In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e collabora con un team affiatato.
- Azienda: Gruppo alberghiero dinamico in continua crescita.
- Benefit: Orario full time, sconti per dipendenti e pacchetto welfare.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro sicuro e rispettoso delle diversità.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente stimolante e inclusivo.
- Qualifiche: Diploma di ragioneria o laurea in economia, esperienza contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 27000 € per anno.
Offriamo il ruolo di IMPIEGATO/A CONTABILE SPECIALIST (ACCOUNTING SPECIALIST) con inserimento immediato per nostra sede di Cunettone di Salò (BS). Sarai inserito/a nell'ufficio contabilità della sede amministrativa centralizzata collaborando in un team di lavoro consolidato.
E' la posizione adatta a te se hai:
- Diploma di ragioneria e/o laurea in materie economiche
- Esperienza nel settore amministrativo/contabile, competenze tecniche in materia
- Capacità di lavoro in team
- Precisione e buone capacità organizzative
- Conoscenza Pacchetto Office
Completano il profilo: professionalità e capacità di problem solving. Si ricercano risorse residenti in zone limitrofe alla sede.
Ti offriamo:
- Inserimento immediato con orario di lavoro full time
- Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare e interessanti politiche sulla genitorialità
- Mensa aziendale
Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo, Livello C2, RAL € 22.000 - € 27.000. Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati. Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
IMPIEGATO/A CONTABILE SPECIALIST (ACCOUNTING SPECIALIST) datore di lavoro: JOBONAIR
Lavorare come IMPIEGATO/A CONTABILE SPECIALIST presso la nostra sede di Cunettone di Salò significa entrare a far parte di un team consolidato all'interno di un gruppo alberghiero dinamico e in continua crescita. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, opportunità di sviluppo professionale e un pacchetto welfare interessante, oltre a sconti sui soggiorni nelle nostre strutture. La nostra cultura aziendale si basa sul rispetto e sull'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A CONTABILE SPECIALIST (ACCOUNTING SPECIALIST)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come JOBONAIR!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come JOBONAIR, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A CONTABILE SPECIALIST (ACCOUNTING SPECIALIST)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per JOBONAIR!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a JOBONAIR. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JOBONAIR
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di JOBONAIR.
