In sintesi
- Mansioni: Definisci la visione tecnica per l'architettura degli agenti e guida un team di esperti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della tecnologia creativa con focus sull'AI.
- Benefit: 25 giorni di ferie, assicurazione sanitaria, stipendio mensile per benessere e lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Lavora su applicazioni AI all'avanguardia e guida progetti creativi significativi.
- Qualifiche: 8+ anni di esperienza in AI generativa e capacità di leadership tecnica.
Questa posizione è elencata per conto di un'azienda partner, che gestisce tutte le applicazioni e i passaggi successivi. Il nostro partner sta cercando un Head of Agent Architecture con sede in Italia. Questo è un ruolo di leadership senior, player-coach, che modella come gli agenti AI vengono progettati, valutati e distribuiti su una piattaforma tecnologica creativa di nuova generazione.
Responsabilità:
- Definire la visione tecnica e la roadmap per l'architettura degli agenti, coprendo flussi di lavoro multi-agente, decomposizione dei compiti, gestione dello stato, chiamata degli strumenti, generazione aumentata da recupero, integrazioni API e modelli correlati.
- Stabilire standard architettonici e prendere decisioni strategiche su ciò che dovrebbe diventare capacità riutilizzabili della piattaforma rispetto a soluzioni su misura per clienti individuali.
- Progettare e mantenere agenti riutilizzabili, librerie di prompt, modelli di orchestrazione e framework in grado di supportare migliaia di marchi con requisiti e voci distinti.
- Guidare la valutazione sistematica e l'ottimizzazione delle prestazioni degli agenti, stabilendo pratiche di benchmarking, sperimentazione e valutazione che rendano la qualità misurabile e migliorino continuamente l'affidabilità del sistema.
- Assumere, formare e gestire un piccolo team di Architetti di Agenti, impostando un alto standard tecnico, fornendo feedback continuo e supportando il loro sviluppo professionale.
- Collaborare strettamente con Ingegneria AI, Prodotto, Vendite e leadership dei clienti per determinare quando i problemi sono meglio affrontati attraverso prompting, RAG, fine-tuning, orchestrazione o altri approcci tecnici.
- Servire come punto di escalation tecnica senior per distribuzioni complesse dei clienti e guidare personalmente la scoperta per gli impegni di massima priorità.
- Tradurre brevi ambigui dei clienti e creativi in flussi di lavoro agenti chiaramente definiti e costruibili, comunicando i compromessi architettonici riguardanti costi, latenza, affidabilità e qualità.
- Rappresentare la tecnologia degli agenti con stakeholder senior dei clienti e delle agenzie, spiegando concetti tecnici complessi e limitazioni del sistema in un linguaggio chiaro e accessibile.
- Stabilire misure di successo attorno all'affidabilità del flusso di lavoro, efficienza architettonica, allineamento del marchio, successo del deployment presso i clienti, fiducia degli stakeholder e crescita del team.
- Sviluppare la capacità del team di guidare indipendentemente gli impegni con i clienti, garantendo che la funzione possa scalare senza dipendere dal tuo coinvolgimento diretto in ogni progetto.
Requisiti:
- 8+ anni di esperienza diretta lavorando con AI Generativa, con profonda competenza tecnica su modelli di linguaggio di grandi dimensioni come GPT, Claude o Gemini e modelli generativi multimodali per immagini e video.
- 2+ anni di esperienza nella gestione di persone o nella guida di una funzione tecnica, con una dimostrata capacità di assumere, sviluppare e motivare professionisti tecnici o possedere una roadmap con significativa responsabilità verso gli stakeholder.
- Forti capacità di pensiero sistemico, inclusa una comprensione sofisticata delle finestre di contesto, interazioni tra agenti, decomposizione dei compiti, gestione dello stato, utilizzo degli strumenti e come le uscite di un componente diventino ingressi per un altro.
- Alfabetizzazione tecnica forte, inclusa la comodità nel lavorare con Python, strutture JSON, API e documentazione tecnica.
- Esperienza con modelli di orchestrazione degli agenti è più importante dell'expertise in un particolare framework.
- Esperienza dimostrata nella creazione o operazione di framework di valutazione, benchmarking, A/B testing o altre misure per sistemi AI.
- Credi che il comportamento dell'AI debba essere misurato prima di essere spedito.
- Competenze di leadership strategica provate, con la capacità di stabilire una direzione tecnica, ottenere il consenso della leadership senior e tenere un team responsabile per la consegna.
- Esperienza nella guida della scoperta tecnica con clienti o stakeholder senior e traduzione di requisiti ambigui in soluzioni tecniche pratiche.
- Background in architettura delle soluzioni, ingegneria avanzata o consulenza tecnica sono altamente rilevanti.
- Eccezionali capacità comunicative, con la capacità di spiegare modalità di fallimento degli agenti, risultati di valutazione e compromessi architettonici a stakeholder senior non tecnici senza gergo inutile.
- Capacità di collegare discipline tecniche e creative, traducendo la direzione creativa soggettiva in requisiti di sistema concreti e aiutando i team tecnici a comprendere le esigenze dei professionisti creativi.
- Comodo nell'agire come volto della tecnologia AI in conversazioni strategiche con i clienti, rimanendo pratico con sfide tecniche complesse.
- Una mentalità orientata alla risoluzione dei problemi e una genuina curiosità sul comportamento dell'AI, inclusa la capacità di affrontare allucinazioni, incoerenze e altri fallimenti degli agenti come problemi di sistema da comprendere e risolvere.
- Forte interesse nella costruzione di infrastrutture scalabili, standard tecnici e team ad alte prestazioni che possano supportare applicazioni AI sempre più sofisticate.
Benefici:
- 25 giorni di ferie pagate più festività pubbliche, supportate da un approccio flessibile alle ferie.
- Assicurazione sanitaria e copertura medica privata.
- Indennità mensile a supporto del benessere, fitness e apprendimento e sviluppo.
- Flessibilità remota, con la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo all'interno del proprio paese.
- Congedo parentale migliorato per i genitori attraverso nascita, adozione o surrogacy.
- Orari di lavoro flessibili.
- Accesso a un ufficio in The Shard, Londra per i dipendenti con sede nel Regno Unito idonei.
- Opportunità di lavorare su applicazioni AI generative all'avanguardia all'intersezione tra tecnologia, creatività e pubblicità.
- Significativa possibilità di leadership, proprietà tecnica e crescita professionale mentre la tecnologia degli agenti AI continua a evolversi.
Head of Agent Architecture datore di lavoro: Jobgether
Lavorare come Head of Agent Architecture in Italia offre un'opportunità unica di contribuire a una piattaforma tecnologica creativa all'avanguardia, dove l'innovazione e la collaborazione sono al centro della cultura aziendale. Con un forte focus sulla crescita professionale, il supporto per il benessere dei dipendenti e la flessibilità lavorativa, i membri del team possono affrontare sfide tecniche complesse mentre sviluppano le proprie competenze in un ambiente stimolante e dinamico. Inoltre, la posizione consente di lavorare a stretto contatto con clienti e stakeholder, rendendo ogni progetto significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Agent Architecture
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Jobgether
Non dimenticare di controllare il sito web di Jobgether per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Agent Architecture
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Head of Agent Architecture in Jobgether. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Jobgether. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Head of Agent Architecture.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Jobgether
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Jobgether, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.