In sintesi
- Mansioni: Support accounting quality and manage receivables and payables with precision.
- Azienda: Ferrero, a global family company with iconic brands loved worldwide.
- Benefit: Competitive salary, dynamic work environment, and opportunities for growth.
- Altre informazioni: Flexible work culture with a focus on consumer care and quality.
- Perché questo lavoro: Join a passionate team and make an impact in a globally recognized company.
- Qualifiche: Bachelor's degree in Business Administration or related field and 2 years of experience.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
Ferrero è un'azienda familiare con una visione globale e progressista e marchi iconici come Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Surprise®. Con la crescita dell'amore per i nostri marchi, cresce anche la nostra portata globale. Rappresentati in 55 paesi, con prodotti venduti in più di 170, il Gruppo Ferrero è amato da generazioni in tutto il mondo. Il segreto del nostro successo globale? Quasi 35.000 dipendenti dedicati che celebrano la cura e la qualità per costruire un'azienda, carriere e marchi di cui siamo orgogliosi. Unisciti a noi e potresti essere uno di loro.
Se hai un ottimo occhio per i dettagli e sei un organizzatore perfetto, questo ruolo può essere interessante per te. Come Specialista Amministrativo, il tuo obiettivo principale sarà supportare la qualità contabile, la conformità alle leggi fiscali e contabili e l'applicazione corretta delle regole di controllo interno. Il tuo Manager supervisionerà tutti i processi "Procure to Pay" e "Order to Cash", e tu supporterai la corretta gestione delle questioni amministrative come crediti e debiti.
Responsabilità principali:
- Supportare l'area dei conti creditori e debitori, fatturazione e invoicing, nonché analisi del credito dei clienti, preparazione dell'invecchiamento, analisi dei pagamenti e riconciliazione.
- Supportare le attività generali di amministrazione di fornitori e clienti, registrazione su beni fissi, movimenti di inventario e altre attività correlate.
- Generare report attraverso sistemi finanziari e completare il lavoro correlato come apparente o assegnato.
- Eseguire chiusure mensili entro le scadenze rispettive e secondo gli standard di reporting del Gruppo.
- Fornire supporto nell'esecuzione delle attività di inventario dei beni del Gruppo relative agli impianti secondo le linee guida del Gruppo.
- Supportare il team nelle attività di audit, gestione del credito e della tesoreria.
- Lavoro professionale, tecnico e amministrativo con produzione di report finanziari e monitoraggio delle sovvenzioni.
- Raccogliere dati per studi e report.
Chi stiamo cercando:
- Min. Laurea in Amministrazione Aziendale, Contabilità o Finanza.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili.
- Esperienza maturata in aziende FMCG con impianti e fabbriche.
- Conoscenza e forte interesse nella preparazione di analisi finanziarie, contabilità, pianificazione, tasse o amministrazione preferita.
- Fluenza in inglese.
Come avere successo nel ruolo e in Ferrero: I consumatori, la qualità e la cura sono al centro di tutto ciò che facciamo. Quindi, per avere successo in Ferrero, dovrai essere altrettanto centrato sui consumatori e sui prodotti quanto lo siamo noi - dedicato a creare risultati brillanti per i consumatori di tutto il mondo. Una mente analitica forte, attenzione ai dettagli da un lato e capacità di collaborare con i dipendenti a tutti i livelli e grandi capacità organizzative dall'altro, sarebbero qui la chiave per il successo. Il contributo e l'impegno dei dipendenti in Ferrero si basano sulla dimensione individuale, di squadra e organizzativa, quindi dovresti avere la capacità di lavorare in modo indipendente, come parte del team e costruire relazioni adeguate con gli stakeholder a tutti i livelli. Essere flessibili e affrontare un ambiente di lavoro dinamico, così come la capacità di integrare nuove conoscenze e competenze nelle competenze esistenti, ti aiuterà sicuramente a diventare un alto performer.
Administration Specialist in Alba datore di lavoro: Jobs2Web
Ferrero è un'azienda familiare che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la cura e la qualità sono al centro di tutto ciò che facciamo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, lavorare come Administration Specialist in Ferrero significa contribuire a marchi iconici e far parte di una squadra dedicata e appassionata. La nostra presenza globale e la diversità culturale rendono ogni giorno un'esperienza unica e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Administration Specialist in Alba
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Jobs2Web!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Jobs2Web, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Administration Specialist in Alba
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Jobs2Web!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Jobs2Web. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobs2Web
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Jobs2Web.