In sintesi
- Mansioni: Support HR activities, organize events, and analyze employee data.
- Azienda: Ferrero, a global family company with iconic brands.
- Benefit: Gain valuable experience in HR and work in a dynamic environment.
- Altre informazioni: Opportunities for personal growth and career development.
- Perché questo lavoro: Join a passionate team and contribute to a beloved brand's success.
- Qualifiche: Strong organizational skills and attention to detail.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Ferrero is family company with a truly progressive and global outlook and iconic brands like Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® and Kinder Surprise®.
As the love for our brands continues to grow, so too does our global reach.
Represented in 55 countries, with products sold in more than 170, the Ferrero Group is loved by generations around the world.
The secret to our global success?
Nearly 35,000 dedicated employees who celebrate care and quality to craft a business, careers and brands we are proud of.
Join us, and you could be one of them.
If you have a great eye for details, are perfect organiser and are ale to deal with people and their needs this role can be interesting for you.
As Human Resources Internyour main focus will be to support the HRBP and the HR Manager in their daily activities, help and sustain employees in their needs, organize activities, analyse employees' data.
- Updating our internal databases with new employee information like contact details and employment forms.
- Gathering payroll data like working hours, leaves and bank accounts.
- Screening resumes and application forms.
- Help the HRBP and the HR Manager in the daily activities
How to be successful in the role and at Ferrero
Consumers, quality and care are at the heart of everything we do.
So, to be successful at Ferrero, you’ll need to be just as consumers and product centric as we are - dedicated to crafting brilliant results for consumers around the world.
Strong analytical mind, attention to details on one hand, and ability to cooperate with employees at all levels and great organizational skills on the other, would be here key to success.
Employee contribution and engagement at Ferrero is based on the individual, team and organization dimension, so you should have the ability to work independently, as a part of the team and built proper relations with stakeholders at all levels.
Being flexible and dealing with dynamic working environment as well as ability to embed new knowledge and skills in existing competencies will definitely help you here to become high performer.
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Human Resources Internship in Varese datore di lavoro: Jobs2Web
Ferrero è un'azienda familiare con una visione globale e progressista, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I nostri dipendenti sono al centro del nostro successo, e come stagista in Risorse Umane avrai l'opportunità di crescere professionalmente, contribuendo attivamente a un team dedicato alla cura e alla qualità. Con una cultura aziendale che valorizza il talento e l'impegno, Ferrero rappresenta un luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Human Resources Internship in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Jobs2Web stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Human Resources Internship in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Jobs2Web.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Jobs2Web. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobs2Web
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Jobs2Web o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
