In sintesi
- Mansioni: Motiva e forma il team per garantire un'ottima esperienza di acquisto.
- Azienda: JYSK, un'azienda retail dinamica e in crescita.
- Benefit: Formazione eccellente, sconto del 20% e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente positivo con possibilità di crescita sia nazionale che internazionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader nel retail e fai la differenza nel tuo negozio.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e attitudine al servizio clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 27858 - 27858 € per anno.
Descrizione del lavoro
Sei pronto/a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager?
Se sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora potresti essere la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager!
COSA OFFRIAMO
Avrai la possibilità di entrare davvero far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro.
Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.
Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi
- Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
- Competizioni interne tra negozio premi interessanti
- Bonus divertenti competitivi
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Inquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time)
- LE TUE RESPONSABILITÀ
Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
- Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere le giuste sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
- In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai il/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
- Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
- Non è richiesto lavoro fisico ed è d'esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
- Ambisci a diventare Store Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo.
- Incontra un/a dei nostri Vice Store Managers per saperne di più sul ruolo
- IL TUO VALORE AGGIUNTO
- Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
- Sei stimolante e comunicativo per creare un’atmosfera di lavoro positiva
- Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
- Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
- Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto.
- Informazioni aggiuntive
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro.
Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.
Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page .
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D. lgs. 903/77 e D. lgs. 125/91.
Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy.
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo.
Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK.
Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale.
Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona.
Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.
#J-18808-Ljbffr
Vice Store Manager 30h - San Donà di Piave datore di lavoro: jobr.pro
Lavorare come Vice Store Manager presso JYSK a San Donà di Piave significa entrare a far parte di un'azienda retail dinamica che valorizza il tuo contributo e il tuo sviluppo professionale. Offriamo opportunità di formazione eccellenti, un ambiente di lavoro positivo e vantaggi competitivi come sconti e bonus, rendendo il nostro team un luogo ideale per crescere e prosperare nel settore. Con la nostra cultura 'customer first', ogni giorno avrai l'opportunità di fare la differenza e costruire una carriera gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice Store Manager 30h - San Donà di Piave
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su jobr.pro
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su jobr.pro! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice Store Manager 30h - San Donà di Piave
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come jobr.pro amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in jobr.pro e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di jobr.pro!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso jobr.pro
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di jobr.pro, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di jobr.pro vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a jobr.pro il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
