In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e supporta il bilancio in un team affiatato.
- Azienda: Storica realtà industriale in crescita nel settore alimentare.
- Benefit: Ambiente collaborativo, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa stimolante e dinamica.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in espansione e sviluppa le tue competenze contabili.
- Qualifiche: Competenze in contabilità e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per storica realtà industriale operante nel settore alimentare e in costante sviluppo, ricerchiamo un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo composto da circa 12 persone e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Amministrativo, supportandolo nelle attività contabili e di controllo fino alla predisposizione del bilancio. La figura avrà un ruolo chiave nella gestione del ciclo passivo, nel controllo dei costi aziendali e nel monitoraggio della corretta registrazione delle operazioni amministrative, contribuendo al buon funzionamento dell'area Finance in una fase di crescita dell'azienda.
Nello specifico si occuperà di:
- gestione del ciclo passivo e registrazione delle fatture fornitori;
- controllo e riscontro delle fatture;
- monitoraggio e controllo dei costi aziendali;
- gestione della contabilità generale;
- supporto alle attività di chiusura mensile e annuale;
- predisposizione della documentazione necessaria alle attività di bilancio;
- riconciliazioni contabili e bancarie;
- gestione degli adempimenti amministrativi ordinari;
- collaborazione con il Responsabile Amministrativo nelle attività di reporting e controllo;
- gestione e archiviazione della documentazione amministrativa.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e collaborativo, caratterizzato da un forte spirito di squadra e da una costante attenzione alla qualità dei processi.
Impiegata/impiegato amministrativa/o contabile datore di lavoro: JObros
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e un impegno verso l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi nel campo della gestione documentale e dell'outsourcing. Inoltre, la posizione offre vantaggi unici legati alla flessibilità lavorativa e a un team affiatato che valorizza il contributo di ciascun membro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/impiegato amministrativa/o contabile
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come JObros!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come JObros, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/impiegato amministrativa/o contabile
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per JObros!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a JObros. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JObros
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di JObros.
