi con loro. Sottolinea la tua visione per il futuro e come pensi di contribuire al loro successo.
Usa un linguaggio chiaro e preciso:L'industria della gestione patrimoniale ha poche tolleranze per l'ambiguità. Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, utilizza un linguaggio chiaro e professionale, evitando frasi troppo complesse. Dimostra la tua capacità di comunicare efficacemente, un’abilità cruciale per il ruolo di Head of Wealth Operations.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobtailor
✨Conosci i principali strumenti finanziari
In un colloquio per un ruolo nella gestione degli investimenti, è fondamentale avere una buona conoscenza degli strumenti finanziari come fondi comuni, ETF e obbligazioni. Dimostrare familiarità con questi strumenti non solo ti aiuterà a rispondere a domande tecniche, ma mostrerà anche che sei pronto a gestire il portafoglio dei clienti con competenza.
✨Preparati a domande sui mercati attuali
Aspettati domande su come i recenti sviluppi economici possano influenzare gli investimenti. Fai un po' di ricerca sulle tendenze di mercato recenti e sii pronto a discutere le tue opinioni. Questo mostra che sei attento alle dinamiche di settore e che sei in grado di prendere decisioni informate.
✨Mostra la tua passione per gli investimenti
Essendo un colloquio per un lavoro full-time, è essenziale dimostrare il tuo interesse e la tua motivazione. Parla magari di qualche investimento che hai fatto personalmente o di esperienze che ti hanno ispirato a intraprendere questa carriera. Questo aiuterà a far capire a Jobtailor che non sei solo un candidato, ma qualcuno che ama davvero questo campo.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Se hai preso parte a progetti di analisi o hai lavorato su casi studio, porta qualche esempio pratico. Avere un portfolio da mostrare può essere un grande valore aggiunto, specialmente se include casi in cui hai identificato opportunità di investimento o suggerito strategie di gestione del rischio. Questo non solo impressiona, ma offre anche una conversazione tangibile durante il colloquio.
