In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa un team di agenti nella tua area, raggiungendo obiettivi di vendita.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore nutraceutico e farmaceutico.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, percorso di carriera strutturato e RAL fino a 60.000€.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore, supportando il tuo team e promuovendo prodotti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche e 4-5 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Nell’ambito di un progetto di crescita aziendale cerchiamo un Area Manager per la Toscana ed Emilia Romagna. Zona: Toscana ed Emilia Romagna, residenza preferibile su Bologna o Modena, Firenze o Prato. Disponibilità di inserimento: da subito.
Attività:
- Gestire e sviluppare il team di agenti e informatori scientifici monomandatari nella propria area geografica di competenza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e il mantenimento di elevati standard di comunicazione scientifica.
- Coordinare le attività sul territorio, supportare il team nella promozione dei prodotti e collaborare a stretto contatto con il team marketing e la direzione vendite per implementare le strategie aziendali.
Principali responsabilità:
- Gestisce e coordina il team di agenti informatori scientifici nell’area di competenza, supportandoli nello sviluppo delle loro competenze e nella pianificazione delle attività sul territorio.
- Sviluppa proattivamente il fatturato aziendale e promuove l’informazione scientifica sui target di riferimento.
- Definisce obiettivi di vendita individuali e di area, monitorandone il raggiungimento e intervenendo con azioni correttive se necessario.
- Analizza i dati di vendita, le prestazioni del team e le tendenze di mercato, al fine di identificare opportunità di crescita e ottimizzazione.
- Effettua regolari visite sul campo per accompagnare gli agenti e fornire loro supporto e formazione continua.
- Collabora con il dipartimento Marketing e la Direzione Vendite per lo sviluppo di strategie promozionali e piani di lancio di nuovi prodotti.
- Mantiene e sviluppa relazioni con i principali stakeholder locali (medici specialisti, farmacisti e responsabili di cliniche) per rafforzare la presenza aziendale sul territorio.
- Organizza e conduce riunioni periodiche con il team per aggiornamenti, feedback e sviluppo professionale.
- Supporta le progettualità e le iniziative locali di promozione sulla classe medica attraverso l’attribuzione di risorse definite a Budget.
- Rappresenta l’azienda in eventi del settore e congressi medici, aumentando la visibilità del marchio e delle linee di prodotto.
Requisiti:
- Laurea in discipline scientifiche.
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruolo analogo in ambito nutraceutico o farmaceutico.
- Ottime capacità analitiche e strategiche, un approccio proattivo e orientato ai risultati.
- Inate doti comunicative, organizzative e relazionali.
Si offre:
- Assunzione a tempo indeterminato.
- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze.
- RAL fino a 60.000€.
Area Manager Toscana ed Emilia Romagna datore di lavoro: JobOnAir
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso di carriera strutturato. Con sede in Toscana ed Emilia Romagna, i membri del team beneficiano di un supporto continuo e opportunità di sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto che valorizza la comunicazione scientifica e le relazioni con i principali stakeholder locali. Inoltre, l'assunzione a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva fino a 60.000€ rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Area Manager Toscana ed Emilia Romagna
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come JobOnAir e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a JobOnAir. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su JobOnAir
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di JobOnAir può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Area Manager Toscana ed Emilia Romagna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta JobOnAir a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a JobOnAir. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a JobOnAir che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso JobOnAir
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera JobOnAir. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di JobOnAir.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in JobOnAir. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
